В окружной суд города Арзамаса.
Истец: Джордан Кабановский
Ответчик (Глава комиссии/организации): Евгений Барбасайз
Ходатайство
про спор с решением дисциплинарной комиссией
Я, Джордан Кабановский работал в МВД, находился на должности/звании: Старший Оперуполномоченный Мл лейтенант.
Данный факт подтверждается трудовой книжкой.
Ответчик применил в мою сторону дисциплинарное взыскание в виде увольнения по причине: ((Нон-рп Коп).
С решением дисциплинарной комиссии Комиссия Правительства не согласен по следующим причинам: По закону сотрудник мвд вправе задерживать граждан до выяснения обствоятельств и личности. (
https://forum.cyberrussia.online/threads/649978/page-2)
Поскольку взыскание произведено незаконно в мою пользу с Ответчика подлежит взыскание заработной платы за время вынужденного прогула в размере: 1.000.000- если взыскание это увольнение
Незаконным взыскание мне причинены нравственные страдания, считаю, что справедливой будет компенсация морального вреда в размере 1.000.000, которую прошу взыскать с ответчика и восстановлении в гос службе
На основании изложенного, ПРОШУ:
1. Отменить решение дисциплинарной комиссии №ххх от 02.09.2025
1. Отменить дисциплинарное взыскание - увольнение.
2. Взыскать в мою пользу с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула: (1.000.000).
3. Вернуть меня на службу в органы МВД.
К ходатайству прилагаю:
1. Документ, удостоверяющий личность:
https://yapx.ru/album/adQNO
2. Служебное удостоверение: Нету
3. Копию трудовой книжки:
https://yapx.ru/album/adQOJ
4. Ссылка на профиль ВК истца:
https://vk.com/daniil7788
5. Ссылка на профиль ВК ответчика

отсустввует)
Дата: 03.09.2025
Подпись: KAban
Судебное решение по ходатайству выносится в течении 48 часов.
Если судья не проверяет заявления в течении выше указанного времени, он может быть наказан, вплоть до разжалования с должности.
Все доказательства (видеофиксация/скриншоты) хранятся минимум 5 дней, после подачи ходатайства - до конца аппеляции.
Обязательное отображение времени и даты при подаче материалов приложения (документ удостоверяющий личность, трудовая книжка и т.д.)
Примечание: допустимо отображение даты и времени через наручные часы, к примеру для трудовой книжки, или телефон - для документа удостоверяющего личность.