В рассмотрении Заявление на пост лидера фракции "МВД"

[Dima Foorsovsky]

Заявление на пост лидера фракции "МВД"​

Критерии для подачи заявления:

• • Игровой уровень не менее 10-го.
  • Не иметь действующих наказаний.
  • Иметь полную защиту игрового аккаунта.
  • Знание игрового мода.
  • Минимальный суточный онлайн +3 часа.
  • Реальный возраст от 14 лет (Есть исключения с 13 лет)
  • Знание правил Role-Play и правила отыгровки RP

Форма подачи заявления:

1. Ваш игровой ник:
2. Ваше имя:
3. Ваш реальный возраст (полная дата рождения): пример 01.04.2020
4. Ваш игровой уровень:
5. Занимали ли Вы когда нибудь должность администратора/лидера/хелпера на других серверах:
6. Город, где проживаете и часовой пояс:
7. Ваша страница в "ВКонтакте"(ссылка):
8. Ваш логин в Discord:
9. Почему именно Вы хотите занять пост лидера фракции:
10. Ваш средне-суточный онлайн:
11. Скриншот вашей статистики (/mm => Статистика + B (откроется телефон на заставке время и дата) ):
12. Скриншот /warntime с /time:
13. Скриншот /mn => Дополнительно => настройки безопасности с /time ( B (откроется телефон на заставке время и дата) ): 
14. Имелись ли варны / баны / деактивации (если да, то и за что):
15. В какой организации состоите на данный момент (должность):
16. Готовы ли Вы понести ответственность за обман в заявлении?: 
17. Ознакомлены ли Вы с правилом лидерства?:
18. Улучшение для фракции (минимум 5):
19. Сколько понадобиться времени для реализации улучшений:
( весь срок не подходит, пишите улучшения такие, которые вы сможете реализовать )
20. Прошло ли 30 дней с момента снятия с поста лидера / администратора / агента поддержки (да / нет)?

ПРИМЕЧАНИЕ:
Если критерии не соответствуют норме - заявка вправе не рассматриваться.
Если Вы не уверены, что справитесь с данной должностью - то не стоит подавать заявку.
Если Ваша заявка не подходит по каким-либо критериям - то Вам может быть отказано, без объяснения причины.
Запрещено копировать заявку / идеи по улучшению фракции у других людей, свои с прошлых заявлений, или с интернета - заявление будет удалено.
Уникальность улучшений должна быть не ниже 85%.
Запрещен Оффтоп по типу "Занял".
Запрещено писать покажу статистику в игре и так далее - заявка вправе не рассматриваться.
Скриншоты не должны быть сделаны раньше чем, были открыты заявление.
Фейк аккаунты ВКонтакте не рассматриваются
Заявку нужно оставлять одним сообщением.
Запрещено после написанной заявки отдельными сообщениями дописывать своё заявление.
(если заявление не помещается в одно сообщение, можно дописать его следующим сообщением.)
В случае активных блокировок на твинках проверяющий имеет право отказать кандидату на пост лидера.
Редактировать сообщения запрещено.
​

 

[Artemiy_Cameron]

1. Ваш игровой ник:Artemiy_Cameron
2. Ваше имя:Михаил
3. Ваш реальный возраст (полная дата рождения): пример 04.09.2010
4. Ваш игровой уровень:15
5. Занимали ли Вы когда нибудь должность администратора/лидера/хелпера на других серверах:-Нет
6. Город, где проживаете и часовой пояс:Москва: 0+
7. Ваша страница в "ВКонтакте"(ссылка):тык
8. Ваш логин в Discord:Maloy#8821
9. Почему именно Вы хотите занять пост лидера фракции:Хочу попробывать новую должность и улучшить фракцию
10. Ваш средне-суточный онлайн:3-4 часа
11. Скриншот вашей статистики (/mm => Статистика + B (откроется телефон на заставке время и дата) ):тык
12. Скриншот /warntime с /time:тык
13. Скриншот /mn => Дополнительно => настройки безопасности с /time ( B (откроется телефон на заставке время и дата) ): тык
14. Имелись ли варны / баны / деактивации (если да, то и за что):Да офф от ареста
15. В какой организации состоите на данный момент (должность):БА Заместитель отделения (9)
16. Готовы ли Вы понести ответственность за обман в заявлении?: Да
17. Ознакомлены ли Вы с правилом лидерства?:Да
18. Улучшение для фракции (минимум 5):1.Буду улучшать состав 2.Подниму онлайн во фракции 3.Сделаю состав дружелюбнее 4.Сделаю отделы (ночная смена ) ПСО Патрульно служебный отдел 5. Будет все по справедливости
19. Сколько понадобиться времени для реализации улучшений: 3 дня
( весь срок не подходит, пишите улучшения такие, которые вы сможете реализовать )
20. Прошло ли 30 дней с момента снятия с поста лидера / администратора / агента поддержки (да / нет)?Да

 

[Sanek_Manson]

1. Ваш игровой ник: Sanya_Manson
2. Ваше имя:Александр
3. Ваш реальный возраст (полная дата рождения): пример 29.03.2003
4. Ваш игровой уровень: 42
5. Занимали ли Вы когда нибудь должность администратора/лидера/хелпера на других серверах: Должность хелпера занимал 2 раза на 01 сервере
6. Город, где проживаете и часовой пояс: Красноярск +4 от МСК
7. Ваша страница в "ВКонтакте"(ссылка): VK
8. Ваш логин в Discord:samurai_sig_666
9. Почему именно Вы хотите занять пост лидера фракции: Ну у меня хорошие человеческие качества, ну + хочу попробовать себя в новом развитии. Так же дружелюбный.
10. Ваш средне-суточный онлайн: 3-5 часов стабильно
11. Скриншот вашей статистики (/mm => Статистика + B (откроется телефон на заставке время и дата) ):https://yapx.ru/album/dNK9r
12. Скриншот /warntime с /time: https://yapx.ru/album/dNIRN
13. Скриншот /mn => Дополнительно => настройки безопасности с /time ( B (откроется телефон на заставке время и дата) ): https://yapx.ru/album/dNLB3
14. Имелись ли варны / баны / деактивации (если да, то и за что): Были давно, за нонрп, за таран, за ДМ
15. В какой организации состоите на данный момент (должность): МВД,Дежурный
16. Готовы ли Вы понести ответственность за обман в заявлении?: Да
17. Ознакомлены ли Вы с правилом лидерства?:Да
18. Улучшение для фракции (минимум 5):

Спойлер: Улучшение

1. Сделаю отдел ОСБ: Это те сотрудники которые буду отвечать за эл.заявки на офф портале, так же будут принимать базовый экзамен у курсантов, ну и они же правая рука Заместителя Начальника МВД.

2. Так же сделаю "Доску лучших сотрудников" Которые будут поощряться старшим составом, поощрение будет в виде премии зависящей от заслуг.

3. Создам отделы ДПС и ППС - ДПС - занимаются только по штрафам и так же будут выезжать на место ДТП по вызову от граждан. ППС - будут заниматься по КоАП и УК так же им либо они могут помогать своим коллегам.

4. Улучшение в ГРОМЕ - Гром будут работать по штрафам и по УК только в жесткой манере то есть: Они будут сразу задерживать до выяснение личности и причастны ли они к правонарушению.

5. Создам отдел СУ: СУ МВД (Следственное управление МВД) — это подразделение в структуре органов внутренних дел МВД России, осуществляющее расследование сложных, тяжких преступлений и преступлений, имеющих межрегиональный характер.

19. Сколько понадобиться времени для реализации улучшений: 5 дней.
(весь срок не подходит, пишите улучшения такие, которые вы сможете реализовать )
20. Прошло ли 30 дней с момента снятия с поста лидера / администратора / агента поддержки (да / нет)? Да

 

[Jacob_Walker]

1. Ваш игровой ник: Jacob_Walker
2. Ваше имя: Гаяз
3. Ваш реальный возраст (полная дата рождения): 01.10.2007
4. Ваш игровой уровень: 71
5. Занимали ли Вы когда-нибудь должность администратора/лидера/хелпера на других серверах: Да
6. Город, где проживаете и часовой пояс: г. Казань, Московское время
7. Ваша страница в "ВКонтакте"(ссылка): >click<
8. Ваш логин в Discord: jacooobnegey
9. Почему именно Вы хотите занять пост лидера фракции: Имею колоссальный опыт в сфере руководства МВД и ФСБ, понимаю суть структуры
10. Ваш средне-суточный онлайн: 3ч+
11. Скриншот вашей статистики (/mm => Статистика + B (откроется телефон на заставке время и дата) ): >click<
12. Скриншот /warntime с /time: >click<
13. Скриншот /mn => Дополнительно => настройки безопасности с /time ( B (откроется телефон на заставке время и дата) ): >click<
14. Имелись ли варны / баны / деактивации (если да, то и за что): Да, варны снят, сбивы и тд.
15. В какой организации состоите на данный момент (должность): Гражданка
16. Готовы ли Вы понести ответственность за обман в заявлении?: Да
17. Ознакомлены ли Вы с правилом лидерства?: Да
18. Улучшение для фракции (минимум 5):

Спойлер: Транзакции, сделки, наличные деньги — я ежеминутно меняю на риск

1.Учебный центр по вербовке в УФСБ ("Чекистский центр")
Сотрудники МВД, желающие перейти на службу в УФСБ, могут быть зачислены в "Чекистский центр" — специализированный учебный центр по вербовке. После согласования с администрацией и руководителем УФСБ зачисленные сотрудники получат возможность проходить обучение и участвовать в задержаниях под руководством опытных офицеров УФСБ, оставаясь при этом в структуре МВД.
2. Внештатные сотрудники МВД
Будет введено ограниченное число внештатных сотрудников МВД. Эти лица не будут числиться в штате ведомства, но будут выполнять определённые поручения в интересах МВД. Конкретные задачи и функции внештатных сотрудников останутся конфиденциальными. Такая мера позволит существенно повысить эффективность работы МВД.
3. Ведомость о работе сотрудников МВД
На форуме будет создана специальная тема "Ведомость о работе сотрудников МВД". В ней будут фиксироваться все значимые события, действия и результаты работы структуры: проведённые операции, отработанные вызовы, раскрытые дела и т. д.
4. Премии для сотрудников МВД РФ
Каждые две недели будет проводиться итоговое заседание, на котором будут отбираться наиболее отличившиеся сотрудники МВД. Заслуги офицеров будут отмечаться благодарственным письмом от Верховного Совета и денежным вознаграждением.
5. Операция "Чужой среди своих"
Ограниченное число опытных офицеров будет внедрено в террористические структуры. Их основными задачами станут: сбор информации о планируемых минированиях, изучение распорядка дня и планов террористов, выявление данных о тренировках и подготовке к похищениям и захватам гражданских и государственных лиц. Эта мера повысит боевую готовность оперативников и позволит эффективнее противостоять терроризму в области.
6. Виртуальные учебные комплексы по действиям в чрезвычайных ситуациях
Еженедельно будут организовываться учения по моделированию различных чрезвычайных ситуаций: массовых митингов, попыток свержения действующей власти, захватов и минирований зданий и т. п. Отработка практических навыков в таких условиях повысит готовность сотрудников к реальным угрозам и усилит борьбу с терроризмом.
7. Импровизированные посты
Для снижения числа правонарушений сотрудники МВД получат право создавать импровизированные посты. Такие временные посты позволят эффективнее выявлять и задерживать нарушителей, что в целом сократит количество правонарушений в области.
8. Система экипажей
Будут сформированы экипажи, идентифицируемые по особым признакам — например, по государственному номеру патрульного автомобиля. Это нововведение усилит реалистичность РП, так как в докладах вместо фамилий и званий сотрудников будет указываться номер экипажа - как в реальной жизни. Пример: "Экипаж 007 выехал на патруль города".
9. Специальные манёвры для остановки транспортных средств
Будет разработан чёткий порядок специальных манёвров для остановки водителей, игнорирующих требования об остановке. Это исключит ситуации, когда после предупреждений сразу применяются экстремальные меры (подрезы, тараны). Предусмотрены манёвры как для одиночной, так и для групповой погони за нарушителем.
10. Разработка этического кодекса
Будет инициирована разработка этического кодекса для сотрудников МВД, определяющего нормы поведения и профессиональной этики.
11. Утверждение планов спецопераций
Все спецоперации будут проходить обязательное согласование в штабе. На этапе утверждения определяются состав группы, необходимый транспорт и оборудование, а также назначается ответственный за операцию. Такой подход позволит минимизировать хаос и значительно повысить эффективность проводимых мероприятий.

19. Сколько понадобиться времени для реализации улучшений: 2-3 дня
( весь срок не подходит, пишите улучшения такие, которые вы сможете реализовать )
20. Прошло ли 30 дней с момента снятия с поста лидера / администратора / агента поддержки (да / нет)? Да​

 

[Maksim_Sheremetyev]

1. Ваш игровой ник: Maksim Sheremetyev
2. Ваше имя: Степан
3. Ваш реальный возраст (полная дата рождения): 11.12.2009
4. Ваш игровой уровень: 33
5. Занимали ли Вы когда нибудь должность администратора/лидера/хелпера на других серверах: Да.
6. Город, где проживаете и часовой пояс: Иркутск, Российская Федерация, +5 мск
7. Ваша страница в "ВКонтакте"(ссылка): https://vk.com/xavatron
8. Ваш логин в Discord: rtx_5060ti
9. Почему именно Вы хотите занять пост лидера фракции: Имею опыт, планирую развить данную фракцию
10. Ваш средне-суточный онлайн: 5-7 часов.
11. Скриншот вашей статистики (/mm => Статистика + B (откроется телефон на заставке время и дата) ): stats
12. Скриншот /warntime с /time: warntime
13. Скриншот /mn => Дополнительно => настройки безопасности с /time ( B (откроется телефон на заставке время и дата) ): security
14. Имелись ли варны / баны / деактивации (если да, то и за что): Имелись баны за снятие с постов лидеров ( уже не помню какие ), варны за снятия с постов лидеров.
15. В какой организации состоите на данный момент (должность): Террористы ( 1 )
16. Готовы ли Вы понести ответственность за обман в заявлении?: Готов.
17. Ознакомлены ли Вы с правилом лидерства?: Ознакомлен.
18. Улучшение для фракции (минимум 5):

I. Подразделения
1. ОСБ ( Отдел Собственной Безопасности ) .
Основной задачей будет вечерние проверки состава на наличие запрещенных предметов, а также выявление противоправных действий среди сотрудников УМВД Нижегородской Области.

2. РОН ( Рота особого назначения УМВД по НО ) .
Основной задачей является : участие в специальных операция, терактах в области, обучение сотрудников, принятием сотрудников в подразделение.

3. СБ ( Специализированный Батальон УМВД НО ) .
В данный батальон входят все сотрудники после прохождения стажировки, успешной сдачи экзаменов.
После того как сотрудник получает 3 порядковое звание, то он должен будет покинуть СБ, найти себе другое подразделение.

4. НПЦП ( Нижегородский Полицейский Центр Подготовки ) .
В данном центре служат те сотрудники которые прошли спец. отбор, знают законодательство, а также имеют желание обучать сотрудников, что и является их главное задачей.

4.1. Подразделения не конечные, со временем все будет добавляться, либо же убираться.

II. Положения .
Будут созданы положения для каждого подразделения, чтобы сотрудники знали свои прямые обязанности и права.
Положение об подразделении можно найти на форуме.

III. Расписание строев.
Дабы сотрудники работали, то будет составлен график ( Сейчас демонстрируется тестовый график ).

10:00 - 11:00
14:00 - 15:00
18:00 - 19:00

Будет сделана беседа в ВКонтакте, где сотрудники так скажем берут строи по примеру:
#взял на 10:00

также, у сотрудников есть два варианта строя на 10:00 и на 11:00.
На строй дается ровно 1 час, за один час сотрудник занявший строй должен успеть выполнить свои поставленные задачи, затем отпустить сотрудников, за нарушение распорядка строя сотрудник будет получать наказание.

IV. Совет старшего состава.
На данном совете будет решаться кого и почему нужно назначать на определенную должность, а также решаться другие проблемы организации.

V. Критерии для снятия дисциплинарного взыскания
Будет создана система снятия выговора за определенную работу.
Пример: Выполнить задач на 60+ фиксация ( Любые критерии 1 скриншот = 1 фиксации ).

VI. Беседы.
У каждого подразделения будет своя беседа ВКонтакте.
Нужны для собраний, а также построения на вечерних проверках.

VII. Награждение сотрудников.
Если сотрудник получает награду согласно действию которое привело его к получению, то на форуме будет создана тема "Сотрудники Области". Где будет фото ( Я буду делать лично. ) с кителей сотрудника, его званием и его наградами.

VIII. Участковые.
На форуме будет создана тема " Мой участковый ".
Граждане смогут зайти в нее и посмотреть своего участкового где будет: ФИО, Звание и за каким районом он закреплен.
Также я сделаю карту поделенную на районы и закрепленных за ней участковых.

IX. Рапорта
Будет составлен единный экземпляр рапортов, по которым сотрудники будут писать отчетность.


19. Сколько понадобиться времени для реализации улучшений: 1-2 дня.
( весь срок не подходит, пишите улучшения такие, которые вы сможете реализовать )
20. Прошло ли 30 дней с момента снятия с поста лидера / администратора / агента поддержки (да / нет)?: Да.​

 

[Fredli]

1. Ваш игровой ник: Albert_Islamov
2. Ваше имя: Кирилл
3. Ваш реальный возраст (полная дата рождения): пример 20.10.2009 16
4. Ваш игровой уровень: 26
5. Занимали ли Вы когда нибудь должность администратора/лидера/хелпера на других серверах: Нет,хочю попробовать.
6. Город, где проживаете и часовой пояс: Москва МСК
7. Ваша страница в "ВКонтакте"(ссылка):тык
8. Ваш логин в Discord: neizvestnyi0903_04199
9. Почему именно Вы хотите занять пост лидера фракции: Хочу попробовть чета новое разнообрать жизнь да и мне МВД по душе.
10. Ваш средне-суточный онлайн: 4-7
11. Скриншот вашей статистики (/mm => Статистика + B (откроется телефон на заставке время и дата) ):Документация
12. Скриншот /warntime с /time:Документация
13. Скриншот /mn => Дополнительно => настройки безопасности с /time ( B (откроется телефон на заставке время и дата) ): Документация
14. Имелись ли варны / баны / деактивации (если да, то и за что): Нет( не помню вот чесно но если были то давно)
15. В какой организации состоите на данный момент (должность): ФСБ (3)
16. Готовы ли Вы понести ответственность за обман в заявлении?: Да.
17. Ознакомлены ли Вы с правилом лидерства?:Да
18. Улучшение для фракции (минимум 5):

Спойлер: Улучшение

1.Хочу сделать Отдел "ОБР-Отдел быстрого реагирования на ДТП
Задачи отдела:оперативно реагировать на аварии,регулирование дорожного движения.
2.Создам отделы ДПС и ППС - ДПС - занимаются только по штрафам и так же будут выезжать на место ДТП по вызову от граждан. ППС - будут заниматься по КоАП и УК так же им либо они могут помогать своим коллегам. 3.Улучшение в ГРОМЕ - Гром будут работать по штрафам и по УК только в жесткой манере то есть: Они будут сразу задерживать до выяснение личности и причастны ли они к правонарушению. Также чтобы они пресекали нарушение других гос структур.Например нарешние ФП 1.10 и тд. 4.Учебный центр который будет занимается новобранцами, проводить лекции а также тренировке сотрудникам.5.Хачу сделать на форме доску лучших работников за неделю кто будет самым активным работником тот получит премию в размер 500.000 тыщ.

19. Сколько понадобиться времени для реализации улучшений: 2 дня.
( весь срок не подходит, пишите улучшения такие, которые вы сможете реализовать )
20. Прошло ли 30 дней с момента снятия с поста лидера / администратора / агента поддержки (да / нет)? Да.

 

[Mihil_Bitter]

1. Ваш игровой ник: Mihil_Bitter
2. Ваше имя: Амир
3. Ваш реальный возраст (полная дата рождения): 05.10.2008
4. Ваш игровой уровень: 63
5. Занимали ли Вы когда нибудь должность администратора/лидера/хелпера на других серверах: неа
6. Город, где проживаете и часовой пояс: Г.Махачкала (0+ МСК)
7. Ваша страница в "ВКонтакте"(ссылка): клик
8. Ваш логин в Discord: matveecgangster
9. Почему именно Вы хотите занять пост лидера фракции: большой опыт в сфере госс-а
10. Ваш средне-суточный онлайн: 10+
11. Скриншот вашей статистики (/mm => Статистика + B (откроется телефон на заставке время и дата) ): клик
12. Скриншот /warntime с /time: клик
13. Скриншот /mn => Дополнительно => настройки безопасности с /time ( B (откроется телефон на заставке время и дата) ): клик
14. Имелись ли варны / баны / деактивации (если да, то и за что): 1 деактивация, 3 бана за доксинг, 2 бана за оск род
15. В какой организации состоите на данный момент (должность): ФСБ, 2
16. Готовы ли Вы понести ответственность за обман в заявлении?: да
17. Ознакомлены ли Вы с правилом лидерства?: да
18. Улучшение для фракции (минимум 5):

Спойлер: улухи матвеецбро

1. Открытость и прозрачность для граждан - Создание механизмов обратной связи с гражданами (жалобы, предложения) и публичная отчетность повышают доверие к МВД со стороны других фракций и обычных игроков, что улучшает ролевое взаимодействие.

2. Вопросно-ответная тема для новичков - Адаптация новых игроков — слабое место многих фракций. Выделенный раздел на форуме, где лидер и замы официально отвечают на вопросы, систематизирует обучение и снижает порог входа для новичков.

3. Механизм стратегических решений - Переход от ситуативного реагирования к долгосрочному планированию. Руководство фракции получает инструмент для постановки целей на неделю/месяц (например, «подавить активность конкретного района»), что упорядочивает работу всей фракции.

4. Регулярные тактические тренировки - на сервере, где качество проведения операций часто страдает из-за отсутствия слаженности, регулярные учения по стрельбе, тактике и штурму зданий превращают толпу вооруженных игроков в отлаженный механизм.

5. Программа обмена опытом (с ФСБ и Армией) - Уникальная механика, усиливающая межфракционное взаимодействие. Сотрудники МВД, проходящие практику в других силовых структурах, перенимают тактику, что повышает общий уровень профессионализма и создает логичные ролевые связи между ведомствами.

6. Антикоррупционная программа (внутренний контроль) - Коррупция (взяточничество, «крышевание», слив информации) — частая проблема на сервере. Назначение доверенных лиц для слежки за младшим составом добавляет глубины ролевой игре и поддерживает «чистоту» фракции, повышая ее авторитет.

7. Система поощрений за конкретные действия - Сотрудники в полиции часто не понимают, за что можно получить награду. Четкий перечень действий (проверка багажника, задержание) с указанием поощрения создает понятную систему мотивации и стимулирует активность.

8. Обновление программ обучения (тактика и законы) - На сервере низкое знание законов и тактических приемов ведет к ошибкам. Внедрение современных тренингов (штурмы, задержания, знание Устава) повышает качество работы и снижает количество проваленных операций.

19. Сколько понадобиться времени для реализации улучшений: 3+
( весь срок не подходит, пишите улучшения такие, которые вы сможете реализовать )
20. Прошло ли 30 дней с момента снятия с поста лидера / администратора / агента поддержки (да / нет)? да​

 

[Vsevolod_Ric]

1. Ваш игровой ник: Vsevolod_Richerdson
2. Ваше имя: Саня
3. Ваш реальный возраст (полная дата рождения): 02.02.2010
4. Ваш игровой уровень: 64
5. Занимали ли Вы когда нибудь должность администратора/лидера/хелпера на других серверах: Да
6. Город, где проживаете и часовой пояс: г.Полтава (-1 МСК)
7. Ваша страница в "ВКонтакте"(ссылка): Клик
8. Ваш логин в Discord: alluring_pony_22392
9. Почему именно Вы хотите занять пост лидера фракции: Большой опыт в МВД и в вобщем в госках!
10. Ваш средне-суточный онлайн: 3+
11. Скриншот вашей статистики (/mm => Статистика + B (откроется телефон на заставке время и дата) ): Клик
12. Скриншот /warntime с /time: Клик
13. Скриншот /mn => Дополнительно => настройки безопасности с /time ( B (откроется телефон на заставке время и дата) ): Клик
14. Имелись ли варны / баны / деактивации (если да, то и за что): 1 бан за 3\3 , 3 варна сбив,+С и багаюз.
15. В какой организации состоите на данный момент (должность): МВД (Зам.Начальника МВД)
16. Готовы ли Вы понести ответственность за обман в заявлении?: Готов.
17. Ознакомлены ли Вы с правилом лидерства?: Ознакомлен.
18. Улучшение для фракции (минимум 5):

Спойлер: Улучшение МВД

Улучшение №1 (система патрульных зон):
Разделить карту на патрульные зоны, закреплённые за экипажами МВД.

Каждый экипаж отвечает за свою территорию:

контролирует порядок;
быстрее реагирует на вызовы;
отчитывается о ситуации в зоне.

Улучшение №2 (система контроля ОПГ/семей):
Предлагается внедрить систему отслеживания и учета преступной активности семей (группировок). Сотрудники МВД смогут формировать базу данных, в которую заносится информация о правонарушениях, совершённых участниками определённых фамок.

При накоплении достаточного количества нарушений по конкретной группировке, система позволяет инициировать регулярные операции (облавы):

усиленные проверки документов;
частые остановки и досмотры подозреваемых лиц;
проведение обысков при наличии оснований.

Также вся собранная информация может передаваться в ФСБ для дальнейшего контроля и координации действий, что обеспечит законность и системность проводимых мероприятий.

Улучшение №3 (Личное досье сотрудника)
На форуме в служебном разделе создать, отдельную тему для сотрудников МВД там будет документ где фиксируется вся информация о сотруднике его ранги повышение дисциплина участие в расследованиях выполнение заданий особые заслуги и замечания руководства при этом документ может дополняться заметками о прохождении тренировок или успешных РП-ситуациях это поможет видеть полную историю работы сотрудника и даст мотивацию стараться лучше выполнять свои обязанности.

Улучшение №4(Архив) - добавлю на форуме тему, она : И разбор так-же работать по ситуациям которых еще не отработали сотрудники к примеру сотрудника ранили но боди камера зафиксировала его действие остальные сотрудники могут работать по фиксации сотрудника в тичени 3 дней.

Улучшение №5 (Добавление отдела Следственный комитет)
Что-бы внутри МВД появился отдельный отдел — Следственный комитет этот отдел занимается расследованием всех серьёзных преступлений после того как подозреваемого задержали сотрудники других подразделений Следственный комитет фиксирует все доказательства проводит допросы опрашивает свидетелей и оформляет уголовные дела сотрудники этого отдела работают тесно с ОСН Гром и другими отделами чтобы раскрывать преступления полностью и делать расследование логичным и интересным для РП такое улучшение добавляет глубину работы МВД и позволяет создавать длинные цепочки расследований а не просто арестовать и отпустить.
Улучшение №5.1 (Заведение дела и расследования)
Чтобы для каждого серьезного преступления заводилось отдельное дело в теме на форуме там фиксировалась информация о подозреваемом доказательства показания и этапы расследования этим занимался специализированный отдел сотрудники могли вести дело от начала до конца фиксировать все действия и делать выводы.
Улучшение №6 (Брифинг в конференц-зале)
Перед сменой, все сотрудники собирались в конференц-зале начальник проверял кто пришел и объяснял что будет делать каждый потом обсуждали текущие дела ориентировки разыскиваемые люди важные вызовы и задачи распределяли по районам кто ведет расследование кто фиксирует улики кто страхует коллеги вместе обсуждали как действовать старший давал советы после этого сотрудники расходились по зонам оставались на связи для координации в конце смены можно сделать короткий разбор что получилось где были ошибки и похвалить за хорошие действия.

Улучшение №7 (Система ориентировок и документации)
Предлагается добавить на форум отдельный раздел с ориентировками, где будет публиковаться информация о разыскиваемых лицах и транспортных средствах.
Любой сотрудник или гражданин сможет ознакомиться с актуальными данными: описание человека/ТС, причина розыска (например: кража, побег, подозрение в преступлении и т.д.).

Ведение ориентировок возлагается на специализированный отдел (например, ОСН/ГРОМ), который занимается расследованиями.
Подача ориентировки осуществляется через сотрудников данного подразделения, при этом обязательно должна прилагаться доказательная база (видеофиксация или другие материалы).
Улучшение №8 (Улучшение системы поощрений МВД)

(Орден доверия)

Я предлагаю внедрить в систему поощрений МВД новую награду — «Орден доверия». На мой взгляд, такая награда позволит выделять сотрудников, которые действительно показывают высокий уровень профессионализма, честно выполняют свои обязанности и заслуживают доверие как со стороны руководства, так и со стороны граждан.

Я считаю, что орден должен выдаваться за безупречную службу, активное участие в жизни фракции, грамотную ролевую игру, а также за помощь другим сотрудникам и поддержание дисциплины. При этом важно учитывать отсутствие нарушений и общую репутацию сотрудника.

По моему мнению, награждение должно проходить по решению руководящего состава и сопровождаться ролевой церемонией. Также можно ввести несколько степеней ордена, чтобы отмечать разный уровень заслуг и вклад сотрудников в развитие МВД.

Улучшение №9 (Система наставничества)
Ввести систему наставничества, при которой каждый новый сотрудник закрепляется за более опытным. Наставник обучает основам РП, объясняет правила фракции и помогает быстрее адаптироваться. Это повысит уровень игры у новичков и уменьшит количество ошибок.

19. Сколько понадобиться времени для реализации улучшений: 3 дня
( весь срок не подходит, пишите улучшения такие, которые вы сможете реализовать )
20. Прошло ли 30 дней с момента снятия с поста лидера / администратора / агента поддержки (да / нет)? Да.

 

[Socrat_Melnicov]

1. Ваш игровой ник: Socrat Melnicov
2. Ваше имя: Gadji
3. Ваш реальный возраст (полная дата рождения): пример 23.09.2002
5. Занимали ли Вы когда нибудь должность администратора/лидера/хелпера на других серверах: Yes
6. Город, где проживаете и часовой пояс: МСК
7. Ваша страница в "ВКонтакте"(ссылка): VK
8. Ваш логин в Discord: socrat_melnicov
9. Почему именно Вы хотите занять пост лидера фракции: Хорошо знаю законы НО , тем более ранее стоял на МВД , хочу развить фракцию и довести до идеала.
10. Ваш средне-суточный онлайн: 3-5
11. Скриншот вашей статистики (/mm => Статистика + B (откроется телефон на заставке время и дата) ): /mm
12. Скриншот /warntime с /time: /warntime
13. Скриншот /mn => Дополнительно => настройки безопасности с /time ( B (откроется телефон на заставке время и дата) ): Безопасность
14. Имелись ли варны / баны / деактивации (если да, то и за что): warn , да. баны да.Деактивации не было.
15. В какой организации состоите на данный момент (должность): Не состою.
16. Готовы ли Вы понести ответственность за обман в заявлении?: Да
17. Ознакомлены ли Вы с правилом лидерства?: Да
18. Улучшение для фракции (минимум 5):

1. Отработка навыков задержания: Совершенствование программы стажировки путем усиления практической подготовки по задержанию граждан, чтобы сотрудники действовали уверенно при проведении процессуальных действий.
2. Четкая иерархия и должностные инструкции - Без четкого разделения обязанностей возникает хаос. Конкретизация действий для каждого ранга (кто учит, кто допрашивает, кто командует на месте) устраняет непонимание и повышает исполнительскую дисциплину.
3.Аналитическая база: Создание единой базы данных (например, в Google-таблицах) для сбора информации об активных преступных группировках (ОПГ), их методах работы, приметах транспорта и псевдонимах фигурантов.
4. Система наставничества (кураторство) - Прямое влияние на качество новобранцев. Без этой системы опыт не передается, и ошибки новичков (растерянность при задержаниях, незнание законов) становятся системными, что снижает авторитет всего ведомства.
5. Анализ неудач (разбор полетов) - Критически важно для развития тактики. Вместо взаимных обвинений после провалов, такой подход превращает ошибки в обучающий материал, улучшая взаимодействие и стратегическое планирование.
6. Планирование (планерки): Проведение кратких совещаний перед началом смены для постановки актуальных задач (например, усиление контроля на трассах или борьба с угонами в конкретном районе).
7. Прозрачная система премирования («Лучший сотрудник недели») - Открытая балльная система мотивирует лучше, чем закрытые поощрения. Когда сотрудник видит рейтинг и знает критерии, он понимает, за что получает деньги, что стимулирует активность и здоровую конкуренцию.
8. Стратегическое планирование против ОПГ - Переход от реактивной позиции (тушим пожар) к проактивной (ведем разработку). Внедрение элементов разведки и долгосрочных спецопераций делает игру для МВД более интеллектуальной и интересной.
9. График проверок знаний (Устав, КоАП) Знание законов — главный инструмент полицейского. Регулярные переаттестации заставляют сотрудников учить матчасть, что снижает количество ошибок при оформлении нарушений и повышает уважение со стороны граждан.
10. Публичный график собеседований / Открытость для граждан - Работа с внешними коммуникациями. Прозрачность процедур (собеседования, расположение постов ГИБДД, мероприятия с гражданами) снижает нагрузку на руководство (звонки) и улучшает имидж ведомства в глазах населения.​

19. Сколько понадобиться времени для реализации улучшений: 2 дня.
( весь срок не подходит, пишите улучшения такие, которые вы сможете реализовать )
20. Прошло ли 30 дней с момента снятия с поста лидера / администратора / агента поддержки (да / нет)? Да.

 

[Propanychz_Luxury]

1. Ваш игровой ник: Danek_Propanov
2. Ваше имя: Данил
3. Ваш реальный возраст (полная дата рождения): 05.03.2004
4. Ваш игровой уровень: 18
5. Занимали ли Вы когда нибудь должность администратора/лидера/хелпера на других серверах: Да
6. Город, где проживаете и часовой пояс: Грузия Тбилиси +1
7. Ваша страница в "ВКонтакте"(ссылка):ТЫК
8. Ваш логин в Discord: propanychz
9. Почему именно Вы хотите занять пост лидера фракции: Хочу поднять онлайн
10. Ваш средне-суточный онлайн: 3+
11. Скриншот вашей статистики (/mm => Статистика + B (откроется телефон на заставке время и дата) ): ТЫК
12. Скриншот /warntime с /time: ТЫК
13. Скриншот /mn => Дополнительно => настройки безопасности с /time ( B (откроется телефон на заставке время и дата) ): ТЫК
14. Имелись ли варны / баны / деактивации (если да, то и за что): Был варн за +с
15. В какой организации состоите на данный момент (должность): Нет
16. Готовы ли Вы понести ответственность за обман в заявлении?: Да
17. Ознакомлены ли Вы с правилом лидерства?: Да
18. Улучшение для фракции (минимум 5):

Спойлер: УЛУЧШЕНИЕ МВД

1. Служебная академия МВД
Введение обязательной программы подготовки для курсантов и рядового состава. Переход на должность Сержанта возможен только после сдачи комплексного экзамена, включающего проверку знаний законодательства, навыков стрельбы и тактики задержания.

2. Специализированная подготовка отделов (СПО)
Назначение ответственных инструкторов, задачей которых является обучение личного состава внутри конкретных подразделений. Инструктор несет персональную ответственность за знание устава и профессионализм сотрудников своего отдела.

3. Регламент служебных кодов (Тен-коды)
Введение системы кратких голосовых сигналов для оптимизации радиообмена. Использование кодов позволяет сократить время передачи информации о происшествиях и исключить засорение эфира лишними фразами.

4. Система постов и маршрутов Введение единой нумерации постов (внутренних и внешних).
Закрепление сотрудников за конкретными точками (Казино, Банк, Шлагбаум) позволяет оперативно координировать силы при возникновении чрезвычайных ситуаций.

5. Дисциплинарная политика и система льгот
Создание прозрачного механизма снятия выговоров через выполнение дополнительных служебных задач.
Сотрудник с активным взысканием лишается права на повышение и премирование до момента отработки нарушения.

6. Еженедельное премирование Учреждение фонда материального поощрения лучших сотрудников недели.
Выплаты производятся каждое воскресенье на общем собрании на основе личного вклада каждого офицера в показатели отдела.

7. Кабинет Генерала и нормативная база
Официальный раздел для публикации внутренних приказов и распоряжений. Включает в себя график работы, правила использования служебного автопарка и этический кодекс поведения сотрудника.

8. Взаимодействие с медицинскими службами
Договорная основа с больницей на проведение плановых осмотров личного состава и проверку гражданских лиц перед зачислением на службу на наличие болезней и зависимостей.

9. Информационный фотоальбом
Раздел для публикации хроники службы, проведения совместных тренировок и торжественных мероприятий, направленный на сплочение коллектива и поднятие морального духа.

1. ГЛАВК
(Главное управление) Высшее управленческое звено организации. Занимается инспектированием деятельности всех отделов, контролем за соблюдением устава и проведением служебных проверок в отношении сотрудников.

2. ОМОН
(Отряд мобильный особого назначения) Подразделение, ответственное за обеспечение безопасности на массовых мероприятиях, подавление беспорядков и патрулирование территорий с повышенной криминогенной обстановкой.

3. ОСН ГРОМ
(Отряд специального назначения) Силовое крыло ведомства, специализирующееся на штурмовых операциях, задержании особо опасных преступников и силовой поддержке при проведении рейдов.

4. ОПЕРА
(Оперативный отдел) Подразделение криминальной полиции, занимающееся оперативно-розыскной деятельностью, выявлением каналов сбыта запрещенных веществ и скрытым наблюдением за представителями организованной преступности.

5. НАДЗОР
(Инспекционный отдел) Отряд, осуществляющий патрулирование территорий области, включая охрану периметров воинских частей. Обладает полномочиями по выявлению нарушений дисциплины среди личного состава в полевых условиях.

19. Сколько понадобиться времени для реализации улучшений: 2 дня
( весь срок не подходит, пишите улучшения такие, которые вы сможете реализовать )
20. Прошло ли 30 дней с момента снятия с поста лидера / администратора / агента поддержки (да / нет)? Да​

 

[Blaze_Marsov]

1. Ваш игровой ник: Blaze_Marsov
2. Ваше имя: Миша
3. Ваш реальный возраст (полная дата рождения): 16.11.2010
4. Ваш игровой уровень: 20
5. Занимали ли Вы когда нибудь должность администратора/лидера/хелпера на других серверах: Нет.
6. Город, где проживаете и часовой пояс: Санкт-Петербург (Мурино) | МСК
7. Ваша страница в "ВКонтакте"(ссылка): ССЫЛКА
8. Ваш логин в Discord: mishagordiy
9. Почему именно Вы хотите занять пост лидера фракции:
Имею опыт в старшем составе другого проекта, где зарекомендовал себя как ответственный лидер. Готов обеспечить порядок и результат на лидере МВД.
10. Ваш средне-суточный онлайн: 4+ часа.
11. Скриншот вашей статистики (/mm => Статистика + B:

Спойлер: СТАТИСТИКА

https://i.postimg.cc/GhPvqfCT/sa-mp-000.png

12. Скриншот /warntime с /time:

Спойлер: /WARNTIME

https://i.postimg.cc/Z5KvjKHf/sa-mp-003.png

13. Скриншот /mn => Дополнительно => настройки безопасности с /time:

Спойлер: БЕЗОПАСНОСТЬ

https://i.postimg.cc/qRXp92M4/sa-mp-004.png

14. Имелись ли варны / баны / деактивации (если да, то и за что):
Да, нарушение правил полиции (стрельба в зз).
15. В какой организации состоите на данный момент (должность): МВД Помощник Дежурного
16. Готовы ли Вы понести ответственность за обман в заявлении?: Да.
17. Ознакомлены ли Вы с правилом лидерства?: Да.
18. Улучшение для фракции (минимум 5):

Спойлер: Улучшения

Улучшение 1. Патрульная система и статистика:
· Постовые ведомости: Каждый выезд фиксируется в журнале (время, состав, район). Ведется отдельно для ППСП и ГИБДД.
· Статистика нарядов: Учет проверок, протоколов, задержаний. Лучший экипаж недели (отдельно среди ППСП и ГИБДД) — бонус.
· Радиоэфир: Все запросы по базе и вызов подкрепления через спец меню в КПК.
· Совместное патрулирование: ППСП и ГИБДД могут формировать смешанные экипажи для комплексной проверки транспорта и водителей.

Улучшение 2. Кадровая школа и рост в организации:
· Академия: Отдельный форумный раздел. Курсы: законы, тактика, этика.
· Экзамен: Google-тест с вопросами по пройденным материалам. Успешная сдача — допуск к службе.
· Наставничество: За каждым стажером закреплен опытный сотрудник. За успехи стажера — бонус наставнику. За «бегунка» — выговор.

Улучшение 3. Взаимодействие с населением:
· Телефон доверия: Анонимный канал (бот или форма), куда гражданские сообщают о преступлениях или коррупции.
· Осведомители: Сотрудники УГРО могут вербовать информаторов среди гражданских. Информатор сообщает о готовящихся преступлениях, наблюдает за целями.
· Вознаграждение: За помощь, приведшую к задержанию или раскрытию преступления, — выплата.
· Добровольная дружина: Гражданские могут помогать ППСП и ГИБДД, сообщать о нарушениях, получать бонусы.

Улучшение 4. Система розыска и ориентирования:
· Федеральный розыск: Закрытый список преступников с указанием статьи, степени опасности, особых примет.
· Ориентировки: При совершении преступления рассылка всем отделам содержит: описание внешности, транспорт, направление движения, вооружение.
· Система «Перехват»: При погоне ГИБДД блокирует выезды из города, ППСП перекрывает кварталы, ОСН «Гром» выдвигается для силового задержания.
· Горячие следы: После преступления в течение 20 минут МВД получает данные о последних перемещениях преступника (камеры, свидетели).

Улучшение 5. Оперативное реагирование и координация:
· Единый канал связи: Общая радиосеть для всех отделов. Координацию ведет дежурный.
· Тревожная кнопка: При нападении на сотрудника автоматический вызов ближайших патрулей и ОСН «Гром».

Улучшение 6. Форумная жизнь:
· Оперативные сводки: После операций — отчеты. Лучшие награждаются.
· Закрытый раздел на форуме: Для УГРО и ОСН «Гром» — тактика, разбор операций, секретные материалы.
· Доска почета: Лучшие сотрудники месяца (по отделам) — награды и бонусы.

Улучшение 7. Испытательный срок и контроль качества:
· Отбор: Заявка на форуме → прием в организацию → испытательный срок 3-5 дней.
· Задачи на испытательном сроке: Стажер выполняет задания от руководства своего отдела.
· Наставничество: Каждому стажеру назначается куратор из числа опытных сотрудников.
· Санкции: При невыполнении задач или грубых нарушениях — увольнение.

Улучшение 8. Структура управления и специализация отделов:
· ППСП (Патрульно-постовая служба полиции): «Лица» фракции. Носят стандартную форму (темно-синяя форма/бронежилет с надписью «Полиция»). Занимаются патрулированием, остановкой транспорта, проверкой документов, пресечением мелких и средних преступлений на месте. Первая линия обороны.
· УГРО (Уголовный розыск): Работают в гражданской одежде или темной форме без ярких нашивок. Занимаются расследованием тяжких преступлений (убийства, грабежи, серийные кражи), оперативной разработкой, засадой и сбором информации. Мозги и оперативная работа.
· ГИБДД (Госавтоинспекция): Специализированная форма (светоотражающие жилеты, жезлы). Контроль дорожного движения, погони, проверка транспорта на угон, организация блокпостов и заградительных кордонов. Мобильность и перехват.
· ОСН «Гром» (Отряд специального назначения): Элитное штурмовое подразделение. Форма — усиленный бронекостюм (черный или темно-синий), шлем-сфера, нашивка «ГРОМ» или молния. Тяжелая артиллерия фракции.

19. Сколько понадобиться времени для реализации улучшений: 5 дней.
20. Прошло ли 30 дней с момента снятия с поста лидера / администратора / агента поддержки: Да.​

 

[Kolya_Baltika]

1. Ваш игровой ник: Kolya_Baltika
2. Ваше имя: Николай
3. Ваш реальный возраст (полная дата рождения): 19 16.02.2007
4. Ваш игровой уровень: 56
5. Занимали ли Вы когда нибудь должность администратора/лидера/хелпера на других серверах: Занимал
6. Город, где проживаете и часовой пояс: Ставрополь, МСК +0
7. Ваша страница в "ВКонтакте"(ссылка): VK
8. Ваш логин в Discord: markulz
9. Почему именно Вы хотите занять пост лидера фракции: Хочется мне лидерку госки
10. Ваш средне-суточный онлайн: 3+
11. Скриншот вашей статистики (/mm => Статистика + B (откроется телефон на заставке время и дата) ): Кликабельно.
12. Скриншот /warntime с /time: Кликабельно.
13. Скриншот /mn => Дополнительно => настройки безопасности с /time ( B (откроется телефон на заставке время и дата) ): Кликабельно.
14. Имелись ли варны / баны / деактивации (если да, то и за что): Да имелись много за что
15. В какой организации состоите на данный момент (должность): Гражданка
16. Готовы ли Вы понести ответственность за обман в заявлении?: Да
17. Ознакомлены ли Вы с правилом лидерства?: Да
18. Улучшение для фракции (минимум 5):

Спойлер: Улучшения МВД

Академия МВД
Обучать сотрудников МВД строевой подготовки
Обучать сотрудников МВД как правильно задерживать преступников
Обучать сотрудников МВД законам области
Осуществлять приём базового экзамена для окончания стажировки в МВД

Будет введена система снятия выговоров для сотрудников
Будет введена система если у сотрудника имеется взыскание (Выговор) - сотрудник не сможет повысится на всеобщем повышении.

Ордена
Ордена будут выдавать каждую неделю лучшему командиру подразделений за отличительную работу в МВД.

Личные дела
На форуме будет создана тема, туда они будут заливать свои личные дела, всякую инфу о себе, для того чтобы повышаться

Пособия для бывшего сотрудника
При нахождении человека во фракции более 2-х недель, если он уходит из неё и остаётся без работы, он будет получать своеобразное пособие, то есть пенсию еженедельно, по 500.000 (Получать будет только тот сотрудник, который в течении своего пребывания в организации, достиг 6+ ранга)

Отдел Служба Безопасности
Заниматься анти-коррупцией в МВД, пресекать нарушения Устава и т.д

Спойлер: Улучшения МВД

Отдел Гром
Данный отдел занимается ловлей ООП, разгоном митингов/протестующих, выездом на освобождения заложников, помещений, домов, воинской части.

Спец. комиссия под медосмотру
Будет создана специальная комиссия которая будет проводить медосмотр сотрудников, выявлять болезни и на наркозависимость

Собрания
Раз в неделю будут проходить собрания для всего старшего состава. На собрании будут спрашивать какие были сложности, что их не устраивает, и что нужно дополнить
Так же будет обсуждаться действия начальников и их заместителей

Заявления на снятие выговора.
Чтобы ко мне не подходили просить снять выговоры, крч создам тему на форуме, пусть туда пишут, будет проверяться потом снимать им этим выговоры по Трудовому Кодексу 23

19. Сколько понадобиться времени для реализации улучшений: 48 часов минимум
( весь срок не подходит, пишите улучшения такие, которые вы сможете реализовать )
20. Прошло ли 30 дней с момента снятия с поста лидера / администратора / агента поддержки (да / нет)? Да​

 

[Maus_Alto]

Закрыто на рассмотрение.