Уважаемые сотрудники Правительства Нижегородской области!
Ваша деятельность направлена на обеспечение стабильной работы региона, развитие государственных структур и защиту интересов граждан. Эффективная работа Правительства основывается на ответственности каждого сотрудника, строгом соблюдении должностных обязанностей и слаженном взаимодействии между подразделениями.
Ниже представлен перечень основных обязанностей по должностям Правительства, определяющий порядок работы и стандарты исполнения служебных задач.
1. Водитель
— Сдача базового экзамена (знание Устава и наличие служебного удостоверения).
— Соблюдение правил служебной перевозки должностных лиц.
— Поддержание служебного транспорта в исправном состоянии.
2. Охранник
— Объезд территории и контроль безопасности объектов.
— Поиск запрещённых предметов и доклад о выявленных нарушениях.
— Несение службы на постах охраны.
— Сопровождение Губернатора, его заместителей и адвокатов.
— Объезд области по установленной траектории:
• Маршрут от Правительства до государственных организаций.
• Оказание помощи государственным структурам в случае нападения или чрезвычайных ситуаций.
3. Адвокат
— Оказание юридической помощи гражданам.
— Проведение лекций для граждан о правах и обязанностях.
— Организация информирования граждан через СМИ о проводимых лекциях (конференц-зал).
— Присутствие при задержаниях (при необходимости и в рамках полномочий).
— Участие в открытых судебных заседаниях.
4. Депутат
— Закрепление за конкретным городом области.
— Ведение ежедневного отчёта на форуме по своему городу, включая:
• Скриншоты состояния города.
• Мониторинг уровня жизни граждан.
• Проведение опросов жителей.
• Контроль экологического состояния (воздух).
• Контроль состояния дорог и прилегающих территорий.
• Наблюдение за работой бизнеса в городе.
5. Прокурор
— Проведение опросов государственных служащих по следующим вопросам:
- Устраивает ли уровень заработной платы?
- Устраивает ли занимаемая должность и условия работы?
- Устраивает ли работа Правительства и сотрудников ФСБ?
- Имеются ли жалобы на сотрудников или руководство?
- Какие изменения необходимо внести в области?
— Уведомление губернатора о нарушениях сотрудников гос. фракций (правительства в том числе).
7. Министр
— Выбор и руководство закреплённым министерством.
— Ведение документооборота на форуме( 3 раза в неделю).
— Видеофиксация жалоб сотрудников и граждан.
— Подготовка докладов Губернатору и его заместителям.
— Контроль работы младшего состава.
— Проведение лекций для сотрудников министерства.
— Урегулирование конфликтных ситуаций.
— Контроль порядка внутри министерства.
— Приём базовых экзаменов у новых сотрудников.
8. Мэр
— Закрепление за одним из четырёх крупнейших городов области.
— Контроль работы министров и депутатов в своём регионе.
— Сотрудничество с депутатом закреплённого города.
— Выявление направлений для улучшения городской инфраструктуры.
— Подготовка докладов Губернатору и его заместителям.
— Разработка законодательных инициатив и предложений.
— Проведение базовых экзаменов.
— Помощь новым сотрудникам.
— Ведение документооборота на форуме( 3 раза в неделю).
9. Председатель Правительства
— Поддержание постоянного взаимодействия с мэрами и министрами.
— Проведение собеседований и приём новых сотрудников.
— Координация работы состава Правительства.
— Урегулирование конфликтных ситуаций.
— Работа с жалобами на сотрудников (форум и служебные каналы связи).
— Постоянная поддержка и консультирование сотрудников.
Губернатор Нижегородской
Области
Постин Левис Андреевич
Области
Постин Левис Андреевич