УПРАВЛЕНИЕ СОБСТВЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ОТДЕЛА МВД г. Арзамас по Нижегородской Области
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Основные Цели УСБ:
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Основные Цели УСБ:
- Выявление и пресечение фактов коррупции, злоупотребления служебным положением, иных преступлений и правонарушений, совершаемых сотрудниками отдела МВД.
- Профилактика проникновения в личный состав лиц, намеренных использовать служебное положение в корыстных или иных преступных целях.
- Защита сотрудников от противоправного воздействия со стороны криминальных структур с целью склонения их к совершению правонарушений.
- Обеспечение законности и служебной дисциплины внутри отдела МВД.
- Сохранение доверия граждан к полиции путем демонстрации способности очищать свои ряды.
Ключевые Задачи УСБ:
- Оперативная проверка: Сбор и анализ информации о возможных противоправных действиях сотрудников МВД (взятки, сговор с криминалом, "крышевание", незаконное освобождение от ответственности, фальсификация материалов, превышение полномочий, разглашение служебной тайны, моральное разложение).
- Документация нарушений: Фиксация фактов нарушений служебной дисциплины и законности для последующего служебного разбирательства или возбуждения уголовного дела.
- Проведение служебных проверок: Формальное расследование фактов нарушения служебной дисциплины и законности по поручению руководства.
- Проверочные мероприятия: Организация и проведение оперативных комбинаций (проверка на честность - "подставное лицо", контрольные закупки услуг, оперативный эксперимент) для выявления коррупционных связей или готовности к нарушению закона.
- Проверка кандидатов: Участие в оценке благонадежности кандидатов на службу в отдел МВД и сотрудников при перемещении на должности, связанные с доступом к секретной информации или повышенным риском коррупции.
- Анализ уязвимостей: Выявление условий и обстоятельств, способствующих совершению сотрудниками правонарушений, разработка предложений по их устранению.
- Информирование руководства: Предоставление объективной информации начальнику отдела МВД о состоянии законности и служебной дисциплины.
Применение Основных Процессуальных и Распорядительных Документов:
Выбор документа определяется сутью действия, его правовыми последствиями и уровнем полномочий инициатора. Постановление При проведении проверочных мероприятий и действий, требующих процессуального оформления в рамках УПК РФ или Закона "О полиции".
Обязательно для исполнения.Приказ Для регулирования внутренней деятельности УСБ, организации работы, утверждения решений руководства по кадровым, организационным, планирующим вопросам.
Устанавливает нормы, обязательные для исполнения сотрудниками УСБ.Распоряжение Для решения конкретных, оперативных текущих задач, не требующих издания приказа.
Дается прямое указание конкретному сотруднику/подразделению на выполнение разового задания/поручения в рамках их компетенции.
Принципы Работы УСБ:
- Законность: Все действия строго в рамках Конституции РФ, Законодательства РФ, УПК РФ, ФЗ "О полиции".
- Объективность и беспристрастность: Проверки проводятся на основе фактов, без предвзятости.
- Конспирация: Информация о проводимых проверках строго ограничена кругом исполнителей.
- Взаимодействие: Координация с руководством отдела МВД, другими подразделениями при необходимости.
- Профессионализм: Сотрудники УСБ должны быть образцом служебного поведения и глубоко знать нормативную базу.
Распоряжение — правовой акт, который издает руководитель коллегиального органа государственного управления, чтобы решить оперативные вопросы. У распоряжения обычно ограниченный срок действия, и оно касается узкого круга организаций, должностных лиц и граждан. Распоряжение является ненормативным правовым актом и представляет собой акт руководителя или уполномоченного им лица, направленный на решение определенных организационных задач и содержащий обязательные для подчиненных распоряжения
Постановление — документ, содержащий решение по важнейшему вопросу, принятое в рамках установленной процедуры и компетенции
Последнее редактирование модератором: