Одобрено Sabzira_Bitter | Тюрьма строгого режима.

[Grisha_Kamensky]

1. Ваш игровой никнейм: Grisha_Legendary.
2. Никнейм нарушителя: Sabzira_Bitter.
3. Нарушение от лидера / заместителя: Блат.
4. Описание ситуации: Здравствуйте, уважаемые администраторы. Обращаюсь к вам по следующей причине: блат и покрывательство от лидера ТСР.
Сегодня в 18:21 по московскому времени был уволен сотрудник с ник-неймом "Gustov_Bitter" по причине нарушения следующих пунктов устава: 4.3, 4.10, 4.11, 5.2 .
Доказательства на нарушение и увольнения будут приложены ниже.

После увольнения лидер ТСР запросил у меня опровержение на нарушение сотрудника, которое я любезно предоставил.

Дальше лидер начал выгораживать своего "друга", а затем и вовсе снял меня с должности "Смотрящий за персоналом"(8).

В качестве доказательств приложу:
1. Опровержение на увольнение сотрудника.
2. Личную переписку с лидером по этому поводу.

Спасибо за прочтение, с нетерпением жду ответа от администрации.

Нарушение от сотрудника.

Увольнение данного сотрудника..
5. Фракция: Тюрьма строгого режима.
6. Доказательства: кликабельно.

- Готов нести ответственность в случае обмана: Да.

 

[Sabzira_Bitter]

1. Ваш игровой никнейм: Grisha_Legendary.
2. Никнейм нарушителя: Sabzira_Bitter.
3. Нарушение от лидера / заместителя: Блат.
4. Описание ситуации: Здравствуйте, уважаемые администраторы. Обращаюсь к вам по следующей причине: блат и покрывательство от лидера ТСР.
Сегодня в 18:21 по московскому времени был уволен сотрудник с ник-неймом "Gustov_Bitter" по причине нарушения следующих пунктов устава: 4.3, 4.10, 4.11, 5.2 .
Доказательства на нарушение и увольнения будут приложены ниже.

После увольнения лидер ТСР запросил у меня опровержение на нарушение сотрудника, которое я любезно предоставил.

Дальше лидер начал выгораживать своего "друга", а затем и вовсе снял меня с должности "Смотрящий за персоналом"(8).

В качестве доказательств приложу:
1. Опровержение на увольнение сотрудника.
2. Личную переписку с лидером по этому поводу.

Спасибо за прочтение, с нетерпением жду ответа от администрации.

Нарушение от сотрудника.

Увольнение данного сотрудника..
5. Фракция: Тюрьма строгого режима.
6. Доказательства: кликабельно.

- Готов нести ответственность в случае обмана: Да.

К сожалению Густаф к Вашему увольнению, никак не относится. Вы были уволены по потери доверия. И факт восстановления я не говорил, я жду ответа от ГСа. Если одобрит, значит будет восстановлен. Напомню - я имею право увольнять 8-9. До встречи!

 

[Rich_Electrode]

Приветствую.
Киньте откаты на "выгораживание".
В рассмотрении.​

 

[Sabzira_Bitter]

Так же как по вашему слову "выгораживание", я ответил рацию что он со мной. Но это не меняет факт что вы были уволены за потерю доверия ко мне.

 

[Grisha_Kamensky]

Приветствую.
Киньте откаты на "выгораживание".
В рассмотрении.​

В доказательствах, а именно в скринах переписки с лд прекрасно видно как лидер защищает человека которого я уволил за явное нарушение.
Также в этих скринах видно что лидер даже не понимает, что его сотрудник нарушил, хотя на видео видно как сотрудник не явился в строй и не ответил в рацию, что является грубейшим нарушением.
В переписке лидер мне упорно утверждает что ручается за свой состав и что сотрудник якобы ничего не нарушил. У меня же на видео все четко и ясно видно как сотрудник нарушает устав ТСР.
Ну и в конце лидер просто меня снимает с должности сразу после того как я уволил данного сотрудника, который по мнению лидера ничего не нарушил.
Уважаемый администратор, все док-ва есть в переписке которая была прикреплена выше, прошу внимательно к этому отнестись и вынести справедливое решение.

 

[Sabzira_Bitter]

В доказательствах, а именно в скринах переписки с лд прекрасно видно как лидер защищает человека которого я уволил за явное нарушение.
Также в этих скринах видно что лидер даже не понимает, что его сотрудник нарушил, хотя на видео видно как сотрудник не явился в строй и не ответил в рацию, что является грубейшим нарушением.
В переписке лидер мне упорно утверждает что ручается за свой состав и что сотрудник якобы ничего не нарушил. У меня же на видео все четко и ясно видно как сотрудник нарушает устав ТСР.
Ну и в конце лидер просто меня снимает с должности сразу после того как я уволил данного сотрудника, который по мнению лидера ничего не нарушил.
Уважаемый администратор, все док-ва есть в переписке которая была прикреплена выше, прошу внимательно к этому отнестись и вынести справедливое решение.

Повторюсь, уволены вы были по моему решению ( потеря доверия ). Даже если я вам написал что - то , это не повлияет на действия которые я предпринял.
Так же снял я вас абсолютно не сразу как вы пишите выше, а именно в 19:19 по МСК, уволили вы сотрудника намного раньше. Вы мне так же однократно говорили что не увидели как я вам ответил что он со мной, я понимаю что он должен был сам ответить, но вы не послушали меня и решили всё таки уволить его в добавок спровоцировать в ООС чат. Вот скриншот того как я вам ответил - Засекречено.

 

[Sabzira_Bitter]

Вторую половину посвятил якобы по вашему мнению "блату"

Повторюсь, уволены вы были по моему решению ( потеря доверия ). Даже если я вам написал что - то , это не повлияет на действия которые я предпринял.
Так же снял я вас абсолютно не сразу как вы пишите выше, а именно в 19:19 по МСК, уволили вы сотрудника намного раньше. Вы мне так же однократно говорили что не увидели как я вам ответил что он со мной, я понимаю что он должен был сам ответить, но вы не послушали меня и решили всё таки уволить его в добавок спровоцировать в ООС чат. Вот скриншот того как я вам ответил - Засекречено.

 

[Grisha_Kamensky]

Так же как по вашему слову "выгораживание", я ответил рацию что он со мной. Но это не меняет факт что вы были уволены за потерю доверия ко мне.

Потеря доверия для тебя является то, что я уволил сотрудника за нарушение, а он оказался твоим "другом" и я потерял доверие из за этого?!! Не позорься. На потерю доверия должны быть адекватные причины по человечески, а не так как ты поступил. Да и не уволен, так как не имеешь право на это, а всего лишь понижен, так что врать тут не надо)

 

[Grisha_Kamensky]

Вторую половину посвятил якобы по вашему мнению "блату"

Если ты не заметил то жалоба называется "блат"! Про понижение это уже как вытекающее. Основная цель жалобы была именно про твой блат!

 

[Sabzira_Bitter]

Потеря доверия для тебя является то, что я уволил сотрудника за нарушение, а он оказался твоим "другом" и я потерял доверие из за этого?!! Не позорься. На потерю доверия должны быть адекватные причины по человечески, а не так как ты поступил. Да и не уволен, так как не имеешь право на это, а всего лишь понижен, так что врать тут не надо)

Я могу снять своего зама просто и любого из СС, но вы не понимаете моих слов

 

[Sabzira_Bitter]

Если ты не заметил то жалоба называется "блат"! Про понижение это уже как вытекающее. Основная цель жалобы была именно про твой блат!

Вы мне никто чтобы со мной на ты общаться.

 

[Sabzira_Bitter]

Потеря доверия для тебя является то, что я уволил сотрудника за нарушение, а он оказался твоим "другом" и я потерял доверие из за этого?!! Не позорься. На потерю доверия должны быть адекватные причины по человечески, а не так как ты поступил. Да и не уволен, так как не имеешь право на это, а всего лишь понижен, так что врать тут не надо)

Полностью мое решение что с вами делать увольнять или понижать. Причину я вам уже назвал.

 

[Grisha_Kamensky]

Я могу снять своего зама просто и любого из СС, но вы не понимаете моих слов

Просто так снять меня конечно гениальный поступок даже если тебе это можно. Если ты просто так снимаешь старший состав подумай может дело в тебе, ах да я же уволил твоего "друга" и ты видать обиделся, но это не мои проблемы уже.)

 

[Grisha_Kamensky]

Вы мне никто чтобы со мной на ты общаться.

Не запрещено, а тебе нужно на вы ко мне обращаться это да! Ты же лидер )

 

[Grisha_Kamensky]

Полностью мое решение что с вами делать увольнять или понижать. Причину я вам уже назвал.

Вот тут ты не прав. Увольнять ты меня можешь только за какую либо причину, а понижать это да и то до 6 ток. Не ну я в шоке! Лидер а простых вещей не знает!