Проверено Жалоба на администратора - Amadeo_Emerson.

[Pavinqa_Matsudo]

Тип жалобы: Жалоба на администрацию.

1. Ваш игровой никнейм: Rodriguez Matsudo.
2. Игровой никнейм администратора: Amadeo_Emerson.
3. Причина: Удалили заявку "Слабые улучшения".
4. Описание ситуации: Удалили заявку по причине слабые улучшения, хотя было 14 улучшений, которые на равне с кандидатами, ранее была жб где там уже ЗГА отвечал как и ГА, что улучшения сравниваются по кандидатам которые допущены тоесть по банальности и т.п.
5. Доказательства: кликабельно.
6. Дата выдачи наказания: 27 Сен 2022.

- Готов нести ответственность в случае обмана: Да.

 

[Pavinqa_Matsudo]

Даже по сравнению с допущенным мэрлином - у нас улучшения на равне, у него так-же справочники и т.п, только у меня их 14, и смыслы одни и теже, с вербовками и т.п

 

[Pavinqa_Matsudo]

• Глава 1. Ветка трудоустройства
  
  Необходимо создать одну схему трудоустройства, чтобы не оставаться на одном и том же месте и не тратить время игрока на пустые испытания при прохождении собеседования.
  Мы создаём общий Институт МВД, куда могут поступать все сотрудники силовых ведомств независимо от цели поступления. . Возглавляют некоторые сотрудники ФСБ и старший состав МВД(ППС/ГИБДД).
  Соответственно по их инициативе для помощи в воспитании гос комьюнити.
  Так или иначе сотрудников, которые будут осуществлять роль преподавателя нужно будет набирать для баланса, поэтому и существуют главенствующие ячейки.
  В Институте МВД будем отбирать сотрудников, желающих в дальнейшем поступить в ФСБ или получить хороший опыт работы в силовой структуре через заявки для отчётности перед следящими.
  Через заявки игрок в дальнейшем не проходит никакое вступительное собеседование, а согласно с созданным графиком от ФСБ приходит на брифинги и слушает лекции, проходит вместе со всеми практику и выкладывает отчётность на форум, в отдельно созданную тему. Игроку не будет известно сколько нужно посетить лекций, пройти практику, чтобы испытание не казалось шаблонным.
  Игрок обязан ходить на все брифинги, чтобы не пропустить сдачу экзамена, который может назначаться приказом за 20-30 минут перед очередным брифингом.
  В дальнейшем для удобства составим график. В нём будут указаны все дисциплины, которые каждый курсант/студент должен будет пройти
  
  Например:
  1. Понедельник 18:00 - лекция по УПК. (парней собираем в дискорде и показываем ролик с лекцией на тему УПК, чтобы так сказать разнообразить полезное с новизной)
  2. Вторник - отработка силовых методов во время различных операций(нужно как - то реализовать взаимодействие структур, ГИБДД, ППС, ФСБ, чтобы слажено могли связаться и сделать оцепление или ещё что - либо.
  3. Среда - изучение ФП/УКРФ.
  И так далее. Потом в конечном итоге в какой - то момент идёт сдача УК и ФП. На другое время назначается сдача норматив.
  Примечание: с теми кто не хочет к нам, а просто получить опыт или поиграть с кайфом - сконектиться и научиться взаимодействовать с фракцией.
  Ну и на последнем курсе Института - отбираем самых лучших или тех, кто набрал достаточное количество баллов по нашей системе.
  Было бы хорошо набрать инструкторов, которые будут преподавать по своей дисциплине, но это сделать будет трудно.
  
  
  Глава 2. Стажировка
  
  После сдачи экзаменов, игроку выпадает шанс устроиться на стажировку в Федеральную Службу Безопасности ровно на 5 дней, чтобы показать свою окончательную пригодность и получить незабываемый опыт на будущее.
  Соответственно, все эти 5 дней игрок не тупо просиживает свои штаны во фракции, изредко пропадая из игры.
  Игрок получает инструкцию на тему “дисциплина” и “первичный допуск стажировки”, в которых указаны правила поведения на стажировке и условия её прохождения.
  Игрок все 5 дней усердно отсиживает свою норму 4 часа, за которые проходит тренировки, стоит пост на территории ФСБ,
  Поможет преподавателям в организации студентов в Институте МВД и каждый день сдает УК РФ и ФП своим инструкторам, которых назначают
  по группам. Стажёры назначаются в группы по 2-3 человека, в зависимости от численности стажёров.
  Каждая группа имеет своего инструктора, который должен проверять на прочность игроков и создавать атмосферу коллектива, а также коллективной ответственности.
  Условия прохождения стажировки таковы, что игроки, состоящие в группе не должны получить общие дисциплинарные взыскания больше чем 2 раза, то есть, любые устные или письменные выговоры в личное дело.
  Если один из группы получает, то вся зона ответственности за прохождение стажировки кладётся на всю группу и создаётся риск вылета всех стажёров из неё (увольнение).
  В свою очередь стажёр каждый день выкладывает свою норму в отдельно созданную тему, после чего инструктор проверяет и отправляет уведомление о проверке отчёта.
  В свою очередь инструктор в конце рабочего дня докладывает руководству о успеваемости своей группы и прикладывает собранный материал об их успеваемости.
  Эти 2 его улучшения
  Хуже чем ммое 1
  У меня идёт обучение будущих
  
  Проведение им лекций спец.тренировок, тренировки по допросу и т.п
  Глава 3. Распределение обязанностей и уровня допуска
  
  После стажировки, каждый игрок получает должность/пункт/уровень допуска.
  Перед поступлением на стажировку на игрока создаётся личное дело, в зависимости от решения общего старшего состава личные дела будут храниться либо на форуме, либо в гугл форме, либо в беседе VK.
  Личное дело будет создано исключительно для заполнения на каждого сотрудника характеристики и собранных баллов.
  Примечание: баллы выдаются за каждую сдачу экзамена(УК РФ / ФП - их стажеры сдают каждый день), а также личные заслуги и профессиональные качества в работе.
  Чем больше игрок старается и правильно отвечает во время экзамена, тем больше он получает баллов и в будущем получит возможность по распределению попасть на более высокую должность. - ВОДА
  
  Куча воды основная суть - уровень допуска к информации
  
  Глава 4. Внутриорганизационное пособие
  
  Пособие назначаются сотрудникам по заявлению с 5 ранга. Игрок сможет подать заявление на долгий срок отпуска, короткий отпуск, оплачиваемый организацией,
  А также выплату компенсации за причинение вреда здоровья в связи с опасным видом деятельности (до 1.000.000).
  Также, во время работы до 5 ранга, игрок получает внутрифракционные баллы за отыгрыш нормы, подачу во время отчётов и сверхурочную службу.
  Игрок обязан каждый день подавать отчёты, где указана отыгровка часов, сделанная работа или отыгранные сверхурочные часы после завершения рабочего дня.
  За заработанные баллы игрок сможет после получения 5 ранга сразу же подать заявления на отпуск, выплачу компенсации и другие плюшки, которые мы выдумаем при создании этой темы. - премия
  
  Глава 5. Создание базы данных неугодных кандидатов на вступление в Федеральную Службу Безопасности.
  
  Дело в том, что есть игроки, которые своим поведением, своими поступками только нарушают баланс игры в самой организации ФСБ и впрочем других организациях.
  Таких игроков не стоит пускать в такую фракцию, как ФСБ по множественному ряду причин.
  Для фракционной системы безопасности будет придумана база данных,
  Куда сотрудники ФСБ по роду своей деятельности будут выслеживать таких неугодных сотрудников и собирать на них компромат, чтобы после чего подать заявление в эту базу.
  После проверки всех доказательств, информация об игроке заносится в тему и остаётся там навсегда без возможности снятия наложенных санкций.
  Чтобы попасть в список неугодных необходимо накопать на себя шокирующие и железобетонные факты, в виде доказательства формата видео.
  Такие как убийство сотрудников правоохранительных органов, проникновение на ВЧ, неоднократное убийство граждан, а также плохую репутацию в (/history).- чё, не будет юзаться, нету такого критерия как - плохо себя вёл
  
  Глава 6. Центр помощи
  
  В случае каких - то проблем с законом, о которых игроки узнают спонтанно(случайное выдача розыска/неправомерное задержание сотрудниками ФСБ или МВД/неправомерные действия сотрудников ФСБ, например избиение) будет существовать центр, позволяющий игрокам получить компенсацию или помощь с снятием розыска.
  Попав в подобную ситуацию, которые описывались выше, игрок в течении 24 часов от начала произошедшего должен обратиться в центр со всеми вытекающими доказательствами для предоставления юридической помощи. - мое 10 улучшение лучше, где идёт улучшение фракции даже с помощью жалоб на мвд
  
  Глава 7. Справочник
  
  В справочнике обычные игроки смогут найти различную информацию о структуре ФСБ.
  1. Её устройство
  2. Как правильно поступать в Федеральную Службу Безопасности
  3. Что должен знать сотрудник МВД прежде чем решить вступить в ФСБ
  4. Как связаться с сотрудниками ФСБ для вербовки в ВНС (форумный раздел ФСБ)
  5. Факты о ФСБ - FAQ по вступлени
  
  
  

 

[Pavinqa_Matsudo]

Почему объясняю его улучшения? Потому-что следящий ФСБ отвечает что взяли за куча текста(+-), в которой 90% воды

 

[Pavinqa_Matsudo]

Если даже углубляться то первые улучшения у нас с ним похожи

 

[Amadeo_Emerson]

Приветствую.
По сравнению с другими кандидатами Ваши улучшения будут слабее.
Ваши улучшения ниже.

Спойлер: Улучшения

[1]Система трудоустройства в Федеральную Службу Безопастности, давняя система устарела.
Любой МВД от 5 ранга или МО от 6 ранга, может подать заявление на консультацию в ФСБ, после сотрудник с должностью " Инструктор" будет проводить подготовительные подготовки, после уже будет спец.операция, по захвату данного человека, будет собран отряд из 2-8 человек, и проведен РП захват, где игрок должен показать свои РП качества, обязательное участие инструктора, который будет обязан поставить галочку что человек всё прошёл, и был на инструктажах, и подготовках.
[2] Еженедельные собрания с составом.
Каждую неделю в выбранный день, будет собрание, где каждый сотрудник будет отчиваться о своей работе.[
[3] Отдел ГПО
Данный отдел будет заниматься проверкой организаций, так-же его основная задача - внедрение в госс.орг.
[4] Отдел НК
Данный отдел будет заниматься проверкой гос.служащих на корупцию, будет подставные РПШКИ и т.п
[5] Анти-корупция.
В определенный день будет выезжать спец.группа по захвату, и 1 человек под внедрением, его задача - выманить человека на взятку, после спец.группа = берет человека на захват, и разбираеться.
[6] Кабинет Директора ФСБ.
Данный кабинет отвещает за действующие приказы, и поправки в уставе, например

Гриф: Совершенно секретно.
Директор УФСБ по Намальской области
Родригез Матсудо
Я Директор УФСБ по Намальской области, заявляю
Каждый сотрудник обязан использовать тен-коды которые ниже :
Приказ действителен с 27.09.22

[7] Спец.Код
Каждый сотрудник будет иметь свой спец-код, который будет использоваться в удостоверении, и в офф-рапортах, и в жалобах.
[8] Организационные полигоны.
Будут совместные тренировки вместе с тренировкой, в том числе для МВД и МО, где будет считаться как за инструктаж, например приезжает инструктор, и рассказывает о ФСБ, и проводит тренировки.
[9] Спец.сотрудник.
Для поступления на 6 ранг, нужно будет пройти спец-подготовку, заключается в принятии экзаменов ЕП ЕВ, правил ареста
[10] Жалобы на сотрудников МВД/МО/ТСР
Будет спец-раздел на форуме для жалоб на сотрудников МВД/МО/ТСР, на тех на кого написали жалобу будет проведена операция по захвату, допрос с выявлением Ф.П, так-же по возможности по совпадению времени будет это улучшение сопровождаться с трудоустройством в ФСБ, например на 16:30 назначена лекция и в то-же время сотрудник на которого написали жалобу, вызов 1-2 фсбшников и обязательно куратор, и берутся все стажируемые на Стажёра, и после будущие агенты ФСБ наблюдают за захватом, допросом.
[11] Внештатные агенты.
Внештатные агенты будут заниматься фотофиксацией или-же видеофиксацией следя за МВД/МО/ТСР
[12] Отдел ПС
Данный отдел будет заниматься военными, отбитием В/Ч, их основная задача - помощь военнослужащим.
[13] Кураторы ФСБ
Основная задача кураторов - слежка за будущими ФСБ, их задача дать характеристику определенному человеку, тоесть "Куратор вызывает 5-2-2 жетон в офис, и далее уже проводит ему допрос на нарушение ФП, на основании чего, делается характеристика сотрудников. Так-же задача кураторов - проведение лекций и тренировок будущему составу.

Давайте немного разберем.
1 улучшения - Не до конца его понял, но думаю Вы хотите похищать тех кто прошел на вербовку и якобы будет инструктор который будет ставить какие то галочки в зачете или как хотите это называйте. Как по мне это не какое то уникальное улучшение а просто перефразировали. Ладно засчитать можно.
2 улучшение - Еженедельные собрания с составом, как по мне банальное улучшение. Для того чтобы повысится сотрудник делает отчет на повышение, и не нужно собирать состав на какое то собрание об отчете.
3 улучшение - Это вообще не улучшение, слежка/внедрение в гос. организации одна из основных задач ФСБ.
4 улучшение - Тоже по факту не улучшение, но подставные РП ситуации идея 50/50.
5 улучшение - Это все равно что 4 улучшение, РП ситуация для того чтобы кто то дал взятку.
6 улучшение - Кабинет директора на форуме, по факту банальное улучшение.
7 улучшение - Спец.коды в последнее время в улучшениях пишут многие, что улучшение на ГИБДД, что на ППС/ФСБ. Везде одно и то же, банальное улучшение.
8 улучшение - В РП составляющей хорошая идея.
9 улучшение - Это вообще не улучшение а изменение критериев на повышения как таковое.
10 улучшение - Как РП составляющее в принципе не плохо.
11 улучшение - Банальное улучшение.
12 улучшение - Это не улучшение вообще.
13 улучшение - Кураторы это по факту все те же инструктора из вашего 1-го улучшения, как по мне на улучшение не тянет, максимум неплохо в плане РП составляющей только вот как Вы собираетесь вызывать сотрудников в офис, если они ничего не нарушили и факт того что у него будут спрашивать пункты ФП на допросе уже может выявить вашу вишенку на торте, а именно то что уже идет процесс так называемой "Вербовки".

Опять же улучшения по нашему мнению слабые.
Ожидайте ответа от ЗГА.

 

[Pavinqa_Matsudo]

Приветствую.
По сравнению с другими кандидатами Ваши улучшения будут слабее.
Ваши улучшения ниже.

Спойлер: Улучшения

[1]Система трудоустройства в Федеральную Службу Безопастности, давняя система устарела.
Любой МВД от 5 ранга или МО от 6 ранга, может подать заявление на консультацию в ФСБ, после сотрудник с должностью " Инструктор" будет проводить подготовительные подготовки, после уже будет спец.операция, по захвату данного человека, будет собран отряд из 2-8 человек, и проведен РП захват, где игрок должен показать свои РП качества, обязательное участие инструктора, который будет обязан поставить галочку что человек всё прошёл, и был на инструктажах, и подготовках.
[2] Еженедельные собрания с составом.
Каждую неделю в выбранный день, будет собрание, где каждый сотрудник будет отчиваться о своей работе.[
[3] Отдел ГПО
Данный отдел будет заниматься проверкой организаций, так-же его основная задача - внедрение в госс.орг.
[4] Отдел НК
Данный отдел будет заниматься проверкой гос.служащих на корупцию, будет подставные РПШКИ и т.п
[5] Анти-корупция.
В определенный день будет выезжать спец.группа по захвату, и 1 человек под внедрением, его задача - выманить человека на взятку, после спец.группа = берет человека на захват, и разбираеться.
[6] Кабинет Директора ФСБ.
Данный кабинет отвещает за действующие приказы, и поправки в уставе, например

Гриф: Совершенно секретно.
Директор УФСБ по Намальской области
Родригез Матсудо
Я Директор УФСБ по Намальской области, заявляю
Каждый сотрудник обязан использовать тен-коды которые ниже :
Приказ действителен с 27.09.22

[7] Спец.Код
Каждый сотрудник будет иметь свой спец-код, который будет использоваться в удостоверении, и в офф-рапортах, и в жалобах.
[8] Организационные полигоны.
Будут совместные тренировки вместе с тренировкой, в том числе для МВД и МО, где будет считаться как за инструктаж, например приезжает инструктор, и рассказывает о ФСБ, и проводит тренировки.
[9] Спец.сотрудник.
Для поступления на 6 ранг, нужно будет пройти спец-подготовку, заключается в принятии экзаменов ЕП ЕВ, правил ареста
[10] Жалобы на сотрудников МВД/МО/ТСР
Будет спец-раздел на форуме для жалоб на сотрудников МВД/МО/ТСР, на тех на кого написали жалобу будет проведена операция по захвату, допрос с выявлением Ф.П, так-же по возможности по совпадению времени будет это улучшение сопровождаться с трудоустройством в ФСБ, например на 16:30 назначена лекция и в то-же время сотрудник на которого написали жалобу, вызов 1-2 фсбшников и обязательно куратор, и берутся все стажируемые на Стажёра, и после будущие агенты ФСБ наблюдают за захватом, допросом.
[11] Внештатные агенты.
Внештатные агенты будут заниматься фотофиксацией или-же видеофиксацией следя за МВД/МО/ТСР
[12] Отдел ПС
Данный отдел будет заниматься военными, отбитием В/Ч, их основная задача - помощь военнослужащим.
[13] Кураторы ФСБ
Основная задача кураторов - слежка за будущими ФСБ, их задача дать характеристику определенному человеку, тоесть "Куратор вызывает 5-2-2 жетон в офис, и далее уже проводит ему допрос на нарушение ФП, на основании чего, делается характеристика сотрудников. Так-же задача кураторов - проведение лекций и тренировок будущему составу.

Давайте немного разберем.
1 улучшения - Не до конца его понял, но думаю Вы хотите похищать тех кто прошел на вербовку и якобы будет инструктор который будет ставить какие то галочки в зачете или как хотите это называйте. Как по мне это не какое то уникальное улучшение а просто перефразировали. Ладно засчитать можно.
2 улучшение - Еженедельные собрания с составом, как по мне банальное улучшение. Для того чтобы повысится сотрудник делает отчет на повышение, и не нужно собирать состав на какое то собрание об отчете.
3 улучшение - Это вообще не улучшение, слежка/внедрение в гос. организации одна из основных задач ФСБ.
4 улучшение - Тоже по факту не улучшение, но подставные РП ситуации идея 50/50.
5 улучшение - Это все равно что 4 улучшение, РП ситуация для того чтобы кто то дал взятку.
6 улучшение - Кабинет директора на форуме, по факту банальное улучшение.
7 улучшение - Спец.коды в последнее время в улучшениях пишут многие, что улучшение на ГИБДД, что на ППС/ФСБ. Везде одно и то же, банальное улучшение.
8 улучшение - В РП составляющей хорошая идея.
9 улучшение - Это вообще не улучшение а изменение критериев на повышения как таковое.
10 улучшение - Как РП составляющее в принципе не плохо.
11 улучшение - Банальное улучшение.
12 улучшение - Это не улучшение вообще.
13 улучшение - Кураторы это по факту все те же инструктора из вашего 1-го улучшения, как по мне на улучшение не тянет, максимум неплохо в плане РП составляющей только вот как Вы собираетесь вызывать сотрудников в офис, если они ничего не нарушили и факт того что у него будут спрашивать пункты ФП на допросе уже может выявить вашу вишенку на торте, а именно то что уже идет процесс так называемой "Вербовки".

Опять же улучшения по нашему мнению слабые.
Ожидайте ответа от ЗГА.

3-4) Чё - это отделы
2. Это не отчеты на повышение а общий сбор информации что делала организация за неделю
5 - Это не отдел а рп
6- ну справочник по вашему мнению же не банальное хотя это обязанность лд в виде FaQ [ У МЭРЛИНА]
7- Центр помощи тоже пихают и что с того? [ У МЭРЛИНА ]
13- Объясняю, например куратор назначает время 16.30, после он вызывает его в офис, и проводит допрос в том числе и вопросы которые могут выявить что сотрудник нарушал ФП, так-же с субординацией при общении и т.п. И если говорите что если человек ничего не нарушал и его вызывают, то сказали бы это микею с его улучшением чтовербовка - похищение. ФСБ похищает? Как так, ужас!!
12 - чё это отдел, по русски написал же
1 4 8 10 - Итого из ваших уст это хорошии улучшения, а для допуска надо 5 улучшений ( с многим не согласен, как минимум с 13, так как улучшение нормальное, если ты говоришь что это лишь связуемое с 1, то почему допустили у мэрлина 1 и 2? Одно и то-же улучшение, написанно в разных главах, да и так-же с центром помощи, справочником.

 

[Danil Bragin]

Здравствуйте.
Улучшения действительно слабы по сравнению с допущенными кандидатами.
Удалено - верно.
Жалоба проверена.
Закрыто.