Приветствую.
1. Для облегченного контроля сотрудников я буду вести учет. - не улучшение
2 Разделение состава на 3 группы - не вижу в этом смысла, бредовое улучшение
3. Присяга сотрудника. - также не улучшение
4. Изменение критерий повышения именно с 1 по 2 ранг. - это право лидера, также не улучшение
5. Сотруднику даётся испытательный срок 3 дня. - право лидера, не улучшение
[6] Отряды:
1) Инспекционный отдел. - засчитаем, как улучшение.
2) СВР. - данный отдел не может относиться к ФСБ. Служба Внешней Разведки это отдельная спецслужба.
3) Аналитический центр . - не знаю, как это можно реализовать, ещё и сделать отделом.
7. Утвердить в электронном виде на форуме положение сотрудников Федеральной Службы Безопасности, где будет храниться информация о том, что принятым на службу в органы ФСБ присваиваются специальные группы, регламент получения должностей, сферы работы в ФСБ, а также порядок зачисления и прохождение службы. - осведомительная информация это не улучшение.
8. При увольнении сотрудника со службы в органах ФСБ оставлять с правом получения пенсии к специальному званию, а также добавляются слова в личном деле "в отставке". - можно посчитать, как улучшение.
9. Гражданин или сотрудник при поступлении на службу в органы ФСБ предоставляет: ... - подобная система характеристик была реализована у прошлого лидера, также не думаю, что это улучшение.
10. Жалобы на сотрудников МВД/МО. - давно не видел этой темы на форуме у ФСБ, можно посчитать за 0.5
В итоге мы имеем всего парочку предложений, которые не грех назвать улучшениями, остальное - вода.
Моё мнение остаётся таким же.
