Доброго времени суток! Рассмотрим ваши улучшения:
1) Начальный Штаб. В этом штабе будут состоять автоматически новобранцы. В данном отделе будет начальник штаба и два заместителя. Цель: улучшить подготовку новеньких к дальнейшей службе. Будет усложнено повышение на Ст.Матроса, теперь не просто присяга, а будут следующие обязательства при сдаче экзамена: устав, речь, присяга + спец. подготовка (для этого нужно пройти 1 лекцию и 1 тренировку у начальника/зама штаба). Будет сделана отдельная тема на форуме с данным штабом, с первостепенной информацией, с которой обязательно нужно будет ознакомиться + тема будет служить для подачи отчёта на повышение.
Что является простой сменой критерий на повышение на 2 ранг.
2) Квестовая система повышения. Дабы разнообразить критерии повышения, предлагаю ввести бальную систему. Когда стоял на лидерках на других проектах, составу это очень заходило. Объясняю и показываю на пальцах: допустим со Старшего Матроса на Старшину нужно набрать 15 баллов. Будет перечень заданий для этого со своей суммой баллов. Пример: пост 20 минут - 3 балла, 5000 металла - 5 баллов, 15000 патронов - 3 балла (но будут условия, что бы задания не повторялись).
В принципе является единственным хорошем улучшением.
3) Дежурный Штаб. Это спец. подразделение, которое работает на руководство ВМФ. Что бы нарушений сервера, фракции стало меньше, что нужно сделать? Правильно! Сделать больше следящих. В штаб будет входить 5 человек, которые будут тщательно следить за составом. Будет создана специальная тема с отчётностью штаба, где на каждого сотрудника будет выкладываться досье каждые 2 дня. Премии для штаба будут выдаваться на постоянной основе.
Посты на военной части являются вашей обязанностью.
4) Система медалей. Медали будут выдаваться сотрудникам за какие-либо достижения. Допустим за 5 убитых бандитов выдаётся Медаль за отвагу. Она прибавляет 5 баллов к отчёту на повышение (действует два раза).
Медали-постоянная тема, которая встречается в каждой второй заявке.
5) Совместные учения с СВ. Для разнообразия можно было бы внедрить совместные тренировки на различных местах. Думаю сотрудникам бы это зашло.
Банальное улучшение, которое уже много раз использовалось.
6) Вербовки. С разрешением старшей администрации разрешать ППС, ГИБДД проводить вербовки в армиях. Допустим мы строим состав, ППС проводить лекции, показательные выступления, общение с составом, дабы после получения военного билета армейцы знали, куда им лучше будет идти.
Полный бред, тк до сих пор не понял, причем тут старшая администрация.
