Прошу заметить что в примечание в уставе ппс написано:
Строго запрещено за одно и тоже нарушение выдавать разные виды наказаний.
Строго запрещено за одно и тоже нарушение выдавать разные виды наказаний.
Беседа уже была, значит либо понижение, либо увал , но судя по тому что вы сказали в игре вы его не уволите Чекай, значит нужно понизить как минимум, но так как сотрудник нарушил один и тот же устав не сколько рас уже после провиденной с ним беседы то его нужно уволитьВиды наказаний: проведение беседы и предупреждение / понижение в звании / увольнение.Смешной вы,сами не знаете ничего и пытаетесь что то доказать