Отказано Lisanna_Darkness || БА

[Dimon_Mouse]

Ваш игровой ник(на англ. раскладке): Dimon_Mouse
Ник лидера: Lisanna_Darkness
Что лидер нарушил?:Даный лидер уволил без причины.
Описание ситуации:Я был на /mp "Король Дигла" на меня кинулы жалобу и не разобравшись из ситуаций уволила меня. За это макс. должен быть ВИГОВОР [+ЧС]
Видео(с /time):

http://imgur.com/a/kkdXjJI

 

[Den_Bloodik]

за это даёться выговор или устное предупреждение на первый раз!
Надо дать выговор лидеру и лидер не достоин должности своей!

 

[Reyfaria_Wellington]

Без причины? Веселые вы ребята.
Данный игрок ослушался приказа глав.врача, а именно отказал лечить пациентов. При этом же говоря другим, цитирую: "Пацаны не лечите его". Уже одним этим вы нарушили устав 2.4 (Сотрудник обязан выполнять свои должностные обязанности) и устав 5.2 (Запрещено нарушать субординацию), а именно в сторону глав.врача, который выше вас по должности, и вы его ослушались.
После же полетела фраза "Он начал п*здеть что-то", чем вы снова нарушили устав 5.2 уже в сторону пациента. А так же нарушили устав 1.3 (Сотрудник ОБ обязан вежливо обращаться как с пациентами, так и с коллегами. ) Думаю, это более чем достаточно для увольнения и занесения сотрудника в ЧС. Который уже не на маленькой должности, не знает как нужно общаться с пациентами и старшими по должности.
Помимо этого. На сотрудника была написана жалоба. Ее я проверила позже, от чего она не повлияла никак на увольнение. Но тем не менее - помимо всех перечисленных нарушений еще и прогул.
Это все еще по вашему "Уволила без причины?".
Док-ва: Тык (Смотреть с попкорном начиная с 1:15)
Жалоба: Тык

 

[Dimon_Mouse]

Без причины? Веселые вы ребята.
Данный игрок ослушался приказа глав.врача, а именно отказал лечить пациентов. При этом же говоря другим, цитирую: "Пацаны не лечите его". Уже одним этим вы нарушили устав 2.4 (Сотрудник обязан выполнять свои должностные обязанности) и устав 5.2 (Запрещено нарушать субординацию), а именно в сторону глав.врача, который выше вас по должности, и вы его ослушались.
После же полетела фраза "Он начал п*здеть что-то", чем вы снова нарушили устав 5.2 уже в сторону пациента. А так же нарушили устав 1.3 (Сотрудник ОБ обязан вежливо обращаться как с пациентами, так и с коллегами. ) Думаю, это более чем достаточно для увольнения и занесения сотрудника в ЧС. Который уже не на маленькой должности, не знает как нужно общаться с пациентами и старшими по должности.
Помимо этого. На сотрудника была написана жалоба. Ее я проверила позже, от чего она не повлияла никак на увольнение. Но тем не менее - помимо всех перечисленных нарушений еще и прогул.
Это все еще по вашему "Уволила без причины?".
Док-ва: Тык (Смотреть с попкорном начиная с 1:15)
Жалоба: Тык

Как бы он начал первый грубить я просто высказалса!
Когда он начинает Оскарблять!Не думаю что кто в стороне будет стоять и молчать!
И он не ко мне обратилса!

 

[Minus_Namalsk]

Как бы он начал первый грубить я просто высказалса!
Когда он начинает Оскарблять!Не думаю что кто в стороне будет стоять и молчать!
И он не ко мне обратилса!

Ты врач долбоебина,тебе по уставу приказано терпеть и не выписывать в чат,когда на тебя орут

 

[Dimon_Mouse]

Ты врач долбоебина,тебе по уставу приказано терпеть и не выписывать в чат,когда на тебя орут

Прошу замутить или что то зделать з человеком!
Я посмотрю как ты будеш в Реальной жизни обследовать человека,когда он на тебя орет и начал Материтися на тебе
!

 

[Minus_Namalsk]

Прошу замутить или что то зделать з человеком!
Я посмотрю как ты будеш в Реальной жизни обследовать человека,когда он на тебя орет и начал Материтися на тебе
!

Ты пишешь слово сделать через букву "З",ты еблан? А так же слово будешь ты пишешь без "ь",иди у матери денег на учебник попроси,потом жб пиши,тебе кст ответ выше дали ​

 

[Dimon_Mouse]

Ты пишешь слово сделать через букву "З",ты еблан? А так же слово будешь ты пишешь без "ь",иди у матери денег на учебник попроси,потом жб пиши,тебе кст ответ выше дали ​

Иди учись с людьми общатса.Потсос

 

[Minus_Namalsk]

Иди учись с людьми общатса.Потсос

ты пишешь слова с ошибками,ты реально долбоеб? тебе бы сейчас закрыть свою пасть и ждать ответа Ваньки Волкова,ты за сегодня уже заеб ​

 

[Den_Bloodik]

Без причины? Веселые вы ребята.
Данный игрок ослушался приказа глав.врача, а именно отказал лечить пациентов. При этом же говоря другим, цитирую: "Пацаны не лечите его". Уже одним этим вы нарушили устав 2.4 (Сотрудник обязан выполнять свои должностные обязанности) и устав 5.2 (Запрещено нарушать субординацию), а именно в сторону глав.врача, который выше вас по должности, и вы его ослушались.
После же полетела фраза "Он начал п*здеть что-то", чем вы снова нарушили устав 5.2 уже в сторону пациента. А так же нарушили устав 1.3 (Сотрудник ОБ обязан вежливо обращаться как с пациентами, так и с коллегами. ) Думаю, это более чем достаточно для увольнения и занесения сотрудника в ЧС. Который уже не на маленькой должности, не знает как нужно общаться с пациентами и старшими по должности.
Помимо этого. На сотрудника была написана жалоба. Ее я проверила позже, от чего она не повлияла никак на увольнение. Но тем не менее - помимо всех перечисленных нарушений еще и прогул.
Это все еще по вашему "Уволила без причины?".
Док-ва: Тык (Смотреть с попкорном начиная с 1:15)
Жалоба: Тык

хОРОШО Я НАРУШИЛ УСТАВ ЗА ЭТО ВЫГОВОР!

 

[Minus_Namalsk]

хОРОШО Я НАРУШИЛ УСТАВ ЗА ЭТО ВЫГОВОР!

Долбоеб,ты сейчас оффтопишь,а за это блокировка форума,с какой целью ты пишешь в жалобу которую не ты составил?

 

[Dimon_Mouse]

Без причины? Веселые вы ребята.
Данный игрок ослушался приказа глав.врача, а именно отказал лечить пациентов. При этом же говоря другим, цитирую: "Пацаны не лечите его". Уже одним этим вы нарушили устав 2.4 (Сотрудник обязан выполнять свои должностные обязанности) и устав 5.2 (Запрещено нарушать субординацию), а именно в сторону глав.врача, который выше вас по должности, и вы его ослушались.
После же полетела фраза "Он начал п*здеть что-то", чем вы снова нарушили устав 5.2 уже в сторону пациента. А так же нарушили устав 1.3 (Сотрудник ОБ обязан вежливо обращаться как с пациентами, так и с коллегами. ) Думаю, это более чем достаточно для увольнения и занесения сотрудника в ЧС. Который уже не на маленькой должности, не знает как нужно общаться с пациентами и старшими по должности.
Помимо этого. На сотрудника была написана жалоба. Ее я проверила позже, от чего она не повлияла никак на увольнение. Но тем не менее - помимо всех перечисленных нарушений еще и прогул.
Это все еще по вашему "Уволила без причины?".
Док-ва: Тык (Смотреть с попкорном начиная с 1:15)
Жалоба: Тык

ХОРОШО Я НАРУШИЛ УСТАВ ЗА ЭТО ВЫГОВОР ИЛИ НУЖНО БЫЛО ХОТЯ БИ БЕСЕДУ ПРОВЕСТИ!

 

[Thomas_Jones]

ХОРОШО Я НАРУШИЛ УСТАВ ЗА ЭТО ВЫГОВОР ИЛИ НУЖНО БЫЛО ХОТЯ БИ БЕСЕДУ ПРОВЕСТИ!

Извиняюсь за оффтоп,но за 4 нарушения устава всего лишь ВЫГОВОР,бредите? И вот,ознакомтесь) https://forum.namalsk-rp.ru/threads/248688/

 

[Danil Bragin]

Добрый день, док-во выше, увольнение верное.