Проверено Sebastian_Dubinin | ППС

[Erjan_Brown]

Ваш игровой ник(на англ. раскладке): Erjan_Brown
Ник лидера: Sebastian_Dubinin
Что лидер нарушил?: халатная проверка форума, либо же блат.
Описание ситуации: по критериям, сотрудник ППС для повышения на 6 ранг должен отстоять пост 70 минут, а он провел на сервере только 65, потому что релогался во время поста - это можно понять по времени "За сегодня" на его скриншотах, еще и без напарника на последнем скриншоте(видно на карте что никого нету с ним) и соврал в доклад, что состав - 2, лидер принял этот отчет и повысил игрока на всеобщем повышении.
Видео(с /time): click

//Вот тут лидер написал, что принял отчет с таким постом, потому что этот сотрудник раньше помогал ему - click.
//Если будете писать, что он отстоял все по реальном времени - он релогнулся во время поста, тем самым провел на сервере 65 минут, а не 70. С таким же успехом можно перезаходить в игру каждые 10 минут для доклада и все.
//Требую наказать лидера за халатную проверку форума, либо блат и понизить в звании сотрудника, который на самом деле не выполнил все критерии для повышения и был повышен.

 

[Sebastian_Dubinin]

Здравствуйте жалоба на меня, в чем заключается блат? Я слежу за фракцией не из далека а внутри неё, я за всех сотрудников все прекрасно знаю, всегда иду навстречу к сотрудникам, я ранее вам сказал, что сотрудника отчет, был одобрен, тем что он работает, я многочисленно количество раз проверяю посты и смотрю как кто трудиться, данный сотрудник помог организации на собеседовании после этого поста, когда он уже выполнил свою работу по этому критерию.

На счет халатности, с чем она связана? Все отчеты проверенны на самой большой планке. Я проверяю все тщательно и доскально.

 

[Erjan_Brown]

Здравствуйте жалоба на меня, в чем заключается блат? Я слежу за фракцией не из далека а внутри неё, я за всех сотрудников все прекрасно знаю, всегда иду навстречу к сотрудникам, я ранее вам сказал, что сотрудника отчет, был одобрен, тем что он работает, я многочисленно количество раз проверяю посты и смотрю как кто трудиться, данный сотрудник помог организации на собеседовании после этого поста, когда он уже выполнил свою работу по этому критерию.

На счет халатности, с чем она связана? Все отчеты проверенны на самой большой планке. Я проверяю все тщательно и доскально.

Я не отрицаю того, что вы проверяете отчеты вовремя и делаете это хорошо, НО, случилась такая ситуация - вы одобрили отчет данного человека, но он отстоял онлайн на сервере во время поста только 65 минут, а не 70. Вы приняли его отчет только потому что он вам помог после этого.

 

[Westennberg]

Доброго времени суток.
Предоставьте ссылку на отчёт сотрудника.
В рассмотрении.

 

[Erjan_Brown]

Доброго времени суток.
Предоставьте ссылку на отчёт сотрудника.
В рассмотрении.

Отчет - click. По времени в реальности(зеленым цветом в /time) 70 минут прошло, но провел он на сервере только 65, это можно понять по пункту "За сегодня" в /time, я считаю это ненормальным, потому что с таким же успехом можно перезаходить в игру каждые 10 минут для доклада и все.

 

[Erjan_Brown]

Доброго времени суток.
Предоставьте ссылку на отчёт сотрудника.
В рассмотрении.

Извиняюсь за оффтоп, предоставьте пожалуйста свой VK

 

[Westennberg]

В жалобе - одобрено.
С лидером - поговорим, отчет - будет пересмотрен, игрок (если был повышен) - будет понижен.
Закрыто.