1. - Игровой ник: Askerqa_Hydra.
2. - Ник администратора: Anton_Mayskiy.
3. - Нарушение от администратора: Бан без причины.
4. - Дата выдачи наказания: 23.02.2021
5. - Время выдачи наказания: 16:35
6. - Суть ситуации: Поступила инфа что с 18:00 по 19:00 лидер АО увеличит зарплату на шахте, я погнал работать. Т.К там много народу, сильно лагает с лаунчера и я зашел со сборки, когда одел одежду работяги, увидел что в сборке на данный скин нет заменки и он быстро бегает. Но нет,ему нужно же сразу забанить меня.Нужно предупреждать что так нельзя делать. Я играю на лаунчере маскимум в 60 фпс,а со сборки +- 150. Посудите сами как я буду работать на шахте при таком фпс на лаунчере? Нужно предупредить для начала,а если еще раз буду,то уже дать бан. Прошу выдать разбан. И пусть данный администратор отработает 3.000 руды на шахте , так как я сидел работал,а он просто так банит.
7. - Доказательство(/time + F8):
Посмотреть вложение 552950
8. - Готовы ли Вы нести наказания за Вашу жалобу (Да/Нет - жалоба будет отклонена сразу без рассмотрения): Да
2. - Ник администратора: Anton_Mayskiy.
3. - Нарушение от администратора: Бан без причины.
4. - Дата выдачи наказания: 23.02.2021
5. - Время выдачи наказания: 16:35
6. - Суть ситуации: Поступила инфа что с 18:00 по 19:00 лидер АО увеличит зарплату на шахте, я погнал работать. Т.К там много народу, сильно лагает с лаунчера и я зашел со сборки, когда одел одежду работяги, увидел что в сборке на данный скин нет заменки и он быстро бегает. Но нет,ему нужно же сразу забанить меня.Нужно предупреждать что так нельзя делать. Я играю на лаунчере маскимум в 60 фпс,а со сборки +- 150. Посудите сами как я буду работать на шахте при таком фпс на лаунчере? Нужно предупредить для начала,а если еще раз буду,то уже дать бан. Прошу выдать разбан. И пусть данный администратор отработает 3.000 руды на шахте , так как я сидел работал,а он просто так банит.
7. - Доказательство(/time + F8):
Посмотреть вложение 552950
8. - Готовы ли Вы нести наказания за Вашу жалобу (Да/Нет - жалоба будет отклонена сразу без рассмотрения): Да