Результаты поиска

То что вам там в вк пишут. Пусть прикладывают док-во. За нарушение устава - выговор дается!

По поводу того с кем я общаюсь, вас волновать не должно!

Я вам так же отвечу, что второй аккаунт (твинк) не имеет отношения к основе. За это вы увольнять не имеете права!

В следствии не правильного увольнения. Требую обратного возврата!

Это вам не ОПГ где вы сидели ранее. Тут правила другие!

1. Второй аккаунт не относится к первому 2. Правила лидера я вам привел. Док-ва на увал пожалуйста и причину!

Лидеру запрещено! 16. Увольнять игроков из фракции без доказательств и серьезной причины 16.2 Увольнение игроков должно происходить по РП причине (Нарушение дня распорядка, собственное желание, нарушение устава/законов и т.д.), в случае увольнения по нонРП причине - проф.непригодность...

1. Ваш игровой никнейм: Ray_Pride. 2. Никнейм нарушителя: Hinata_Exuberante. 3. Нарушение от лидера / заместителя: Лидер уволил оффлайн из организации. Хотелось бы узнать за что и опру!. 4. Описание ситуации: Сижу в вк. Приходит уведомление о том что лидер уволили вас оффлайн из организации...

https://yapx.ru/album/aYajo - прикладываю на счет повышение разговор с лидером

С вердиктом не согласен. Все расписал. Жду решения!

Так что тут все чисто!

Но даже если я на вашем скрине через форум одобрил не правильно, то повысил в день всеобщего повышения как вы и пишите! 23 число суббота!

Корректируйте правила, много чего в них нет!

Лидер имеет право выбрать два дня для массового повышения сотрудников. ( про время не указано )

Так же вы пишите о том что повышения понедельник и суббота в 15:00. Но если мы вернемся к правилам лидера, то там прописано то что лидер выбирает дни для повышений, а про время в правилах не указано, значит весь день можно повышать, тем более человек мог не успеть

Только однако сам лидер делал всеобщее не потому времени, которое сам же указывал )

Сколько бы я не принимал и не повышал за пропуск всеобщего, это не запрещено! А если есть какие-то опровержения, то прошу пункты и правила в придачу!

Можете так же проверить сколько людей я в тот день повысил, а так же скольких повысил Арсений ( второй заместитель )

Повышение 1 раз в день. Так как правила не регламентируют то, что кд при увольнении остается!

То что я его каждый раз принимал, кд на принятие в организацию нету!