Результаты поиска

  1. Ray_Pride

    Проверено Жалоба на администратора - Karabachlove_Loux.

    Лидер имеет право выбрать два дня для массового повышения сотрудников. ( про время не указано )
  2. Ray_Pride

    Проверено Жалоба на администратора - Karabachlove_Loux.

    Так же вы пишите о том что повышения понедельник и суббота в 15:00. Но если мы вернемся к правилам лидера, то там прописано то что лидер выбирает дни для повышений, а про время в правилах не указано, значит весь день можно повышать, тем более человек мог не успеть
  3. Ray_Pride

    Проверено Жалоба на администратора - Karabachlove_Loux.

    Только однако сам лидер делал всеобщее не потому времени, которое сам же указывал )
  4. Ray_Pride

    Проверено Жалоба на администратора - Karabachlove_Loux.

    Сколько бы я не принимал и не повышал за пропуск всеобщего, это не запрещено! А если есть какие-то опровержения, то прошу пункты и правила в придачу!
  5. Ray_Pride

    Проверено Жалоба на администратора - Karabachlove_Loux.

    Можете так же проверить сколько людей я в тот день повысил, а так же скольких повысил Арсений ( второй заместитель )
  6. Ray_Pride

    Проверено Жалоба на администратора - Karabachlove_Loux.

    Повышение 1 раз в день. Так как правила не регламентируют то, что кд при увольнении остается!
  7. Ray_Pride

    Проверено Жалоба на администратора - Karabachlove_Loux.

    То что я его каждый раз принимал, кд на принятие в организацию нету!
  8. Ray_Pride

    Проверено Жалоба на администратора - Karabachlove_Loux.

    Так же если мы смотрим что он подал заявку за 18 число, т.е всеобщее повышение. Пропустил подал, за недельную работу на тот момент был повышен
  9. Ray_Pride

    Проверено Жалоба на администратора - Karabachlove_Loux.

    Принимать обратно и повышать через пропуск всеобщего никто не запрещал и правилами это тоже не регламентировано!
  10. Ray_Pride

    Проверено Жалоба на администратора - Karabachlove_Loux.

    Ну во первых повышения происходили при подаче заявок о пропуске всеобщего, что разрешено, во вторых можете сами спросить у лидера что он в этот день проводил всеобщее
  11. Ray_Pride

    Проверено Жалоба на администратора - Karabachlove_Loux.

    В случае не предоставления мне правил про кд. Не предоставления правил о том за что игрок должен быть повышен! Прошу снять наказание и разблокировать аккаунт!
  12. Ray_Pride

    Проверено Жалоба на администратора - Karabachlove_Loux.

    Если где-то на форуме есть правила про то спадает кд у сотрудника при увольнении прошу предоставить. Так же прошу предоставить где указано, что я должен повышать игрока при выполненной какой либо работе!
  13. Ray_Pride

    Проверено Жалоба на администратора - Karabachlove_Loux.

    А так же это правила для лидера. А я являлся заместителем!
  14. Ray_Pride

    Проверено Жалоба на администратора - Karabachlove_Loux.

    1. В правилах лидера указано, что можно повышать игрока не более 2х раз в неделю, но человек кого я повышал, был уволен несколько раз. Так как на форуме нету ничего про кд на повышение спадает оно или нет. Я повысил игрока в день массового повышения как указано в правилах лидера пункт номер 7...
  15. Ray_Pride

    Проверено Жалоба на администратора - Karabachlove_Loux.

    1. Ваш игровой никнейм: Ray_Pride. 2. Игровой никнейм администратора: Karabachlove_Loux. 3. Причина: Забанили на 90 до выяснений. Уже прошло время, статус не меняется. 4. Описание ситуации: 4. Описание ситуации: Забанили за "якобы блат". Но причина бана и время не поменялось. Прошу...
  16. Ray_Pride

    Проверено Жалоба на администратора - Jembo_Sincere.

    1. Ваш игровой никнейм: Ray_Pride. 2. Игровой никнейм администратора: Jembo_Sincere. 3. Причина: Забанили на 90 до выяснений. Уже прошло время, статус не меняется. 4. Описание ситуации: Забанили за "якобы блат". Но причина бана и время не поменялось. Прошу рассмотрения! Сначала Администратор...
  17. Ray_Pride

    Важно Армия | Контрактная служба

    ОДОБРЕНО
  18. Ray_Pride

    Важно Пропуск повышений званий | Армия

    ОДОБРЕНО
  19. Ray_Pride

    Важно Армия | Контрактная служба

    ОДОБРЕНО