Москва Устав МВД Российской Федерации [РАЗРАБОТКА]

Andrey_Fend

Лютый Госник.
4 Фев 2021
1.416
309
3.151
25
УСТАВ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 1. Министерство внутренних дел Российской Федерации и его назначение.
1. Министерство внутренних дел Российской Федерации (МВД России) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, а также по правоприменению в области обеспечения безопасности личности, общества и государства.
2. МВД России входит в единую централизованную систему органов внутренних дел.
3. Деятельность МВД России осуществляется на основе принципов соблюдения и уважения прав и свобод человека и гражданина, законности, гуманизма, гласности, взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления, общественными объединениями и гражданами.

Статья 2. Деятельность МВД России осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, Федеральным законом "О полиции", Уголовно-процессуальным кодексом, Трудовым кодексом, иными федеральными законами, нормативными правовыми актами, а также настоящим Уставом.

Статья 3. Основные задачи МВД России:
1. Обеспечение защиты жизни, здоровья, прав и свобод граждан Российской Федерации, иностранных граждан, лиц без гражданства.
2. Противодействие преступности, охрана общественного порядка, собственности и обеспечение общественной безопасности.
3. Организация и осуществление государственного контроля за оборотом оружия.
4. Обеспечение безопасности дорожного движения.
5. Выявление, предупреждение, пресечение, раскрытие и расследование преступлений, производство дознания по уголовным делам.
6. Производство по делам об административных правонарушениях, исполнение административных наказаний.
7. Обеспечение государственной защиты потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства.
8. Осуществление экспертно-криминалистической деятельности.


Глава 2. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И СЛУЖБЫ В МВД РОССИИ

Статья 4. Руководство МВД России
1. Руководство деятельностью МВД России осуществляет Начальник МВД и его Заместители Начальника МВД.
2. Начальник МВД несет персональную ответственность за выполнение возложенных на МВД России задач.

Статья 5. Начальствующий состав подразделений МВД России.
1. Руководство отделом (подразделением) возложено на Начальника отдела (Командира подразделения) и его Заместителя.
2. Только Начальник отдела (Командир подразделения) и его Заместитель имеют право принимать решение о приеме в отдел (подразделение).
3. Исключение сотрудника из отдела (подразделения) может быть принято Начальником (Командиром) отдела (подразделения) и его Заместителями только при наличии веских оснований, например, при систематических провокациях, конфликтах и аналогичных ситуациях; в случае других ситуация решает Начальник и Заместители начальника МВД.
4. Все отряды и подразделения, вместе со своими начальниками(командирами) и их заместителями, подчиняются непосредственно Начальнику МВД и его заместителям.
5. Вся работа, проводимая специальными подразделениями в соответствии с приказом Начальника или заместителя МВД, является конфиденциальной информацией, составляющей служебную тайну.

Статья 6. Служба в органах внутренних дел
1. Служба в органах внутренних дел является особым видом федеральной государственной службы, осуществляемой сотрудниками органов внутренних дел, имеющими специальные звания.
2. Права, обязанности, ответственность сотрудника органов внутренних дел, порядок и условия прохождения службы определяются федеральным законодательством, в том числе Трудовым кодексом Российской Федерации в части, не урегулированной специальными законами, а также нормативными правовыми актами МВД.
3. Трудоустройство в МВД России осуществляется в соответствии с главой II Трудового кодекса.
4. Порядок повышения в должности, назначении на должности, предоставлении отгула или отпуска работнику регламентируется главой III Трудового кодекса и внутренними нормативными актами МВД России.
5. Привлечение сотрудников к дисциплинарной ответственности осуществляется в соответствии с главой III и IV Трудового кодекса.

Статья 7. Обязанности и права сотрудника органов внутренних дел
1. Обязанности и права сотрудника органов внутренних дел определяются Федеральным законом "О полиции", настоящим Уставом и иными нормативными правовыми актами.
2. Сотрудник органов внутренних дел при выполнении служебных обязанностей обязан иметь при себе служебное удостоверение и нагрудный знак, обеспечивающие идентификацию его личности и принадлежности к МВД России, а также нательную камеру для фиксации всех действий сотрудника полиции и(или) гражданина. Наказание за нарушение: Выговор.
3. При обращении к гражданину или в случае обращения гражданина к сотруднику - сотрудник обязан назвать свои должность, звание, фамилию, предъявить по требованию гражданина служебное удостоверение, после чего сообщить причину и цель обращения. Наказание за нарушение: Выговор.
4. Сотруднику запрещается вести беседу с гражданским на "ты"; общение должно соответствовать нормам служебной этики. Наказание за нарушение: Замечание/выговор.
5. Не разглашать информацию, связанную с государственной и другой охраняемой законом тайной, а также данные, полученные в ходе выполнения служебных обязанностей, включая сведения о частной жизни и здоровье граждан, а также информацию, касающуюся их чести и достоинства.
Наказание за нарушение: Понижение/увольнение/увольнение с занесением в ЧС.
6. Сотрудник должен кратко и ясно формулировать свои требования при общении с любым гражданином или государственным служащим.
Наказание за нарушение: Замечание/выговор.
7. Регистрация государственных номерных знаков.
8. Специальные подразделения, утвержденные приказом руководством МВД, обязаны носить маски, независимо от их дислоцирования. Исключение составляют заместитель командира и командир специального подразделения.
9. Знать и соблюдать Конституции Нижегородской области, а также законодательные и других нормативных правовых акты, и обеспечивать их выполнение.
Наказание за нарушение: Замечание/выговор/понижение/увольнение/увольнение с занесением в ЧС.
10. Сохранять государственное имущество, включая то, что предоставлено для выполнения служебных задач.
Наказание за нарушение: Замечание/выговор.


Глава 3. НОРМЫ СЛУЖЕБНОЙ ЭТИКИ СОТРУДНИКА ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 8. Общие принципы служебного поведения
1. Сотрудник органов внутренних дел при исполнении служебных обязанностей руководствуется принципами гуманизма, уважения достоинства личности, законности и справедливости.
2. Внешний вид, форма одежды и поведение сотрудника должны быть опрятными, способствовать уважению и доверию граждан к органам внутренних дел.
Наказание за нарушение: Замечание/выговор.

Статья 9. Правила общения с гражданами
1. Обращение к гражданам осуществляется на «Вы» или с использованием уважительных форм «гражданин», «господин», «уважаемый(ая)», «молодой человек», «девушка». Обращение на «ты» запрещено.
2. Сотрудник обязан представиться гражданину при первом обращении, назвав свою должность, специальное звание и фамилию. По требованию гражданина предъявить служебное удостоверение в развернутом виде.
3. В общении с гражданами необходимо проявлять спокойствие, выдержку, тактичность и доброжелательность, не допускать грубости, раздражительности, высокомерия и иных действий, унижающих честь и достоинство человека.
4. Речь сотрудника должна быть четкой, понятной, грамотной и лаконичной. Запрещается использование ненормативной лексики, жаргонизмов и слов-паразитов. Наказание за нарушение: Замечание/выговор/понижение.
5. При получении заявлений, сообщений о преступлениях или административных правонарушениях, а также при обращении граждан за помощью сотрудник обязан внимательно выслушать заявителя, проявить участие и сострадание в случаях, когда этого требуют обстоятельства. Наказание за нарушение: Выговор/понижение.
6. Руководителям отделов (подразделений) и их заместителям разрешено использовать обращение на "ты" к подчиненным.

Статья 10. Особые ситуации
1. При общении с лицами, находящимися в состоянии алкогольного, наркотического или иного опьянения, а также с лицами, имеющими признаки психического расстройства, сотрудник должен сохранять спокойствие и самообладание, действовать в строгом соответствии с законом.
2. В конфликтных ситуациях сотрудник должен стремиться к деэскалации напряженности, использовать методы психологического воздействия и убеждения. Применение физической силы, специальных средств или огнестрельного оружия допустимо только в случаях и порядке, прямо предусмотренных законом.

Статья 11. Ответственность за нарушение норм служебной этики
1. Нарушение норм служебной этики, включая невыполнение правил общения с гражданами, влечет за собой привлечение сотрудника к дисциплинарной ответственности в соответствии с Трудовым кодексом и уставом органов внутренних дел.
2. Грубое или систематическое нарушение норм служебной этики может являться основанием для увольнения сотрудника из органов внутренних дел.
 
Последнее редактирование:
  • Лайк
Реакции: Sergei_Vatylin

Andrey_Fend

Лютый Госник.
4 Фев 2021
1.416
309
3.151
25
Глава 4. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ЗАПРЕТЫ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 12. Запреты, связанные с прохождением службы и исполнением обязанностей
1. Запрещается исполнение должностных обязанностей в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также употребление алкогольных напитков, наркотических средств или психотропных веществ в служебное время. Наказание за нарушение: Понижение/увольнение/увольнение с занесением в ЧС.
2. Запрещается отказ от выполнения законного приказа или распоряжения прямого начальника. Наказание за нарушение: Понижение/увольнение.
3. Запрещается разглашение сведений, составляющих государственную и служебную тайну, а также конфиденциальной информации, ставшей известной в связи с исполнением служебных обязанностей. Наказание за нарушение: Понижение/увольнение/увольнение с занесением в ЧС.
4. Запрещается использование служебных полномочий для решения личных вопросов, не связанных со служебной необходимостью. Дисциплинарное взыскание: Выговор/понижение/увольнение.
5. Запрещается осуществление предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц, а также участие в управлении коммерческими организациями (за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом). Наказание за нарушение: Понижение.
6. Сон во время исполнения служебных обязанностей (АФК 120 Секунд) не разрешен, за исключением случаев, когда он происходит в раздевалке. Наказание за нарушение: Замечание/выговор.
7. Использование рюкзака в рабочее время (Вы можете отключить его, перейдя в /mm - дополнительно - настройки интерфейса - отображение рюкзака.)
Наказание за нарушение: Замечание/выговор.
8. Ношение формы, не соответствующей дресс-коду вашего отдела, запрещено. (Сотрудники ППС могут использовать только форму ППС), за исключением случаев, предусмотренных разрешением руководства. Наказание за нарушение: Замечание/выговор.
9. Во время исполнения служебных обязанностей использование масок строго запрещено, за исключением специальных подразделений утвержденные приказом руководство МВД. Наказание за нарушение: Выговор.
10. Запрещено отсутствовать в Нижегородской области более 5 дней, за исключением
случаев, когда был оформлен отпуск на официальном портале. Наказание за нарушение: Увольнение.

Статья 13. Запреты, связанные с взаимодействием с гражданами и организациями
1. Запрещается подстрекать, склонять, побуждать в прямой или косвенной форме кого-либо к совершению противоправных действий. Наказание за нарушение: Выговор/понижение.
2. Запрещается вводить в заблуждение, предоставлять заведомо ложные сведения гражданам, коллегам и руководству. Наказание за нарушение: Выговор/понижение.
3. Запрещается осуществлять сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия, кроме случаев, предусмотренных федеральным законом. Наказание за нарушение: Понижение/увольнение.
4. Запрещается принимать от физических и юридических лиц вознаграждения (подарки, денежные средства, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения), связанные с исполнением должностных обязанностей, за исключением случаев, установленных федеральным законом. Наказание за нарушение: Понижение/увольнение/увольнение с занесением в ЧС.
5. Запрещается использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, органов местного самоуправления, общественных объединений, организаций и должностных лиц при решении личных вопросов. Наказание за нарушение: Выговор/понижение/увольнение.

Статья 14. Запреты, связанные с применением силы и специальных средств
1. Запрещается применять физическую силу, специальные средства и огнестрельное оружие с нарушением оснований и порядка, предусмотренных Федеральным законом "О полиции" и Уставом МВД России. Наказание за нарушение: Выговор/понижение.
2. Запрещается прибегать к пыткам, насилию, другому жестокому или унижающему человеческое достоинство обращению. Наказание за нарушение: Понижение/увольнение/увольнение с занесением в ЧС.
3. Запрещается обнажать огнестрельное оружие и приводить его в готовность без достаточных на то оснований, предусмотренных статьей 12 ФЗ "О Полиции". Наказание за нарушение: Выговор.

Статья 15. Запреты, связанные с идентификацией и отчетностью
1. Запрещается находиться при исполнении служебных обязанностей без форменной одежды установленного образца, нагрудного жетона с личным номером и шевронов подразделения, а также нательной камеры которая будет фиксировать все действия сотрудника(ов) полиции и(или) граждан. Наказание за нарушение: Замечание/выговор.
2. Запрещается отказ от предъявления служебного удостоверения по требованию гражданина, за исключением случаев, прямо предусмотренных законодательством (например, проведение облавы, спецоперации). Наказание за нарушение: Выговор.
3. Запрещается сокрытие информации о происшествиях, преступлениях и административных правонарушениях, а также фальсификация материалов служебных проверок, уголовных дел и дел об административных правонарушениях. Наказание за нарушение: Понижение/увольнение.
4. Запрещается несвоевременное оформление или умышленно неверное оформление процессуальных документов, протоколов, рапортов и иных служебных документов. Наказание за нарушение: Выговор/понижение/увольнение.

Статья 16. Запреты, связанные с использованием государственного имущества и ресурсов
1. Запрещается использование служебного транспорта, средств связи и иного государственного имущества не в служебных целях. Наказание за нарушение: Выговор/понижение.
2. Запрещается передача служебного оружия, специальных средств, документов и иного государственного имущества неуполномоченным лицам. Наказание за нарушение: Понижение/увольнение/увольнение с занесением в ЧС.
3. Оставлять служебный транспорт в неустановленных местах запрещено; для этого предназначена парковка. Исключение составляют случаи погони или ареста. Наказание за нарушение: Замечание/выговор.

Статья. 17. Запреты, связанные с использованием рации
1. Категорически запрещается вносить помехи в рацию, заменяя служебную информацию на другие сообщения. Наказание за нарушение: Замечание/выговор.
2. Запрещается неуместное поведение в рации (мат, угрозы, негативные высказывания и т.д). Наказание за нарушение: Выговор/понижение.
3. Использование рации департамента разрешено с должности "Патрульный". Исключение: Разрешение от Начальника или Заместителя начальника МВД.
Наказание за нарушение: Выговор/понижение.


Глава 5. РАБОЧИЙ ДЕНЬ ДЛЯ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ

Статья 18. Рабочий день.
1. В рабочее время запрещено находиться без форменной одежды, за исключением отбывания наказания в ФСИН.(В случае если посадил Администратор)
Наказание за нарушение: Выговор/понижение/увольнение.
2. Дневная смена: с 8:00 до 22:00.
2.1. Обеденный перерыв: с 12:00 до 13:30.
2.2 Ночная смена: с 22:00 до 8:00.
2.3. В случае режима "КТО" с 8:00 до 00:00 (Без обедов).
3. Если у сотрудника завершился рабочий день и он в форме, то он автоматически считается на ночной смене.
4. Сотрудник должен надеть форму в течение 15 минут с момента начала рабочего дня или окончания обеда.
Наказание за нарушение: Выговор/понижение/увольнение.

Статья 19. Отпуск.
1. В случае наличия выговоров отпуск не предоставляется.
2. Длительность отпуска не должна превышать 10 дней.
3. Отпуск оформляется через официальный портал.


 
Последнее редактирование:

Jacob_Walker

Честный вор, мошенник и пахан
28 Фев 2022
4.095
891
3.401
Kazan
в принципе хорошо, но для нашего комьюнити игроков, слишком "юридически" написан текст устава