Важно Радиоцентр | Отдел "Начальной подготовки"

[Prokop_Barboskin]

​

Здравствуйте уважаемые жители нашей области!
В данном разделе вы сможете ознакомиться с Отделом начальной подготовки в нашем Радиоцентре.​

Центр Развития Персонала является важной точкой опоры в нашей области, так как он помогает выдвинуть сотрудников в высшее руководство нашей структуры и также профессионально изучить основные аспекты, касаемо Правил редактирования объявлений (ПРО) и Устава нашего радиоцентра.

В основные обязанности сотрудников данного центра входит:

1) Принятие базовых экзаменов;
2) Проведение собраний на различные тематики;
3) Помощь сотрудникам в адаптации.
4) Проведение лекций.

Критерии к сотрудникам центра:

1. Понимание медиасреды: знание редакционных процессов, циклов производства контента и специфики работы в режиме 24/7.
2. Экспертиза в обучении : умение разрабатывать образовательные программы и подбирать внешних экспертов под задачи СМИ.
3. Технологическая грамотность: уверенное владение нейросетями и digital-инструментами для внедрения их в работу редакции.
4. Навыки оценки и KPI: умение измерять прогресс сотрудников и связывать обучение с качеством контента или ростом охватов.
5. Эмоциональный интеллект: способность находить подход к сложным творческим личностям и предотвращать профессиональное выгорание.
6. Гибкость и скорость реакции: умение мгновенно обновлять планы обучения в ответ на новые тренды или изменения в законодательстве.
7. Опыт управления талантами: навыки выявления потенциальных лидеров и построения карьерных лестниц внутри холдинга.

Руководители:
Куратор : Sasha_Xoror

Начальник центра:
---------------
Заместитель начальника центра:
Lewis_Somarovich
Сотрудники центра:
1) Вакантно
2) Вакантно
3) Вакантно

Мужская форма: кликабельно
Женская форма: кликабельно

Сотрудников набирает только Начальник центра и Заместитель начальника центра
​

Директор Радиоцентра
Барбоскин Прокоп Викторович
Дата: 23.06.2026
Подпись: Barbos

​

 

[Domenico_Udin]

Трудовой договор
№ 47-к от 23 мая 2026 г.
В связи с трудовой необходимостью и на основании пройденных испытаний:​

1. Назначить — на должность заместителя начальника учебного центра развития персонала "Kирилла Бирюкова" с 23 мая 2026 года.
2. Отделу кадров:
- внести соответствующую запись в трудовую книжку;
- заключить трудовой договор в установленном порядке.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.​

Начальник учебного центра развития персоналом: Валентин Шостакин
Роспись: V.Shostakin​

 

[Mark_Trotsky]

Трудовой договор
№ 47-к от 23 мая 2026 г.
В связи с рабочей необходимостью и на основании пройденных испытаний:​

1. Назначить — на должность заместителя начальника учебного центра развития персонала "Kирилла Бирюкова" с 23 мая 2026 года.
2. Отделу кадров:
- внести соответствующую запись в трудовую книжку;
- заключить трудовой договор в установленном порядке.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.​

Начальник учебного центра развития персоналом: Валентин Шостакин
Роспись: V.Shostakin​

Приветствую, ваше заявление рассмотрено.
Мной принято решение назначить на должность Заместителя начальника центра "Кирилла Бирюкова".
Привести в исполнение с 23.05.2026.
Все изменения будут внесены в личное дело и трудовую книжку
С уважением Директор Радиоцентра.

 

[Domenico_Udin]

Трудовой договор
№ 47-к от 25 мая 2026 г.
В связи с трудовой необходимостью и на основании пройденных испытаний:​

1. Назначить — на должность Начальника учебного центра развития персонала "Kирилла Бирюкова" с 25 мая 2026 года.

2. Отделу кадров:

• внести соответствующую запись в трудовую книжку;
• заключить трудовой договор в установленном порядке.
• контроль за исполнением настоящего приказа осуществит директор Радиоцентра.

Начальник учебного центра развития персоналом: Валентин Шостакин
Роспись: V.Shostakin​

 

[Mark_Trotsky]

Трудовой договор
№ 47-к от 25 мая 2026 г.
В связи с трудовой необходимостью и на основании пройденных испытаний:​

1. Назначить — на должность Начальника учебного центра развития персонала "Kирилла Бирюкова" с 25 мая 2026 года.

2. Отделу кадров:

• внести соответствующую запись в трудовую книжку;
• заключить трудовой договор в установленном порядке.
• контроль за исполнением настоящего приказа осуществит директор Радиоцентра.

Начальник учебного центра развития персоналом: Валентин Шостакин
Роспись: V.Shostakin​

ПРИКАЗ

№ 52-к с 26.05.2026
г. Эдово

О назначении на должность начальника Центра развития персонала.
В целях совершенствования редакционной политики, реализации стратегии развития мультимедийных платформ.

​

ПРИКАЗЫВАЮ:​

1. Назначить Бирюкова Кирилла на должность начальника Центра развития персонала с «26» мая 2026 года

2. Начальнику Центра развития в рамках должностных обязанностей обеспечить:
• Разработку и внедрение новых форматов контента для цифровых и печатных площадок медиахолдинга.
• Координацию работы творческих групп по созданию спецпроектов
• Мониторинг трендов медиапотребления и повышение вовлеченности аудитории.

3. Начальнику отдела кадров обеспечить подписание с Ивановым И.И. трудового договора и внести корректировки в трудовую книгу

4. Предоставить Бирюкову Кириллу. право подписи документов, касающихся планирования деятельности Центра развития.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Директор Радиоцентра: Тротский Марк Андреевич
Дата: 26.05.2026
Подпись: Тротский

​

 

[Kiryshqa_Biryukov]

Трудовой договор
№ 53-к от 26 мая 2026 г.
В связи с трудовой необходимостью и на основании пройденных испытаний:​

1. Назначить — на должность Заместителя Начальника учебного центра развития персонала "Ангелгринда Людского" с 26 мая 2026 года.
2. Отделу кадров:

• внести соответствующую запись в трудовую книжку;
• заключить трудовой договор в установленном порядке.
• выдать удостоверение о центре развития

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник учебного центра развития персоналом:Кирюшка Бирюков
Росписьbiryukov​

 

[Mark_Trotsky]

ПРИКАЗ

№61-к от «27» мая 2026г.
г.Эдово
О назначении на должность заместителя начальника центра развития персонала

В целях совершенствования системы подготовки и повышения квалификации творческих и технических кадров компании, внедрения современных образовательных программ для сотрудников редакции и оптимизации процессов адаптации новых специалистов,
​

ПРИКАЗЫВАЮ:​

1. Назначить Ангелгринда Людского на должность заместителя начальника центра развития персонала с «27» мая 2026 года.

2. Закрепить за заместителем начальника центра развития персонала координацию следующих направлений деятельности:
• Разработка и проведение программ внутреннего обучения для сотрудников редакции
• Оценка профессиональных компетенций сотрудников и формирование кадрового резерва.

3. Установить, что Ангелгринд Людское в своей деятельности подчиняется непосредственно начальнику центра развития персонала Кириллу Бирюкову и исполняет его обязанности в период его временного отсутствия (отпуск, болезнь).

4. Начальнику отдела кадров в срок до «28» мая 2026 г. внести дополнительные корректировки в трудовую книгу.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Директор Радиоцентра: Марк Тротский
Дата: 27.05.2026
Подпись: Тротский

​

 

[Jerry_Gaier]

Трудовой договор
№ 62-к от 24 июня 2026 г.
В связи с трудовой необходимостью и на основании пройденных испытаний:


1. Назначить — на должность заместителя начальника учебного центра развития персонала "Джерри Гайера" с 24 июня 2026 года.
2. Отделу кадров:

• внести соответствующую запись в трудовую книжку;
• заключить трудовой договор в установленном порядке.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.


Начальник учебного центра развития персоналом: Джерри Гайер
Роспись:J.Gaier

 

[Prokop_Barboskin]

Трудовой договор
№ 62-к от 24 июня 2026 г.
В связи с трудовой необходимостью и на основании пройденных испытаний:


1. Назначить — на должность заместителя начальника учебного центра развития персонала "Джерри Гайера" с 24 июня 2026 года.
2. Отделу кадров:

• внести соответствующую запись в трудовую книжку;
• заключить трудовой договор в установленном порядке.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.


Начальник учебного центра развития персоналом: Джерри Гайер
Роспись:J.Gaier

Договор отклонен, по причине: вы не находитесь в учебном центре и также нету начальника что б ставить зама

 

[Artem_Melton]

Трудовой договор № 62-к от 24 июня 2026 г. В связи с трудовой необходимостью и на основании пройденных испытаний:

1. Назначить — на должность инспектора отдела "Начальной подготовки" "Артём Мелтон" с 24 июня 2026 года.
2. Отделу кадров:

внести соответствующую запись в трудовую книжку; заключить трудовой договор в установленном порядке.

1. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник учебного центра развития персоналом: Артём Мелтон Роспись: Артём Мелтон

 

[Prokop_Barboskin]

Трудовой договор № 62-к от 24 июня 2026 г. В связи с трудовой необходимостью и на основании пройденных испытаний:

1. Назначить — на должность инспектора отдела "Начальной подготовки" "Артём Мелтон" с 24 июня 2026 года.
2. Отделу кадров:

внести соответствующую запись в трудовую книжку; заключить трудовой договор в установленном порядке.

1. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник учебного центра развития персоналом: Артём Мелтон Роспись: Артём Мелтон

ПРИКАЗ

№61-к от «26» июня 2026г.
г.Эдово
О назначении на должность инспектора отдела "Начальной подготовки"

В целях совершенствования системы подготовки и повышения квалификации творческих и технических кадров компании, внедрения современных образовательных программ для сотрудников редакции и оптимизации процессов адаптации новых специалистов,​

ПРИКАЗЫВАЮ:


1. Назначить Артема Мелтона о на должность инспектора отдела "Начальной подготовки" с «26» июня 2026 года.

2. Закрепить за заместителем начальника центра развития персонала координацию следующих направлений деятельности:
• Разработка и проведение программ внутреннего обучения для сотрудников редакции
• Оценка профессиональных компетенций сотрудников и формирование кадрового резерва.

3. Установить, что Артема Мелтона в своей деятельности подчиняется непосредственно куратору Саше Хоррору и исполняет его обязанности в период его временного отсутствия (отпуск, болезнь).

4. Начальнику отдела кадров в срок до «3» июля 2026 г. внести дополнительные корректировки в трудовую книгу.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.​

Директор Радиоцентра:Прокоп Барбоскин
Дата: 24.06.2026
Подпись: Barbos

​

​

 

[Artem_Melton]

Трудовой договор № 62-к от 24 июня 2026 г. В связи с трудовой необходимостью и на основании пройденных испытаний:

1. Назначить — на должность Начальника отдела "Начальной подготовки" "Артёма Мелтона" с 24 июня 2026 года.
2. Отделу кадров:

внести соответствующую запись в трудовую книжку; заключить трудовой договор в установленном порядке.

1. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник учебного центра развития персоналом: Артём Мелтон Роспись:A.Melton

 

[Prokop_Barboskin]

Трудовой договор № 62-к от 24 июня 2026 г. В связи с трудовой необходимостью и на основании пройденных испытаний:

1. Назначить — на должность Начальника отдела "Начальной подготовки" "Артёма Мелтона" с 24 июня 2026 года.
2. Отделу кадров:

внести соответствующую запись в трудовую книжку; заключить трудовой договор в установленном порядке.

1. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник учебного центра развития персоналом: Артём Мелтон Роспись:A.Melton

ПРИКАЗ

№61-к от «26» июня 2026г.
г.Эдово
О назначении на должность начальника отдела "Начальной подготовки"

В целях совершенствования системы подготовки и повышения квалификации творческих и технических кадров компании, внедрения современных образовательных программ для сотрудников редакции и оптимизации процессов адаптации новых специалистов,

ПРИКАЗЫВАЮ:


1. Назначить Артема Мелтона о на должность начальника отдела "Начальной подготовки" с «26» июня 2026 года.

2. Закрепить за заместителем начальника центра развития персонала координацию следующих направлений деятельности:
• Разработка и проведение программ внутреннего обучения для сотрудников редакции
• Оценка профессиональных компетенций сотрудников и формирование кадрового резерва.

3. Установить, что Артема Мелтона в своей деятельности подчиняется непосредственно куратору Саше Хоррору и исполняет его обязанности в период его временного отсутствия (отпуск, болезнь).

4. Начальнику отдела кадров в срок до «3» июля 2026 г. внести дополнительные корректировки в трудовую книгу.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.


Директор Радиоцентра:Прокоп Барбоскин
Дата: 24.06.2026
Подпись: Barbos