Отказано Samael_Evans | ГИБДД

[Axel_Foorsovsky]

Ваш игровой ник(на англ. раскладке): Axel_Foorsovsky
Ник лидера: Samael_Evans
Что лидер нарушил?: Игнор сотрудников , уволил несправедливо.
Описание ситуации: Я стоял на посту и выполнял нормы на 3 ранг , в это время данный лидер решил построить состав. Я же несколько раз спрашивал в рацию "разрешите не явиться в строй? Причина: пост и отчёт". Лидер фракции игнорировал меня , ничего не отвечал и просто в итоге говорил только одну фразу. Под конец ответа не было , и Samael уволил меня за неявку в строй. Требую наказать лидера за плохое отношение к сотрудникам и восстановить меня в звании..
Видео(с /time): клик

 

[Westennberg]

Доброго времени суток.
Ваша жалоба - в рассмотрении.

 

[Samael_Capone]

Приветствую.
Ну что-же, начнем.
Во-первых, Вы должны были сразу же приехать на строй по первому приказу.
Во-вторых, если Вы не приехали, то это неподчинение к старшему составу.
В-третьих, Если я не отвечаю вам - значит нельзя.
Думаю можно было догадаться...
Теперь пункты Устава которые вы нарушили.
2.2. Строго исполнять команды Руководства и Офицеров. - Вы место того, чтобы поехать на строй - остались на посту.(Давал более 5 минут на построение)
3.18. Запрещено неподчинение старшим по званию.
1.3. За нарушение Устава - сотрудник отправляется в увольнение/получает выговор.
2.6. Выполнять приказы Главного Управления.
Док-ва построения на вашем 3-ем скриншоте в чате.
​

 

[Samael_Capone]

Док-ва что давал более 5-и минут.
Посмотреть вложение 573437
Ваше увольнение:
Посмотреть вложение 573438

 

[Ubermensh_Avitoskam]

Извините конечно, но данный лидер вопрос к вам, вы же прекрасно видите, что сотрудник вам сообщает, что он на посту, тем самым не может прийти на строй, но вы его увольняете, скорее всего из за личной неприязни, но так а есть на то пошло, то обязанности лидера 2.4 не корректен для вас, ваши сотрудники тоже будут игнорировать действия или сообщения окружающих.
ПРОШУ УЧЕСТЬ ЭТО ПРОВЕРЯЮЩЕГО.

 

[Axel_Foorsovsky]

Приветствую.
Ну что-же, начнем.
Во-первых, Вы должны были сразу же приехать на строй по первому приказу.
Во-вторых, если Вы не приехали, то это неподчинение к старшему составу.
В-третьих, Если я не отвечаю вам - значит нельзя.
Думаю можно было догадаться...
Теперь пункты Устава которые вы нарушили.
2.2. Строго исполнять команды Руководства и Офицеров. - Вы место того, чтобы поехать на строй - остались на посту.(Давал более 5 минут на построение)
3.18. Запрещено неподчинение старшим по званию.
1.3. За нарушение Устава - сотрудник отправляется в увольнение/получает выговор.
2.6. Выполнять приказы Главного Управления.
Док-ва построения на вашем 3-ем скриншоте в чате.
​

Значит Вы считаете , что можно игнорировать своих сотрудников и увольнять по уставу , даже если они предупреждают в рацию и спрашивают Вас , как лидера разрешение на отсутствие ? Буду ждать вердикта от администрации

 

[Jonathan_Morgan]

Бессмысленная жалоба, приказ о построении был, пост не может перечить приказам руководства организации, учитывая факт нарушений внутреннего устава, а именно неподченение, нахождение на посту в одиночку, находясь на должности Старший Сержант, означает ещё и не знание устава. Любые отговорки для данной структуры - бред, основные причины отсутствия на построении это нахождение в отпуске/спец операция/допрос в ФСБ. На игнор мало доказательств.

 

[Axel_Foorsovsky]

Бессмысленная жалоба, приказ о построении был, пост не может перечить приказам руководства организации, учитывая факт нарушений внутреннего устава, а именно неподченение, нахождение на посту в одиночку, находясь на должности Старший Сержант, означает ещё и не знание устава. Любые отговорки для данной структуры - бред, основные причины отсутствия на построении это нахождение в отпуске/спец операция/допрос в ФСБ. На игнор мало доказательств.

Нарушение устава с моей стороны было , не отрицаю , но игнор со стороны лидера организации прекрасно виден на скриншотах. Я своё наказание понёс , теперь лидер должен ответить за действия , проявленные в период увольнения.

 

[Westennberg]

Доброго времени суток.
Считаю увольнение верным, ответ от лидера - выше.
в жалобе - отказано