Доброго времени суток, уважаемые игроки сервера!
В данной теме вы сможете ознакомится с уставом Больницы г.Арзамас.
В данной теме вы сможете ознакомится с уставом Больницы г.Арзамас.
0. Общее положение:
0.1 Незнание устава не освобождает от ответственности.
0.2 Каждый сотрудник которого приняли во фракцию автоматически соглашается с уставом.
0.3 За нарушение устава сотрудник может получить от устного предупреждения вплоть до увольнения.
0.4 Сотрудник обязан подчиняться старшим по должности.
0.5 Лидер и заместитель могут отталкиваться от порядка дресс-кода.
0.6 Если вы не заходите в игру больше 5 дней, то лидер в праве уволить вас.
1. Обязанности сотрудников:
1.1 Подчинятся старшим по должности.
1.2 Соблюдать субординацию при общении со старшим по должности.
1.3 Уважительно общаться со старшими по рангу/своим коллегам.
1.4 Сотрудник обязан знать и соблюдать законы области.
1.5 Сотрудник обязан быть грамотным.
1.6 Сотрудник обязан проводить анализ пациентов, находящихся в палатах.
1.7 В случае если работы нет, сотрудник должен ожидать пациентов находясь в коридоре больницы.
1.8 Сотрудник в рабочее время обязан находиться в здании БА (Исключение: ЧП, вызов.)
1.9 Реагировать на жалобы и просьбы граждан.
1.10 Сотрудник обязан лечить граждан строго в палате. (Исключение: Лидеру/заместителю во время собеседование разрешено лечить за территорией палаты)
2. Сотруднику строго запрещено:
2.1 Прогуливать рабочий день.
2.2 Брать автомобиль не по правилам Авто-парка (Исключение: Приказ от старшего состава.)
2.3 Использовать служебный транспорт в личных целях.
2.3.1 Использовать личное ТС в рабочее время.
2.4 Одевать форму не по дресс-коду.
2.5 Выпрашивать повышение или проверку отчета у старшего состава.
2.6 Запрещено спать в неположенном месте (Быть в AFK более 120 секунд.)
2.7 Оскорблять или же как-то негативно относится в сторону своих коллег.
2.8 Иметь татуировки на своем теле.
2.8.1 Исключение: ношение татуировок возможно, в случае если она находится не на видном месте тела.
2.9 Использовать наркотические вещества, алкоголь в рабочее время.
2.10 Нарушать правила ТЭГа в рацию.
2.11 Подделывать или использовать чужие скриншоты на повышение.
2.12 Не выполнять свои обязанности.
2.13 Нарушать правила области (Сервера.)
2.14 Запрещено одевать/носить маски в рабочее время.
2.15 Запрещено спать (РП сном) будучи в форме.
2.16 Лечить находясь на должности интерн.
2.17 Ношение рюкзака в рабочее время (Отключить его можно - /mm - дополнительно - настройки интерфейса - отображение рюкзака.)
2.18 Использование питомцев в рабочее время, в личных целях. (Выпускать в целях убийства)
3. Общение в рацию/департамент:
3.1 Запрещен рынок в рацию/рацию департамента.
3.2 Запрещен мат/негативное выражение в рацию, а так же оскорбления сотрудников/других лиц.
3.3 Запрещено нарушать правила сервера в рациях.
3.4 Запрещено нарушать правила ТЭГов.
3.5 В рацию департамента разрешено говорить с должности "Участковый врач".
4. Поведение в строю:
4.1 Запрещено вести разговоры в строю.
4.2 Сотрудник должен прибыть в строй по первому приказу.
4.3 Нельзя стоять с оружием в руках во время строя.
4.4 В строю нужно внимательно слушать старших.
4.5 Запрещено ругаться со старшими по рангу и всячески критиковать их действия.
5. Транспорт:
5.1 Запрещено брать служебный транспорт фракции не по рангу.
5.2 Запрещено брать служебный транспорт без разрешения старшего состава.
5.3 Запрещено кататься возле офиса на транспорте без дела.
5.4 Запрещено использовать транспорт в личных целях.
6. График рабочего дня:
6.1 Дневная смена: с 8:00 до 21:00.
6.1.1 Обед с 12:00 до 13:30.
6.1.2 Ночная смена: с 21:00 до 8:00.
6.2 Запрещено прогуливать рабочий день.
6.3 Запрещено снимать форму без уведомления Старшего состава.
6.4 Если у сотрудника закончился рабочий день и он находится в форме, то он автоматически находится на ночной смене/работе.
6.5 Сотрудник обязан в течении 15 минут надеть форму с момента начала рабочего дня или конца обеда.
Примечание:
За нарушение устава - старший состав организации имеет право выдать наказание, нарушившему устав.
Виды наказаний: устное предупреждение / выговор / понижение в звании / увольнение.
На любое наказание сотрудника у лидера должно быть 100% доказательство нарушения.
Лидер имеет право выдать наказание на свое усмотрению, смотря на уровень нарушения от сотрудника.
За нарушение устава - старший состав организации имеет право выдать наказание, нарушившему устав.
Виды наказаний: устное предупреждение / выговор / понижение в звании / увольнение.
На любое наказание сотрудника у лидера должно быть 100% доказательство нарушения.
Лидер имеет право выдать наказание на свое усмотрению, смотря на уровень нарушения от сотрудника.
Последнее редактирование модератором: