2. Система баллов повышения. Сотрудник выполняет любую работу, но при этом должен набрать конкретное кол-во баллов для повышения.
3. Книга славы СМИ. В ней будут находиться самые активные сотрудники.
4. Каждую неделю будет проводиться тест на проф. пригодность сотрудника по психическому состоянию здоровья.
5. Еженедельные собрания с сотрудниками СМИ, дабы не было "сливов" сотрудников каждую неделю мы будем собираться и обсуждать конфликты сотрудника с другими, если они имеются.
6. Справочник СМИ на форуме
На форуме будет создан сборник разделов, включающий:
раздел о стиле одежды (Dress-Code);
информацию об автопарке;
беседы состава в ВК;
график работы фракции.
7. Мероприятие "Отдых сотрудников СМИ". Каждую пятницу сотрудники МВД будут выезжать на природу, при этом в этом мероприятии могут участвовать и обычные граждане области. Будет создано для поддержки РП составляющей.
8. Личное дело сотрудника
На форуме создам тему где каждый сотрудник сможет заполнить данный раздел, при повышении сотруднику это поможет ( так же иметь РП биографию ).
2. Если сотрудник СМИ повысится до 7 ранга. Он должен пройти АСТ "Академия Старшего Состава", где он будет показывать свои навыки командования,правила обучния новобранцов, а так же правила редактированая и правила эфиров.
10: Система штрафов:
Если сотрудник нарушил что то, сломал машину, оставил машину где то, то ему будет выписан штраф в отдельную тему на форуме, деньги со штрафов будут идти в казну.
11. Cистема розыгрыша по баллам - розыгрыш будет создан на 5-15кк в/в.
Пример:
100 отредактированных объявлений - 5 баллов.
1 проведённый эфир - 1 балл.
12. День самоуправления - где младшие гранги будут заместителями и лилдерами (без ранга)
А старшие ранги будут младшими, что младшие смогли понять, как сложно быть страшим составом.
