Проверено Yaroslav_Strange | Федеральная Служба Безопасности.

Статус
Закрыто для дальнейших ответов.

Alexandr_Kabirov

ム The Boss of Odin.
7 Апр 2021
1.402
444
2.641
1. Ваш игровой никнейм: Maddyson_Manson.
2. Никнейм нарушителя: Yaroslav_Strange.
3. Нарушение от лидера / заместителя: Лидер.
4. Описание ситуации: Уволил в оффлайне. Жду объяснение.
5. Фракция: Федеральная Служба Безопасности.
6. Доказательства: кликабельно.

- Готов нести ответственность в случае обмана: Да.
 

Alexandr_Kabirov

ム The Boss of Odin.
7 Апр 2021
1.402
444
2.641
Потеря доверия должна иметь законное обоснование. Увольнять просто так человека не ссылаясь на нормативно-правовые акты - ерунда.
Лидер не должен испытывать личную неприязнь к сотрудникам и увольнять их необоснованно.
 
  • Лайк
Реакции: Mary_Werside

Samael_Capone

ム Москва | Прокуратура ム
3 Сен 2020
5.947
2.195
4.736
namalsk-rp.ru
Приветствую
Ответ от лидера - выше
Жалоба -
проверена
Закрыто
 
  • Дизлайк
Реакции: Stan_Manson

Gydra_Reyner

ム Odin ム
14 Фев 2018
1.708
384
5.851
23
Здравствуйте.
Ожидаем подробного описания от лидера, в чем заключалась потеря доверия.
В рассмотрении.
 

Yaroslav_Manson

ム Санкт-Петербург | Бывший куратор сервера
15 Янв 2023
2.714
1.078
3.466
www.youtube.com
Ожидаем подробного описания от лидера, в чем заключалась потеря доверия.


Старшему составу положено выполнять норму отчётов, которую Вы игнорировали и игнорируете.
Также с Вашей стороны вёлся разлад среди состава и попытки слить 9ку ФСБ.

В беседе старшего состава чётко прописано:
Код:
* Оставляю за собой право понизить или уволить сотрудника старшего состава за частое невыполнение ежедневной нормы, либо недостаточную работу.

* За полученные наказания от администрации на сервере - откат до 6 ранга или увольнение, на усмотрение лидера.

В связи с тем, что Вы вели свою деятельность против Руководства ФСБ, а также не выполняли установленную норму старшего состава (Не выполняли в срок свои должностные обязательства) - мы потеряли к Вам доверие.
Определили причины увольнения: Нет отчётов, Потеря доверия.

Я считаю, что лидер в праве принять решение об увольнении по этим причинам.
 
Последнее редактирование:
Статус
Закрыто для дальнейших ответов.