1. Позывные.
Так как сотрудники ФСБ и их личность должны быть засекречены, то для поднятия РП процесса будут добавлены позывные. Позывной сотрудник выбирает себе сам (укажет при повышении на 2 ранг) и именно по ним нужно будет обращаться на спец. операциях, задержаниях и подобному (используя 286 скин). Пример обращения: "Ураган, наши действия?". При общении в рацию использование тегов и позывных необязательно.
2. Базовый экзамен.
Базовый экзамен будет состоять из вождения автомобиля в экстримальной ситуации (будут добавляться сложности по типу: пробитое колесо, время, проблемы с тормозной системой), пилотирование (дабы проверить как сотрудники справляются с воздушным транспортом), стрельба. Также обязательна сдача УК, Устава, ФП.
3. Отделы..
Отдел специального назначения "Альфа": специальные операции, отбитие ВЧ, контроль наркотрафика, задержание ООП, патрулирование.
Отдел "СК": проверка и присмотр за гос. организациями, работа над расседованиями.
4. Дополнительные должности.
Экзаменатор - сотрудники с данной должностью занимаются приёмом базового экзамена у стажёров, а также выполнением своих прямых обязанностей в зависимости от отдела.
Психолог - занимается проверкой сотрудников на решение каких либо задач, проверкой психологического состояния сотрудников, а также выполнением своих прямых обязанностей в зависимости от отдела.
Вербовщик - сотрудники с данной должностью занимаются вербовкой среди сотрудников МВД и МО, а также выполнением своих прямых обязанностей в зависимости от отдела.
5. Брифинг.
Будут назначены дни совещаний для состава, где будут обсуждаться улучшения для ФСБ, а также приниматься решения по поводу повышений среди старшего состава. Повышаться на 6-ый и выше ранги только по брифингу. Результаты брифинга будут на офф. портале (в случае принятия каких либо решений: повышения, улучшения и подобное).
6. Личные дела.
Новая тема/раздел на офф. портале "Личное дело", где сотрудники 2-го (при повышении на 2 ранг будет указан пункт в критериях: "Создание личного дела") и выше ранга обязаны добавлять своё личное дело строго по форме подачи, указанной в теме (каждое личное дело редактируется сотрудником после повышения).
7. Рапорт на увольнение.
Люди желающие уволиться с фракции по С/Ж должны будут составить рапорт на увольнение. После одобрения рапорта - сотрудник будет уволен онлайн/оффлайн.
8. График проверок.
Теперь проверки гос. организаций будут строго по графику. Исключения: Если проверка не состоялась, то можно перенести её на другое время. Тема с указанием времени, дней проверок будет указана на офф. портале ФСБ.
9. Курирование.
К ГИБДД, ППС, СВ, ВМФ будут назначены Кураторы, смотрящие за работой организаций.
10. Премии для самых продуктивных сотрудников.
Еженедельно будут выбираться сотрудники которые будут получать премии в размере от 500 тысяч до 2 миллионов за свои заслуги.
11. Гибкие улучшения.
Улучшения могут предлагаться сотрудниками на брифинге, в случае если улучшение достойное - оно будет реализовано. Соответственно, указанные в моей заявке улучшения - это не конечный итог, будет добавляться куда больше за время лидерства.
12. Изменения в системе повышений.
13. Система выговоров.
Будет создана отдельная тема где лидер и его заместители будут выписывать выговоры по какой либо из причин сотрудникам ФСБ. Снять выговор возможно будет за задание либо за денежную плату, которые пойдут в развитие фракции. Снимать выговор в праве только лидер.
Также уточню что тема будет называться "Реестр выговоров и увольнений", а значит в нём будут записаны не только снятия и выдача выговоров, но и увольнения.
14. Вербовка.
Помимо заявлений на стажировку на офф. портале также будет введена внеплановая вербовка, которую разрешено проводить только с разрешения лидера. Вербовкой занимаются сотрудники которые имеют дополнительную должность связанную с этим.
15. Тайный агент.
Часто бывает такое, что сотрудник ФСБ находясь при гражданке замечает нарушителей ФП, УК среди сотрудников МВД, МО. Теперь сотрудник ФСБ в праве записать фрапс с /id + TAB и наказать сотрудника в течении 24 часов за его нарушение уже находясь при исполнении.
16. Базовый экзамен - это важно!
Стажёрам будет обязательным сдать базовый экзамен в течении 48 часов от момента вступление во фракцию.
17. Чёрный список.
Сотрудники свершившие достаточное количество нарушений - будут уволены и занесены в чёрный список ФСБ, тоже самое касается сотрудников из улучшения под пунктом
* Достаточное количество нарушений будет определяться на усмотрение лидера и его заместителей.
18. Внедрение.
Теперь внедрение возможно проводить не только как сотрудник одной из гос. или преступных организаций, но и как заключённый ТСР. Будет сделано для контролирования обстановки в ТСР среди заключённых и присмотром за сотрудниками ТСР, так как бывает превышение полномочий с их стороны.
Внедрение в ТСР будет обязательным при повышении на один из рангов, будет выдан розыск (3 звезды или более ) по причине "Засекречено".
19. Виды наказаний за нарушение устава.
Устный выговор, штраф, строгий выговор, увольнение. Наказание определяет лидер при рассмотрении жалоб на сотрудников. Сотрудники со строгим выговором не смогут повышаться, как и сотрудники невыплатившие штраф.
20. Практики задержаний, допросов.
Сотрудникам будет обязательно сдавать практики задержаний, допросов при повышении на 3 ранг.
21. РП ситуации.
Будут моделироваться РП ситуации для сотрудников ФСБ. К примеру: разминирование бомбы, обыск и подобное. Обязательным для повышения будут скриншоты с такого мероприятия.
22. Будем требовать сотрудников БА либо БЮ приезжать с проверкой сотрудников ФСБ на наличие каких либо заболеваний, так как в последних обновлениях на проекте очень много различных заболеваний.
23. Новый вид тренировок.
Теперь тренировки будут проходить в Спортзале г. Арзамас, где сотрудники смогут заняться своей физической подготовкой.
24. Собрание МВД.
Еженедельно будет проходить собрание между Директором ФСБ и генералами ППС, где будет обсуждена работа каждой из фракции, кандидаты на внеплановую вербовку, совместные мероприятия.
25. Отдых.
После рабочего дня либо по выходным дням будет совместный отдых сотрудников ФСБ в каких либо красивых местах Намальской области.
26. Создание дополнительных лекций, а также тренировок (подробнее расскажу на обзвоне в случае если на него попаду).
27. Отпуск/Выходной.
Создание темы на офф. портале с заявлениями на выходной день с 4+ ранга.
28. Создание правил вербовки.
29. Что такое ФСБ?
Перед открытием заявок на стажировку, а также изредка перед внеплановой вербовкой будут проводиться лекции сотрудникам МВД, МО что такое ФСБ, немного о работе здесь. Также на подобном мероприятии сотрудники МВД, МО могут задать интересующие их вопросы. Это позволит игрокам лучше и самое главное заранее ознакомиться с фракцией, а нам добавить небольшое мероприятие и немного интересной работы для сотрудников вербовщиков.
30. Никто не забудет.
Раз в неделю будет собираться строй где сотрудников будут спрашивать пару пунктов из чего то из: УК, ФП, Устав, КНО. Будет сделано для того дабы проверять знания сотрудников вновь и вновь.
31. Голосовая рация.
Теперь при обращении в рацию нужно будет представиться, после чего сказать что вы хотите донести до состава. За злоупотребление голосовой рацией или несоблюдение правил её использования рация может быть отключено.
32. Изменения полномочий.
33. Проведение внеплановых построений для увеличения реакций сотрудников и проверки их проф.пригодности агентов.
34. График лекций.
Лекции будут проводиться в определенное время, их в праве будут проводить экзаменаторы. Исключения: экзаменаторы не обязаны проводить лекции в это время, а также в случае если лекции не было, то экзаменатор в праве перенести время лекции.
35. Стирание памяти при вербовке.
Учёными работающими на УФСБ было разработано устройство стирания памяти. При безуспешной вербовке память человека будет стёрта, а точнее последние воспоминания. Будет довольно интересно, особенно с обновлённой вербовкой, которую я бы хотел добавить.
36. Секретная квартира ФСБ.
Место где будут проводиться брифинги среди старшего состава, укрывание политических беженцев, информаторов ФСБ. Таких квартир будет несколько в разных частях области.
