Добрый вечер видимо причина не пришла обьясню тут.
Слабые улучшение не самые актуальные для фракции.
Ожидайте ответ от ЗГА
Обязанности взвода:
Следить за правопорядком на территории Тюрьмы Строгого Режима.
Следить за нарушениями со стороны зеков в тюрьме.
Подавление бунтов среди зеков.
2.Будут новый взвод "ВОБ" - Взвод Охраны Базы
Взвод Охраны Базы
Будет заниматься патрулями вокруг базы
и будут заниматься задержанием подозрительных лиц,
но задержание будет проводится только после смотра документов.
3. Личные дела сотрудников ТСP.
Будут избираться лучшие сотрудники ТСP путем их работы.
Мы будем следить за каждым сотрудником, за его субординацией, умение устранять ЧС и т.д.
Также будем вести наблюдение и за кадетами, есть у них цель стремиться к повышению, и стать Заместителем Тюрьмы.
После всех наблюдений, лучшие будут вызваны в кабинет Начальника для составления личного дела, которое в будущем ему очень поможет ( иметь Discord для обсуждения его дела ).
Личные дела будут занесены на форуме, а сотрудники в элитный отряд ТСP.
4.Боевые учения.
договорюсь с лидерами ППС\ГИБДД на проведение совместных тренировок.
Проведение боевых учений с выездом в какое-то определенное место,
где сотрудники будут сдавать различные нормативы,
субботники, походы, перевоз различных военных объектов по стране - военное оборудование, оружие.
5. Отпуски для сотрудников
Введение системы отпуска,
то есть каждый сотрудник начиная с 4+ ранга,
может брать себе отпуск, примечание отпуск так-же будет оплачиваться.
Брать отпуск можно 1 раз в месяц, от 2 до 5 дней,
на форуме будет создана специальная тема для отпуска,
куда сотрудники будут подавать свои заявление,
всё будет происходить примерно так: "После одобрение заявлению сотрудника, я нахожу его, связываюсь с ним, вызываю в свой кабинет, временно забираю его форму и всё что связано с Тюрьмой (( /uninvite )), и отпускаю.
6. Медали
Система выдачи медалей, орденов, грамот: За присутствие на ЧС, помощи в важных делах старшему составу, становлением лучшим сотрудником недели/месяца, повышение до определённого звание и так далее будут выдаваться специальные отличительные знаки: Ордена, медали, грамоты (более подробно за что можно получить награду, будет указано в теме, так как смысла я не вижу озвучивать в заявку ещё причины для выдачи наград). За выдачу каждого ордена, медали и так далее, будет выдаваться премия, на усмотрение начальника тюрьмы/Его заместителя. Заявление на получение награды можно будет оставить в специальной теме на форуме.
7. Следящие
Это улучшение заключается в том что 9-тые ранги будут распределены на 3 следящих. Первый следящий будет следить только за форумом, то есть смотреть отчеты(и естественно повышать за них) смотреть разные заявления(например на 3 ранг).Обязанности второго следящего будут заключаться в том что он будет в игре проводить собеседования, делать РП ситуации и так далее Обязанности третьего следящего будут заключаться в том что он будет следить за младшим составом то-есть 1-4 ранги. Последняя 9-тка кто останется, может пойти к кому-нибудь из ГС(главных следящих) на ЗГС(заместитель главного следящего). Думаю вы уже поняли что ГС может взять себе ЗГС. Главный следящий может брать себе только 1 Заместителя. Заместитель должен иметь 7+ ранг в организации. У Заместителя все те же обязанности что и у Главного Следящего.
8. Премии сотрудниками
Создание специального раздела на офф. портале ТСР
который будет выдавать ежедневные премии сотрудникам ТСР за выполненные ими задания.
( Например, если сотрудник ТСР провел тренировку/беседу с заключенным и т.д.,
то он имеет право подать заявление с доказательствами проделанной работы на офф. портал на выдачу премии )
9. Круглосуточная работа
Создание системы круглосуточной работы тюрьмы для тех,
кто живет по другому часовому поясу. К сожалению, не все игроки играют по московскому часовому поясу,
поэтому кто-то может заходить в игру только тогда, когда в игре уже закончился рабочий день.
Поэтому для таких людей будет работать такая система. Они смогут работать ночью после 22:00 и также получать повышение за свою работу.
Тем самым, возможно что наша организация выйдет на круглосуточный режим, то есть сотрудники в тюрьме будут постоянно.
10. Премии за РП
Сделать на офф.Портале специальный раздел работа тюрьмы (То есть каждый служащий ТСР должен будет делать какие-то РП ситуации с заключёнными или сами RolePlay ситуации и тому подобноее - это всё будет зависеть от мышления.
После чего он выкладывает отчёт по форме и будет за это получать премию,
и в конце недели это будет подчитываться и будут даваться отдельные привилегии).
11. Диспетчеры
Куда без старого доброго диспетчера,
а именно система координирования . Добавление и использования диспетчера будет необходимым лишь,
для постоянном докладе о состоянии территории так же о одобрении покидания территории.
