Доброго времени.
То есть по вашему обязанности лидера и отделы и форумная тема это совсем не улучшение.
Подавайте в следующий раз повезет.
Улучшение:
Новые специальные задания для сотрудников.На форуме будет создана тема,в которой будут расписаны задания и награда.Если сотрудник выполнил задание он оставляет заявление на форуме после чего я выдаю ему вознаграждение
2.История сотрудников ТСР.(Резюме сотрудников)
Новая тема в которой ,каждый сотрудник при повышении на 3 ранг обязан оставить свое личное дело,в котором будет расписан его отряд,Рп биография и т.д
4.Создание 2-ух школ.
1-ая школа "МЛ"-младшего состава,в этой школе сотрудники будут регулярно учиться вести себя с зеками,оказывать мед.помощь,будут готовиться к физическим преградам,,вести себя адекватно во всех ситуациях.Сюда входят все сотрудники с 1-3 ранги.В рации пишется если сбор для какой-то определенной школы.
2-ая школа "СС"-старшего состава,а в этой школе уже опытные офицеры обучаются,как вести себя правильно при командовании на младшим составам,обучаются качественному проведению строев и обучению состава.Входят сотрудники с 7-8 ранги.
5.Создание контрактов с ГОС.Фракциями.
Я создам (подпишу) контракты с БА,БЮ и СМИ.
В контракте со СМИ-мы договоримся о оповещениях об ООП и заданиях,интервью с сотрудниками старшего состава и даже младшего.
В контракте с больницами я договорюсь о ежедневном проведении проверок моих подчиненных на различные болезни и их лечении,а именно к ТСР будет приезжать врач,я соберу строй и медик начнет осмотр.Да проверки это обязанность МЗ,но в этом улучшении я буду сам просить приехать,если сотрудники будут жаловаться на плохое самочувствие
6.Создание совместных тренировок с МО и ППС.
Я договорюсь с генералам ППС и МО о проведении тренировок на которых мы будем отрабатывать совместные действия например:при поимке ООП,совместных задержаний и т.д и т.п.Дабы сотрудники дружили и была большая ,так сказать сыграность.
7.Создание КМБ.
Мы уже говорили про школы,так-вот при обучении в школе сотрудник учится работать в ТСР,но повышаться в звании надо,поэтому я создам "Курс Молодого Бойцы",когда надзиратель поймет он готов сдать курс в него входит (ГТО,Речь и Экстримальное вождение)
8.Я часто вижу,как сотрудники ТСР прогуливают рабочий день,для решения этой проблемы раз в час я или мой заместитель будем выезжать и проверять часто посещаемые места,такие как БУ рынок,рынок,казино.В случаи чего сотрудник будет уволен
9. Лучший сотрудник недели.
Наминация лучшего сотрудника недели,будет выдаваться человеку,который сильно активничает,выполняет спец.задания и т.д.Этому сотруднику будет выдана премия в размере 200.000 рублей.
10.Деление тюрьмы на красную и синюю зону.
Красная зона-это зона повышенной опасности.Где всегда нужно быть начеку.
Синяя зона-безопасная зона.
11.Врач-психолог.
Будет назначен врач,который обязан следить за зеками и их поведением,в случаи выявления отклонений пытаться помочь зеку.
12.Проверки сотрудников.
Каждый день будет собираться строй,в котором я буду проверять форму соответствует-ли она дресс коду,чтобы не было аксов,знание устава,наличие бронежилетов и оружия.
13.Создание 2-ух парковок.
Парковка для старшего состава,куда Ст.состав может пароковать свои ТС.
Парковка младшего состава будет находиться за территорий ТСР.Все парковочные зоны будут расписаны на форуме.
14.Жалобы от населения области.
На форуме будет создана тема,в которой любой сотрудник,зек,граждант может пожаловаться на содержание зеков,или-же предложить идеи по улучшению.
15.Новая система позывных.
Я думаю всем наскучило в докладах писать свою имя и фамилию,поэтому я создам систему позывных к примеру сотрудник берет себе позывной Байканур,теперь при обращении в рацию,он пишет /r [ТЕГ] Докладывает:Байканур......
Также на форуме будет тема,где будет написан тег ,каждого сотрудника и можно оставить заявление на получение или измение.
16.Отряд "Альфа" в данный отряд будут отбираться самые обученные сотрудники.
Задачи отряда:
Отбитие нападений.
Охрана территории ТСР и близлежащих территорий.
17.Отряд КПТ.
Задачи отряда:
Контроль за зеками.
18.Отдел КЛС.Будут набираться только проверенные сотрудники.
Задачи отряда:
Контроль и наблюдений состава.
