1. - Игровой ник: Fake_Respachini
2. - Ник администратора: Danil_Bragin
3. - Нарушение от администратора: Неверное решение относительно заявок.
4. - Дата выдачи наказания: -
5. - Время выдачи наказания: -
6. - Суть ситуации: Ну подал заявку, получил отказ за то что много воды в тексте, ну сомневаюсь что это так.
7. - Доказательство(/time + F8): https://forum.namalsk-rp.ru/threads/258491/
8. - Готовы ли Вы нести наказания за Вашу жалобу (Да/Нет - жалоба будет отклонена сразу без рассмотрения): Да.
я конечно не топлю за свои улучшения но у меня представлена новая концепция в плане замены фундамента или корректировки каждой сферы упомянутых в улучшениях - с 2 по 5 улучшении
да у него половина или 1/3 улучшений это отделы службы и тд тп у меня же это представлено за 1/5*
В жалобе упомянуто моё имя и мой "Чс",:) имею право ответить, Вы сказали что нового я ничего не принесу, а как же - система судов? Новая система академии, ЦСП, Армейское подразделение и тд. Хотели предраться но не получилось
По поводу "Сидит в Чс за покупку улучшений", я уже давным давно отсидел свой срок в Чс за данное дияние, Гс госс про это вкурсе. Не знаете не открывайте рот, воняет Good luck
Алло систему судов ты нормальную не представил 2-3 предложения коротких ни о чем ты расписал про академию как она должна быть и существовать все остальное армейское это тупо отдел а цсп это по сути вообще не улучшение а обязанность в академии
Добрый день, игрок, который был допущен не в чс.
Теперь разберем ваши улучшения:
1. [Территориальное Управление Безопасности]
Реализация данного улучшения проводиться по большей своей части RolePlay формате и частично в NonRolePlay формате.
В свою очередь блок [Т.У.Б.] - делится на 3 службы/отдела/подразделения:
1. [СФК] - Служба Федерального Контроля.
Сфера деятельности СФК представляет из себя штатную профессиональную отработку под прикрытием, под внедрением, в некоторых случаях во время внештатного расположения как и нахождении в области, так и вне.
СФК является приоритетным органом находящимся и учреждённым самим директором ФСБ.
Члены СФК в основном это старший состав и профессионально-повышено квалифицированные сотрудники Федеральной Службы Безопасности.
СФК требуют относительно других органов в ФСБ большей нагрузки на интеллектуальное сопровождение и сильно-устойчивого психологического состояния (морального) - последнее исключает вариант попыток проведения манипуляций над сотрудниками Федеральной Службы Безопасности.
В свою очередь [СФК] делится ещё на три направления:
[СФК.ОВ] Направление деятельности преимущественно, на первом плане контролирование законных и незаконных оборотов всяческих видов и типов вооружения, взрывчатых веществ, новейших разработок и изучение с выведением новейших разработок с целью усовершенствовать уровень контроля и эффективность всех действий от лица ФСБ.
[СФК.ПБ] Направление деятельности при котором преимущественно, на первом плане сотрудники занимаются и проводят слежку за состоянием безопасности в Намальской области. В свою очередь взаимодействует с остальными направлениями [СФК] и органами ФСБ, других организация.
[СФК.ЗВ] Направление деятельности при котором преимущественно, на первом плане основная деятельность сотрудников будет связана с контролем оборотов запрещённых веществ и максимальное ограничение их на территории Намальской области. Помимо деятельности направленной на максимальное ограничение поступления запрещённых веществ в область, [СФК.ЗВ] так же занимается научно-расследовательской деятельностью - изучением запрещённых веществ, влиянием на живые организмы, в какой то степени даже происходят лабораторные работы, анализы и прочее.
2. [Батистаты] - сокращённо [БТТ].
Сфера деятельности [БТТ] представляет из себя профессионально подавительную отработку в расположении горячих точек, террористических угроз, угроз безопасности области и предотвращение террористических актов.
Деятельность проводится взаимодействуя с другими органами в ФСБ и в государственных организациях, в редких случаях с частными.
В этом органе как правило состоят сотрудники любых званий/рангов/достатков.
Деятельность данного органа требует идеальнейшую физическую подготовку.
Условия сотрудников при которых будет вестись подготовка: повышенная концентрация, работа с животным и растительным миром, обострение всех чувств (вестибулярное, слуховое, зрительное, обонятельное, осязательное, вкусовое, центральной нервной системы. )
Помимо этого, будет вестись параллельно подготовка сотрудников на случай нахождения в плену, в горячих точках, в условиях прямого выживания.
3. [КРШ] - Контрольно-Разведывательный Штаб.
[КРШ] - является дочерним органом [СФК].
Сфера деятельности [КРШ] представляет из себя преимущественно, на первом плане курирование государственных организаций и всяческое взаимодействие с ними, следовательно и с государственными служащими тоже. Помимо государственных ещё и с частными.
Большая часть деятельности данного органа по факту его происхождения проводиться во внедрении и во внештатном расположении.
Помимо всего этого контролирует поток импорта и экспорта области, ведёт свой реестр, архив, доказательную базу, прочее.
Как правило сотрудники состоящие в [КРШ] из среднего звена самой Федеральной Службы Безопасности, преимущественно.
Занимается так же депортацией и национально-политическими вопросами.
Для нахождения в данном органе требуется средняя подготовительная программа.
Взаимодействует с другими субъектами Российской Федерации.
Примечание: Во время лидерского срока возможны корректировки в
данном улучшение или вовсе передел какого-то органа в связи с отсутствием интереса или спроса у сотрудников ФСБ.
.
2. [Введение реестра и архива обзвонов]
Реализация данного улучшения проводиться по большей своей части NonRolePlay формате и частично в RolePlay формате.
Реестр будет находиться на основе таблицы, возможно и google таблицы.
Параллельно с реестром будет создан архив обзвонов.
В реестр будет заноситься абсолютно вся информация о людях проходящих обзвоны на пост сотрудника Федеральной Службы Безопасности, помимо обзвона проходительного во фракцию, ещё будет вестись учёт проходительных обзвонов поступления в органы ФСБ, перехода из младшего в среднее звено сотрудников и из среднего в старшее.
Данный реестр будет противопоставлен всякому роду и типу блата возможного при вербовках/контрольных повышениях.
В архиве же будут храниться сами видео-фиксации с обзвонов.
В случае возникновения любого рода вопросов у следящего, старшего следящего, заместителя главного следящего, главного следящего, куратора, заместителя главного администратора, главного администратора - реестр и архив будут полностью открыты к анализированию и проведению всяческого рода мероприятий.
К таблице будут иметь доступ сотрудники старшего состава - опять же не все, ответственные за академию ФСБ и возможно начальники и заместители органов в ФСБ. Аналогично с архивом. Но это будет сопровождаться отсутствием возможностей ликвидации материала какого-либо рода из архива и реестра.
Примечание: Хочу подметить что ранее нигде ничего подобного ни в каких заявках не было представлено.
.
3. [Внутренне-Академическая реформа]
Реализация данного улучшения проводиться по большей своей части RolePlay формате и частично в NonRolePlay формате.
Сама реформа не банальна.
Cама реформа представляет из себя передел систем академии ФСБ, выпуска из неё, нахождения в профессионально-пригодном для деятельности сотрудников ФСБ состоянии, прохождения комиссий всяческого рода.
Примером для комиссии будет являться отмена просмотра родственников кандидата на пост сотрудника Федеральной Службы Безопасности.
Раньше же, проводилась проверка на факт судимостей родственников, если у кого-то из близких или дальних родственников имелась судимость - кандидатура была отстранена.
Система академии будет переделана в корни.
Введение прилегающего экзамена в виде теста в google формах (данный сервис указан примерно, в последующем может использоваться другой, более удобный сервис).
Так как основной деятельностью самой ФСБ, по большей части будут заниматься среднее звено и старшее, то у академии как у младшее звена не редко будут проводиться такие тесты по google формам.
Здесь были представлены примеры из ряда в списке нововведений и прочих корректировок связанных с академией и нахождением сотрудников во фракции.
.
4. [Учёт сотрудников]
Реализация данного улучшения проводиться по большей своей части NonRolePlay формате и частично в RolePlay формате.
Будет создаваться специализированная google таблица/форма/документ в которой будет находиться вся информация сотрудника.
Рамки и ограничения необходимо-требуемой информации от сотрудников будут согласованы с Главным Следящим за государственными организациями.
Вся информация связанная с сотрудником будет храниться весь лидерский срок.
Возможно что будет вестись учёт сотрудников всего звена МВД - это так же будет согласовано с Главным Следящим за государственными организациями.
Будет храниться как и NonRolePlay информация связанная с сотрудником, так и RolePlay.
Данное улучшение облегчает взаимодействие с сотрудниками и может быть с сотрудниками МВД.
Примечание: Реализация данного улучшения может не состояться по решению следящих.
Хочу подметить что ранее нигде ничего подобного ни в каких заявках не было представлено.
Это далеко не весь потенциал данного улучшения и не полный комплекс возможных нововведений.
.
5. [Внештатный блок]
Реализация данного улучшения проводиться
одинаково как и по RolePlay составляющей так и по NonRolePlay.
К внештатному блоку будут проводиться отдельного типа и рода вербовки.
С целью увеличения эффективности действий Федеральной Службы Безопасности в области.
У внештатных сотрудников будет свой отдельный состав, для них будет вестись отдельный реестр и архив.
Всю информацию будут предоставлять самой Федеральной Службе Безопасности в виде фиксаций, ориентировок.
За внештатную деятельность будут выдаваться премии по мере проведения отчётности о сделанной рабочей деятельности.
Является конкурирующим блоком с [ТУБ] - блок где состоят сотрудники ФСБ.
Все проходные критерии/требования при вербовках, проверках, комиссиях - будут находиться на уровне равным обычным сотрудникам Федеральной Службы Безопасности.
Заявления на такого типа вербовку будут находиться на форуме там нужно будет предоставить относительно обычной системы вербовки больший пакет документов и данных чем требовалось у обычных сотрудников.
Отделы я особо не считаю в проверке, 2 идея про "Батистаты" - обычная обязанность ФСБ + бред в этом улучшении по типу "Условия сотрудников при которых будет вестись подготовка: повышенная концентрация, работа с животным и растительным миром, обострение всех чувств" - какая природа, какие животные)? Бред.
3 идея опять же банальная, про курирование фракций, идея про реестр хорошая, но одной такой недостаточно для допуска на обзвон, насчет реформы в академии, вы пишите, что она будет переделана якобы полностью, а на деле вы просто собираетесь проверять по РП родственников, ничего особенного в этом изменении нет. Учет сотрудников (инфа о сотруднике) - банальная идея, вижу ее почти в каждой заявке, вы назвали эту идею по другому просто. Внештатный блок (внештатные сотрудники) - опять же банальщина, встречал много раз в заявлениях. Курирование фракций - так же банальная идея, видел много раз. Введение совещаний, отпусков - тоже банально и просто. Жалобы на гос.сотрудников встречал ранее в заявлениях опять же, банально. Кабинет директора тоже встречал, газету ФСБ тоже самое и система льгот так же.
Вывод: из всех ваших улучшений одно хорошее, в остальных одна вода, а на деле обычная банальщина.
Добрый день, игрок, который был допущен не в чс.
Теперь разберем ваши улучшения:
1. [Территориальное Управление Безопасности]
Реализация данного улучшения проводиться по большей своей части RolePlay формате и частично в NonRolePlay формате.
В свою очередь блок [Т.У.Б.] - делится на 3 службы/отдела/подразделения:
1. [СФК] - Служба Федерального Контроля.
Сфера деятельности СФК представляет из себя штатную профессиональную отработку под прикрытием, под внедрением, в некоторых случаях во время внештатного расположения как и нахождении в области, так и вне.
СФК является приоритетным органом находящимся и учреждённым самим директором ФСБ.
Члены СФК в основном это старший состав и профессионально-повышено квалифицированные сотрудники Федеральной Службы Безопасности.
СФК требуют относительно других органов в ФСБ большей нагрузки на интеллектуальное сопровождение и сильно-устойчивого психологического состояния (морального) - последнее исключает вариант попыток проведения манипуляций над сотрудниками Федеральной Службы Безопасности.
В свою очередь [СФК] делится ещё на три направления:
[СФК.ОВ] Направление деятельности преимущественно, на первом плане контролирование законных и незаконных оборотов всяческих видов и типов вооружения, взрывчатых веществ, новейших разработок и изучение с выведением новейших разработок с целью усовершенствовать уровень контроля и эффективность всех действий от лица ФСБ.
[СФК.ПБ] Направление деятельности при котором преимущественно, на первом плане сотрудники занимаются и проводят слежку за состоянием безопасности в Намальской области. В свою очередь взаимодействует с остальными направлениями [СФК] и органами ФСБ, других организация.
[СФК.ЗВ] Направление деятельности при котором преимущественно, на первом плане основная деятельность сотрудников будет связана с контролем оборотов запрещённых веществ и максимальное ограничение их на территории Намальской области. Помимо деятельности направленной на максимальное ограничение поступления запрещённых веществ в область, [СФК.ЗВ] так же занимается научно-расследовательской деятельностью - изучением запрещённых веществ, влиянием на живые организмы, в какой то степени даже происходят лабораторные работы, анализы и прочее.
2. [Батистаты] - сокращённо [БТТ].
Сфера деятельности [БТТ] представляет из себя профессионально подавительную отработку в расположении горячих точек, террористических угроз, угроз безопасности области и предотвращение террористических актов.
Деятельность проводится взаимодействуя с другими органами в ФСБ и в государственных организациях, в редких случаях с частными.
В этом органе как правило состоят сотрудники любых званий/рангов/достатков.
Деятельность данного органа требует идеальнейшую физическую подготовку.
Условия сотрудников при которых будет вестись подготовка: повышенная концентрация, работа с животным и растительным миром, обострение всех чувств (вестибулярное, слуховое, зрительное, обонятельное, осязательное, вкусовое, центральной нервной системы. )
Помимо этого, будет вестись параллельно подготовка сотрудников на случай нахождения в плену, в горячих точках, в условиях прямого выживания.
3. [КРШ] - Контрольно-Разведывательный Штаб.
[КРШ] - является дочерним органом [СФК].
Сфера деятельности [КРШ] представляет из себя преимущественно, на первом плане курирование государственных организаций и всяческое взаимодействие с ними, следовательно и с государственными служащими тоже. Помимо государственных ещё и с частными.
Большая часть деятельности данного органа по факту его происхождения проводиться во внедрении и во внештатном расположении.
Помимо всего этого контролирует поток импорта и экспорта области, ведёт свой реестр, архив, доказательную базу, прочее.
Как правило сотрудники состоящие в [КРШ] из среднего звена самой Федеральной Службы Безопасности, преимущественно.
Занимается так же депортацией и национально-политическими вопросами.
Для нахождения в данном органе требуется средняя подготовительная программа.
Взаимодействует с другими субъектами Российской Федерации.
Примечание: Во время лидерского срока возможны корректировки в
данном улучшение или вовсе передел какого-то органа в связи с отсутствием интереса или спроса у сотрудников ФСБ.
.
2. [Введение реестра и архива обзвонов]
Реализация данного улучшения проводиться по большей своей части NonRolePlay формате и частично в RolePlay формате.
Реестр будет находиться на основе таблицы, возможно и google таблицы.
Параллельно с реестром будет создан архив обзвонов.
В реестр будет заноситься абсолютно вся информация о людях проходящих обзвоны на пост сотрудника Федеральной Службы Безопасности, помимо обзвона проходительного во фракцию, ещё будет вестись учёт проходительных обзвонов поступления в органы ФСБ, перехода из младшего в среднее звено сотрудников и из среднего в старшее.
Данный реестр будет противопоставлен всякому роду и типу блата возможного при вербовках/контрольных повышениях.
В архиве же будут храниться сами видео-фиксации с обзвонов.
В случае возникновения любого рода вопросов у следящего, старшего следящего, заместителя главного следящего, главного следящего, куратора, заместителя главного администратора, главного администратора - реестр и архив будут полностью открыты к анализированию и проведению всяческого рода мероприятий.
К таблице будут иметь доступ сотрудники старшего состава - опять же не все, ответственные за академию ФСБ и возможно начальники и заместители органов в ФСБ. Аналогично с архивом. Но это будет сопровождаться отсутствием возможностей ликвидации материала какого-либо рода из архива и реестра.
Примечание: Хочу подметить что ранее нигде ничего подобного ни в каких заявках не было представлено.
.
3. [Внутренне-Академическая реформа]
Реализация данного улучшения проводиться по большей своей части RolePlay формате и частично в NonRolePlay формате.
Сама реформа не банальна.
Cама реформа представляет из себя передел систем академии ФСБ, выпуска из неё, нахождения в профессионально-пригодном для деятельности сотрудников ФСБ состоянии, прохождения комиссий всяческого рода.
Примером для комиссии будет являться отмена просмотра родственников кандидата на пост сотрудника Федеральной Службы Безопасности.
Раньше же, проводилась проверка на факт судимостей родственников, если у кого-то из близких или дальних родственников имелась судимость - кандидатура была отстранена.
Система академии будет переделана в корни.
Введение прилегающего экзамена в виде теста в google формах (данный сервис указан примерно, в последующем может использоваться другой, более удобный сервис).
Так как основной деятельностью самой ФСБ, по большей части будут заниматься среднее звено и старшее, то у академии как у младшее звена не редко будут проводиться такие тесты по google формам.
Здесь были представлены примеры из ряда в списке нововведений и прочих корректировок связанных с академией и нахождением сотрудников во фракции.
.
4. [Учёт сотрудников]
Реализация данного улучшения проводиться по большей своей части NonRolePlay формате и частично в RolePlay формате.
Будет создаваться специализированная google таблица/форма/документ в которой будет находиться вся информация сотрудника.
Рамки и ограничения необходимо-требуемой информации от сотрудников будут согласованы с Главным Следящим за государственными организациями.
Вся информация связанная с сотрудником будет храниться весь лидерский срок.
Возможно что будет вестись учёт сотрудников всего звена МВД - это так же будет согласовано с Главным Следящим за государственными организациями.
Будет храниться как и NonRolePlay информация связанная с сотрудником, так и RolePlay.
Данное улучшение облегчает взаимодействие с сотрудниками и может быть с сотрудниками МВД.
Примечание: Реализация данного улучшения может не состояться по решению следящих.
Хочу подметить что ранее нигде ничего подобного ни в каких заявках не было представлено.
Это далеко не весь потенциал данного улучшения и не полный комплекс возможных нововведений.
.
5. [Внештатный блок]
Реализация данного улучшения проводиться
одинаково как и по RolePlay составляющей так и по NonRolePlay.
К внештатному блоку будут проводиться отдельного типа и рода вербовки.
С целью увеличения эффективности действий Федеральной Службы Безопасности в области.
У внештатных сотрудников будет свой отдельный состав, для них будет вестись отдельный реестр и архив.
Всю информацию будут предоставлять самой Федеральной Службе Безопасности в виде фиксаций, ориентировок.
За внештатную деятельность будут выдаваться премии по мере проведения отчётности о сделанной рабочей деятельности.
Является конкурирующим блоком с [ТУБ] - блок где состоят сотрудники ФСБ.
Все проходные критерии/требования при вербовках, проверках, комиссиях - будут находиться на уровне равным обычным сотрудникам Федеральной Службы Безопасности.
Заявления на такого типа вербовку будут находиться на форуме там нужно будет предоставить относительно обычной системы вербовки больший пакет документов и данных чем требовалось у обычных сотрудников.
Отделы я особо не считаю в проверке, 2 идея про "Батистаты" - обычная обязанность ФСБ + бред в этом улучшении по типу "Условия сотрудников при которых будет вестись подготовка: повышенная концентрация, работа с животным и растительным миром, обострение всех чувств" - какая природа, какие животные)? Бред.
3 идея опять же банальная, про курирование фракций, идея про реестр хорошая, но одной такой недостаточно для допуска на обзвон, насчет реформы в академии, вы пишите, что она будет переделана якобы полностью, а на деле вы просто собираетесь проверять по РП родственников, ничего особенного в этом изменении нет. Учет сотрудников (инфа о сотруднике) - банальная идея, вижу ее почти в каждой заявке, вы назвали эту идею по другому просто. Внештатный блок (внештатные сотрудники) - опять же банальщина, встречал много раз в заявлениях. Курирование фракций - так же банальная идея, видел много раз. Введение совещаний, отпусков - тоже банально и просто. Жалобы на гос.сотрудников встречал ранее в заявлениях опять же, банально. Кабинет директора тоже встречал, газету ФСБ тоже самое и система льгот так же.
Вывод: из всех ваших улучшений одно хорошее, в остальных одна вода, а на деле обычная банальщина.
Согласитесь что все таки нету толку смотреть на отделы так как их все и всегда пишут чисто для того чтобы добить количество улучшений и всегда любой отдел и подразделение будет банальным и переписанным и перефразированым
Добрый день, игрок, который был допущен не в чс.
Теперь разберем ваши улучшения:
1. [Территориальное Управление Безопасности]
Реализация данного улучшения проводиться по большей своей части RolePlay формате и частично в NonRolePlay формате.
В свою очередь блок [Т.У.Б.] - делится на 3 службы/отдела/подразделения:
1. [СФК] - Служба Федерального Контроля.
Сфера деятельности СФК представляет из себя штатную профессиональную отработку под прикрытием, под внедрением, в некоторых случаях во время внештатного расположения как и нахождении в области, так и вне.
СФК является приоритетным органом находящимся и учреждённым самим директором ФСБ.
Члены СФК в основном это старший состав и профессионально-повышено квалифицированные сотрудники Федеральной Службы Безопасности.
СФК требуют относительно других органов в ФСБ большей нагрузки на интеллектуальное сопровождение и сильно-устойчивого психологического состояния (морального) - последнее исключает вариант попыток проведения манипуляций над сотрудниками Федеральной Службы Безопасности.
В свою очередь [СФК] делится ещё на три направления:
[СФК.ОВ] Направление деятельности преимущественно, на первом плане контролирование законных и незаконных оборотов всяческих видов и типов вооружения, взрывчатых веществ, новейших разработок и изучение с выведением новейших разработок с целью усовершенствовать уровень контроля и эффективность всех действий от лица ФСБ.
[СФК.ПБ] Направление деятельности при котором преимущественно, на первом плане сотрудники занимаются и проводят слежку за состоянием безопасности в Намальской области. В свою очередь взаимодействует с остальными направлениями [СФК] и органами ФСБ, других организация.
[СФК.ЗВ] Направление деятельности при котором преимущественно, на первом плане основная деятельность сотрудников будет связана с контролем оборотов запрещённых веществ и максимальное ограничение их на территории Намальской области. Помимо деятельности направленной на максимальное ограничение поступления запрещённых веществ в область, [СФК.ЗВ] так же занимается научно-расследовательской деятельностью - изучением запрещённых веществ, влиянием на живые организмы, в какой то степени даже происходят лабораторные работы, анализы и прочее.
2. [Батистаты] - сокращённо [БТТ].
Сфера деятельности [БТТ] представляет из себя профессионально подавительную отработку в расположении горячих точек, террористических угроз, угроз безопасности области и предотвращение террористических актов.
Деятельность проводится взаимодействуя с другими органами в ФСБ и в государственных организациях, в редких случаях с частными.
В этом органе как правило состоят сотрудники любых званий/рангов/достатков.
Деятельность данного органа требует идеальнейшую физическую подготовку.
Условия сотрудников при которых будет вестись подготовка: повышенная концентрация, работа с животным и растительным миром, обострение всех чувств (вестибулярное, слуховое, зрительное, обонятельное, осязательное, вкусовое, центральной нервной системы. )
Помимо этого, будет вестись параллельно подготовка сотрудников на случай нахождения в плену, в горячих точках, в условиях прямого выживания.
3. [КРШ] - Контрольно-Разведывательный Штаб.
[КРШ] - является дочерним органом [СФК].
Сфера деятельности [КРШ] представляет из себя преимущественно, на первом плане курирование государственных организаций и всяческое взаимодействие с ними, следовательно и с государственными служащими тоже. Помимо государственных ещё и с частными.
Большая часть деятельности данного органа по факту его происхождения проводиться во внедрении и во внештатном расположении.
Помимо всего этого контролирует поток импорта и экспорта области, ведёт свой реестр, архив, доказательную базу, прочее.
Как правило сотрудники состоящие в [КРШ] из среднего звена самой Федеральной Службы Безопасности, преимущественно.
Занимается так же депортацией и национально-политическими вопросами.
Для нахождения в данном органе требуется средняя подготовительная программа.
Взаимодействует с другими субъектами Российской Федерации.
Примечание: Во время лидерского срока возможны корректировки в
данном улучшение или вовсе передел какого-то органа в связи с отсутствием интереса или спроса у сотрудников ФСБ.
.
2. [Введение реестра и архива обзвонов]
Реализация данного улучшения проводиться по большей своей части NonRolePlay формате и частично в RolePlay формате.
Реестр будет находиться на основе таблицы, возможно и google таблицы.
Параллельно с реестром будет создан архив обзвонов.
В реестр будет заноситься абсолютно вся информация о людях проходящих обзвоны на пост сотрудника Федеральной Службы Безопасности, помимо обзвона проходительного во фракцию, ещё будет вестись учёт проходительных обзвонов поступления в органы ФСБ, перехода из младшего в среднее звено сотрудников и из среднего в старшее.
Данный реестр будет противопоставлен всякому роду и типу блата возможного при вербовках/контрольных повышениях.
В архиве же будут храниться сами видео-фиксации с обзвонов.
В случае возникновения любого рода вопросов у следящего, старшего следящего, заместителя главного следящего, главного следящего, куратора, заместителя главного администратора, главного администратора - реестр и архив будут полностью открыты к анализированию и проведению всяческого рода мероприятий.
К таблице будут иметь доступ сотрудники старшего состава - опять же не все, ответственные за академию ФСБ и возможно начальники и заместители органов в ФСБ. Аналогично с архивом. Но это будет сопровождаться отсутствием возможностей ликвидации материала какого-либо рода из архива и реестра.
Примечание: Хочу подметить что ранее нигде ничего подобного ни в каких заявках не было представлено.
.
3. [Внутренне-Академическая реформа]
Реализация данного улучшения проводиться по большей своей части RolePlay формате и частично в NonRolePlay формате.
Сама реформа не банальна.
Cама реформа представляет из себя передел систем академии ФСБ, выпуска из неё, нахождения в профессионально-пригодном для деятельности сотрудников ФСБ состоянии, прохождения комиссий всяческого рода.
Примером для комиссии будет являться отмена просмотра родственников кандидата на пост сотрудника Федеральной Службы Безопасности.
Раньше же, проводилась проверка на факт судимостей родственников, если у кого-то из близких или дальних родственников имелась судимость - кандидатура была отстранена.
Система академии будет переделана в корни.
Введение прилегающего экзамена в виде теста в google формах (данный сервис указан примерно, в последующем может использоваться другой, более удобный сервис).
Так как основной деятельностью самой ФСБ, по большей части будут заниматься среднее звено и старшее, то у академии как у младшее звена не редко будут проводиться такие тесты по google формам.
Здесь были представлены примеры из ряда в списке нововведений и прочих корректировок связанных с академией и нахождением сотрудников во фракции.
.
4. [Учёт сотрудников]
Реализация данного улучшения проводиться по большей своей части NonRolePlay формате и частично в RolePlay формате.
Будет создаваться специализированная google таблица/форма/документ в которой будет находиться вся информация сотрудника.
Рамки и ограничения необходимо-требуемой информации от сотрудников будут согласованы с Главным Следящим за государственными организациями.
Вся информация связанная с сотрудником будет храниться весь лидерский срок.
Возможно что будет вестись учёт сотрудников всего звена МВД - это так же будет согласовано с Главным Следящим за государственными организациями.
Будет храниться как и NonRolePlay информация связанная с сотрудником, так и RolePlay.
Данное улучшение облегчает взаимодействие с сотрудниками и может быть с сотрудниками МВД.
Примечание: Реализация данного улучшения может не состояться по решению следящих.
Хочу подметить что ранее нигде ничего подобного ни в каких заявках не было представлено.
Это далеко не весь потенциал данного улучшения и не полный комплекс возможных нововведений.
.
5. [Внештатный блок]
Реализация данного улучшения проводиться
одинаково как и по RolePlay составляющей так и по NonRolePlay.
К внештатному блоку будут проводиться отдельного типа и рода вербовки.
С целью увеличения эффективности действий Федеральной Службы Безопасности в области.
У внештатных сотрудников будет свой отдельный состав, для них будет вестись отдельный реестр и архив.
Всю информацию будут предоставлять самой Федеральной Службе Безопасности в виде фиксаций, ориентировок.
За внештатную деятельность будут выдаваться премии по мере проведения отчётности о сделанной рабочей деятельности.
Является конкурирующим блоком с [ТУБ] - блок где состоят сотрудники ФСБ.
Все проходные критерии/требования при вербовках, проверках, комиссиях - будут находиться на уровне равным обычным сотрудникам Федеральной Службы Безопасности.
Заявления на такого типа вербовку будут находиться на форуме там нужно будет предоставить относительно обычной системы вербовки больший пакет документов и данных чем требовалось у обычных сотрудников.
Отделы я особо не считаю в проверке, 2 идея про "Батистаты" - обычная обязанность ФСБ + бред в этом улучшении по типу "Условия сотрудников при которых будет вестись подготовка: повышенная концентрация, работа с животным и растительным миром, обострение всех чувств" - какая природа, какие животные)? Бред.
3 идея опять же банальная, про курирование фракций, идея про реестр хорошая, но одной такой недостаточно для допуска на обзвон, насчет реформы в академии, вы пишите, что она будет переделана якобы полностью, а на деле вы просто собираетесь проверять по РП родственников, ничего особенного в этом изменении нет. Учет сотрудников (инфа о сотруднике) - банальная идея, вижу ее почти в каждой заявке, вы назвали эту идею по другому просто. Внештатный блок (внештатные сотрудники) - опять же банальщина, встречал много раз в заявлениях. Курирование фракций - так же банальная идея, видел много раз. Введение совещаний, отпусков - тоже банально и просто. Жалобы на гос.сотрудников встречал ранее в заявлениях опять же, банально. Кабинет директора тоже встречал, газету ФСБ тоже самое и система льгот так же.
Вывод: из всех ваших улучшений одно хорошее, в остальных одна вода, а на деле обычная банальщина.
Всё ваше перечисленное начиная с курирования фракций заканчивая системой льгот является вымыслом так как это не было в моих улучшениях)
Имею ввиду про улучшения*
Добрый день, игрок, который был допущен не в чс.
Теперь разберем ваши улучшения:
1. [Территориальное Управление Безопасности]
Реализация данного улучшения проводиться по большей своей части RolePlay формате и частично в NonRolePlay формате.
В свою очередь блок [Т.У.Б.] - делится на 3 службы/отдела/подразделения:
1. [СФК] - Служба Федерального Контроля.
Сфера деятельности СФК представляет из себя штатную профессиональную отработку под прикрытием, под внедрением, в некоторых случаях во время внештатного расположения как и нахождении в области, так и вне.
СФК является приоритетным органом находящимся и учреждённым самим директором ФСБ.
Члены СФК в основном это старший состав и профессионально-повышено квалифицированные сотрудники Федеральной Службы Безопасности.
СФК требуют относительно других органов в ФСБ большей нагрузки на интеллектуальное сопровождение и сильно-устойчивого психологического состояния (морального) - последнее исключает вариант попыток проведения манипуляций над сотрудниками Федеральной Службы Безопасности.
В свою очередь [СФК] делится ещё на три направления:
[СФК.ОВ] Направление деятельности преимущественно, на первом плане контролирование законных и незаконных оборотов всяческих видов и типов вооружения, взрывчатых веществ, новейших разработок и изучение с выведением новейших разработок с целью усовершенствовать уровень контроля и эффективность всех действий от лица ФСБ.
[СФК.ПБ] Направление деятельности при котором преимущественно, на первом плане сотрудники занимаются и проводят слежку за состоянием безопасности в Намальской области. В свою очередь взаимодействует с остальными направлениями [СФК] и органами ФСБ, других организация.
[СФК.ЗВ] Направление деятельности при котором преимущественно, на первом плане основная деятельность сотрудников будет связана с контролем оборотов запрещённых веществ и максимальное ограничение их на территории Намальской области. Помимо деятельности направленной на максимальное ограничение поступления запрещённых веществ в область, [СФК.ЗВ] так же занимается научно-расследовательской деятельностью - изучением запрещённых веществ, влиянием на живые организмы, в какой то степени даже происходят лабораторные работы, анализы и прочее.
2. [Батистаты] - сокращённо [БТТ].
Сфера деятельности [БТТ] представляет из себя профессионально подавительную отработку в расположении горячих точек, террористических угроз, угроз безопасности области и предотвращение террористических актов.
Деятельность проводится взаимодействуя с другими органами в ФСБ и в государственных организациях, в редких случаях с частными.
В этом органе как правило состоят сотрудники любых званий/рангов/достатков.
Деятельность данного органа требует идеальнейшую физическую подготовку.
Условия сотрудников при которых будет вестись подготовка: повышенная концентрация, работа с животным и растительным миром, обострение всех чувств (вестибулярное, слуховое, зрительное, обонятельное, осязательное, вкусовое, центральной нервной системы. )
Помимо этого, будет вестись параллельно подготовка сотрудников на случай нахождения в плену, в горячих точках, в условиях прямого выживания.
3. [КРШ] - Контрольно-Разведывательный Штаб.
[КРШ] - является дочерним органом [СФК].
Сфера деятельности [КРШ] представляет из себя преимущественно, на первом плане курирование государственных организаций и всяческое взаимодействие с ними, следовательно и с государственными служащими тоже. Помимо государственных ещё и с частными.
Большая часть деятельности данного органа по факту его происхождения проводиться во внедрении и во внештатном расположении.
Помимо всего этого контролирует поток импорта и экспорта области, ведёт свой реестр, архив, доказательную базу, прочее.
Как правило сотрудники состоящие в [КРШ] из среднего звена самой Федеральной Службы Безопасности, преимущественно.
Занимается так же депортацией и национально-политическими вопросами.
Для нахождения в данном органе требуется средняя подготовительная программа.
Взаимодействует с другими субъектами Российской Федерации.
Примечание: Во время лидерского срока возможны корректировки в
данном улучшение или вовсе передел какого-то органа в связи с отсутствием интереса или спроса у сотрудников ФСБ.
.
2. [Введение реестра и архива обзвонов]
Реализация данного улучшения проводиться по большей своей части NonRolePlay формате и частично в RolePlay формате.
Реестр будет находиться на основе таблицы, возможно и google таблицы.
Параллельно с реестром будет создан архив обзвонов.
В реестр будет заноситься абсолютно вся информация о людях проходящих обзвоны на пост сотрудника Федеральной Службы Безопасности, помимо обзвона проходительного во фракцию, ещё будет вестись учёт проходительных обзвонов поступления в органы ФСБ, перехода из младшего в среднее звено сотрудников и из среднего в старшее.
Данный реестр будет противопоставлен всякому роду и типу блата возможного при вербовках/контрольных повышениях.
В архиве же будут храниться сами видео-фиксации с обзвонов.
В случае возникновения любого рода вопросов у следящего, старшего следящего, заместителя главного следящего, главного следящего, куратора, заместителя главного администратора, главного администратора - реестр и архив будут полностью открыты к анализированию и проведению всяческого рода мероприятий.
К таблице будут иметь доступ сотрудники старшего состава - опять же не все, ответственные за академию ФСБ и возможно начальники и заместители органов в ФСБ. Аналогично с архивом. Но это будет сопровождаться отсутствием возможностей ликвидации материала какого-либо рода из архива и реестра.
Примечание: Хочу подметить что ранее нигде ничего подобного ни в каких заявках не было представлено.
.
3. [Внутренне-Академическая реформа]
Реализация данного улучшения проводиться по большей своей части RolePlay формате и частично в NonRolePlay формате.
Сама реформа не банальна.
Cама реформа представляет из себя передел систем академии ФСБ, выпуска из неё, нахождения в профессионально-пригодном для деятельности сотрудников ФСБ состоянии, прохождения комиссий всяческого рода.
Примером для комиссии будет являться отмена просмотра родственников кандидата на пост сотрудника Федеральной Службы Безопасности.
Раньше же, проводилась проверка на факт судимостей родственников, если у кого-то из близких или дальних родственников имелась судимость - кандидатура была отстранена.
Система академии будет переделана в корни.
Введение прилегающего экзамена в виде теста в google формах (данный сервис указан примерно, в последующем может использоваться другой, более удобный сервис).
Так как основной деятельностью самой ФСБ, по большей части будут заниматься среднее звено и старшее, то у академии как у младшее звена не редко будут проводиться такие тесты по google формам.
Здесь были представлены примеры из ряда в списке нововведений и прочих корректировок связанных с академией и нахождением сотрудников во фракции.
.
4. [Учёт сотрудников]
Реализация данного улучшения проводиться по большей своей части NonRolePlay формате и частично в RolePlay формате.
Будет создаваться специализированная google таблица/форма/документ в которой будет находиться вся информация сотрудника.
Рамки и ограничения необходимо-требуемой информации от сотрудников будут согласованы с Главным Следящим за государственными организациями.
Вся информация связанная с сотрудником будет храниться весь лидерский срок.
Возможно что будет вестись учёт сотрудников всего звена МВД - это так же будет согласовано с Главным Следящим за государственными организациями.
Будет храниться как и NonRolePlay информация связанная с сотрудником, так и RolePlay.
Данное улучшение облегчает взаимодействие с сотрудниками и может быть с сотрудниками МВД.
Примечание: Реализация данного улучшения может не состояться по решению следящих.
Хочу подметить что ранее нигде ничего подобного ни в каких заявках не было представлено.
Это далеко не весь потенциал данного улучшения и не полный комплекс возможных нововведений.
.
5. [Внештатный блок]
Реализация данного улучшения проводиться
одинаково как и по RolePlay составляющей так и по NonRolePlay.
К внештатному блоку будут проводиться отдельного типа и рода вербовки.
С целью увеличения эффективности действий Федеральной Службы Безопасности в области.
У внештатных сотрудников будет свой отдельный состав, для них будет вестись отдельный реестр и архив.
Всю информацию будут предоставлять самой Федеральной Службе Безопасности в виде фиксаций, ориентировок.
За внештатную деятельность будут выдаваться премии по мере проведения отчётности о сделанной рабочей деятельности.
Является конкурирующим блоком с [ТУБ] - блок где состоят сотрудники ФСБ.
Все проходные критерии/требования при вербовках, проверках, комиссиях - будут находиться на уровне равным обычным сотрудникам Федеральной Службы Безопасности.
Заявления на такого типа вербовку будут находиться на форуме там нужно будет предоставить относительно обычной системы вербовки больший пакет документов и данных чем требовалось у обычных сотрудников.
Отделы я особо не считаю в проверке, 2 идея про "Батистаты" - обычная обязанность ФСБ + бред в этом улучшении по типу "Условия сотрудников при которых будет вестись подготовка: повышенная концентрация, работа с животным и растительным миром, обострение всех чувств" - какая природа, какие животные)? Бред.
3 идея опять же банальная, про курирование фракций, идея про реестр хорошая, но одной такой недостаточно для допуска на обзвон, насчет реформы в академии, вы пишите, что она будет переделана якобы полностью, а на деле вы просто собираетесь проверять по РП родственников, ничего особенного в этом изменении нет. Учет сотрудников (инфа о сотруднике) - банальная идея, вижу ее почти в каждой заявке, вы назвали эту идею по другому просто. Внештатный блок (внештатные сотрудники) - опять же банальщина, встречал много раз в заявлениях. Курирование фракций - так же банальная идея, видел много раз. Введение совещаний, отпусков - тоже банально и просто. Жалобы на гос.сотрудников встречал ранее в заявлениях опять же, банально. Кабинет директора тоже встречал, газету ФСБ тоже самое и система льгот так же.
Вывод: из всех ваших улучшений одно хорошее, в остальных одна вода, а на деле обычная банальщина.
Про флору и фауну это не бред а подготовка сотрудников к выживанию в условиях не пригодны для современной цивилизации например одному в лесу и так далее
Добрый день, игрок, который был допущен не в чс.
Теперь разберем ваши улучшения:
1. [Территориальное Управление Безопасности]
Реализация данного улучшения проводиться по большей своей части RolePlay формате и частично в NonRolePlay формате.
В свою очередь блок [Т.У.Б.] - делится на 3 службы/отдела/подразделения:
1. [СФК] - Служба Федерального Контроля.
Сфера деятельности СФК представляет из себя штатную профессиональную отработку под прикрытием, под внедрением, в некоторых случаях во время внештатного расположения как и нахождении в области, так и вне.
СФК является приоритетным органом находящимся и учреждённым самим директором ФСБ.
Члены СФК в основном это старший состав и профессионально-повышено квалифицированные сотрудники Федеральной Службы Безопасности.
СФК требуют относительно других органов в ФСБ большей нагрузки на интеллектуальное сопровождение и сильно-устойчивого психологического состояния (морального) - последнее исключает вариант попыток проведения манипуляций над сотрудниками Федеральной Службы Безопасности.
В свою очередь [СФК] делится ещё на три направления:
[СФК.ОВ] Направление деятельности преимущественно, на первом плане контролирование законных и незаконных оборотов всяческих видов и типов вооружения, взрывчатых веществ, новейших разработок и изучение с выведением новейших разработок с целью усовершенствовать уровень контроля и эффективность всех действий от лица ФСБ.
[СФК.ПБ] Направление деятельности при котором преимущественно, на первом плане сотрудники занимаются и проводят слежку за состоянием безопасности в Намальской области. В свою очередь взаимодействует с остальными направлениями [СФК] и органами ФСБ, других организация.
[СФК.ЗВ] Направление деятельности при котором преимущественно, на первом плане основная деятельность сотрудников будет связана с контролем оборотов запрещённых веществ и максимальное ограничение их на территории Намальской области. Помимо деятельности направленной на максимальное ограничение поступления запрещённых веществ в область, [СФК.ЗВ] так же занимается научно-расследовательской деятельностью - изучением запрещённых веществ, влиянием на живые организмы, в какой то степени даже происходят лабораторные работы, анализы и прочее.
2. [Батистаты] - сокращённо [БТТ].
Сфера деятельности [БТТ] представляет из себя профессионально подавительную отработку в расположении горячих точек, террористических угроз, угроз безопасности области и предотвращение террористических актов.
Деятельность проводится взаимодействуя с другими органами в ФСБ и в государственных организациях, в редких случаях с частными.
В этом органе как правило состоят сотрудники любых званий/рангов/достатков.
Деятельность данного органа требует идеальнейшую физическую подготовку.
Условия сотрудников при которых будет вестись подготовка: повышенная концентрация, работа с животным и растительным миром, обострение всех чувств (вестибулярное, слуховое, зрительное, обонятельное, осязательное, вкусовое, центральной нервной системы. )
Помимо этого, будет вестись параллельно подготовка сотрудников на случай нахождения в плену, в горячих точках, в условиях прямого выживания.
3. [КРШ] - Контрольно-Разведывательный Штаб.
[КРШ] - является дочерним органом [СФК].
Сфера деятельности [КРШ] представляет из себя преимущественно, на первом плане курирование государственных организаций и всяческое взаимодействие с ними, следовательно и с государственными служащими тоже. Помимо государственных ещё и с частными.
Большая часть деятельности данного органа по факту его происхождения проводиться во внедрении и во внештатном расположении.
Помимо всего этого контролирует поток импорта и экспорта области, ведёт свой реестр, архив, доказательную базу, прочее.
Как правило сотрудники состоящие в [КРШ] из среднего звена самой Федеральной Службы Безопасности, преимущественно.
Занимается так же депортацией и национально-политическими вопросами.
Для нахождения в данном органе требуется средняя подготовительная программа.
Взаимодействует с другими субъектами Российской Федерации.
Примечание: Во время лидерского срока возможны корректировки в
данном улучшение или вовсе передел какого-то органа в связи с отсутствием интереса или спроса у сотрудников ФСБ.
.
2. [Введение реестра и архива обзвонов]
Реализация данного улучшения проводиться по большей своей части NonRolePlay формате и частично в RolePlay формате.
Реестр будет находиться на основе таблицы, возможно и google таблицы.
Параллельно с реестром будет создан архив обзвонов.
В реестр будет заноситься абсолютно вся информация о людях проходящих обзвоны на пост сотрудника Федеральной Службы Безопасности, помимо обзвона проходительного во фракцию, ещё будет вестись учёт проходительных обзвонов поступления в органы ФСБ, перехода из младшего в среднее звено сотрудников и из среднего в старшее.
Данный реестр будет противопоставлен всякому роду и типу блата возможного при вербовках/контрольных повышениях.
В архиве же будут храниться сами видео-фиксации с обзвонов.
В случае возникновения любого рода вопросов у следящего, старшего следящего, заместителя главного следящего, главного следящего, куратора, заместителя главного администратора, главного администратора - реестр и архив будут полностью открыты к анализированию и проведению всяческого рода мероприятий.
К таблице будут иметь доступ сотрудники старшего состава - опять же не все, ответственные за академию ФСБ и возможно начальники и заместители органов в ФСБ. Аналогично с архивом. Но это будет сопровождаться отсутствием возможностей ликвидации материала какого-либо рода из архива и реестра.
Примечание: Хочу подметить что ранее нигде ничего подобного ни в каких заявках не было представлено.
.
3. [Внутренне-Академическая реформа]
Реализация данного улучшения проводиться по большей своей части RolePlay формате и частично в NonRolePlay формате.
Сама реформа не банальна.
Cама реформа представляет из себя передел систем академии ФСБ, выпуска из неё, нахождения в профессионально-пригодном для деятельности сотрудников ФСБ состоянии, прохождения комиссий всяческого рода.
Примером для комиссии будет являться отмена просмотра родственников кандидата на пост сотрудника Федеральной Службы Безопасности.
Раньше же, проводилась проверка на факт судимостей родственников, если у кого-то из близких или дальних родственников имелась судимость - кандидатура была отстранена.
Система академии будет переделана в корни.
Введение прилегающего экзамена в виде теста в google формах (данный сервис указан примерно, в последующем может использоваться другой, более удобный сервис).
Так как основной деятельностью самой ФСБ, по большей части будут заниматься среднее звено и старшее, то у академии как у младшее звена не редко будут проводиться такие тесты по google формам.
Здесь были представлены примеры из ряда в списке нововведений и прочих корректировок связанных с академией и нахождением сотрудников во фракции.
.
4. [Учёт сотрудников]
Реализация данного улучшения проводиться по большей своей части NonRolePlay формате и частично в RolePlay формате.
Будет создаваться специализированная google таблица/форма/документ в которой будет находиться вся информация сотрудника.
Рамки и ограничения необходимо-требуемой информации от сотрудников будут согласованы с Главным Следящим за государственными организациями.
Вся информация связанная с сотрудником будет храниться весь лидерский срок.
Возможно что будет вестись учёт сотрудников всего звена МВД - это так же будет согласовано с Главным Следящим за государственными организациями.
Будет храниться как и NonRolePlay информация связанная с сотрудником, так и RolePlay.
Данное улучшение облегчает взаимодействие с сотрудниками и может быть с сотрудниками МВД.
Примечание: Реализация данного улучшения может не состояться по решению следящих.
Хочу подметить что ранее нигде ничего подобного ни в каких заявках не было представлено.
Это далеко не весь потенциал данного улучшения и не полный комплекс возможных нововведений.
.
5. [Внештатный блок]
Реализация данного улучшения проводиться
одинаково как и по RolePlay составляющей так и по NonRolePlay.
К внештатному блоку будут проводиться отдельного типа и рода вербовки.
С целью увеличения эффективности действий Федеральной Службы Безопасности в области.
У внештатных сотрудников будет свой отдельный состав, для них будет вестись отдельный реестр и архив.
Всю информацию будут предоставлять самой Федеральной Службе Безопасности в виде фиксаций, ориентировок.
За внештатную деятельность будут выдаваться премии по мере проведения отчётности о сделанной рабочей деятельности.
Является конкурирующим блоком с [ТУБ] - блок где состоят сотрудники ФСБ.
Все проходные критерии/требования при вербовках, проверках, комиссиях - будут находиться на уровне равным обычным сотрудникам Федеральной Службы Безопасности.
Заявления на такого типа вербовку будут находиться на форуме там нужно будет предоставить относительно обычной системы вербовки больший пакет документов и данных чем требовалось у обычных сотрудников.
Отделы я особо не считаю в проверке, 2 идея про "Батистаты" - обычная обязанность ФСБ + бред в этом улучшении по типу "Условия сотрудников при которых будет вестись подготовка: повышенная концентрация, работа с животным и растительным миром, обострение всех чувств" - какая природа, какие животные)? Бред.
3 идея опять же банальная, про курирование фракций, идея про реестр хорошая, но одной такой недостаточно для допуска на обзвон, насчет реформы в академии, вы пишите, что она будет переделана якобы полностью, а на деле вы просто собираетесь проверять по РП родственников, ничего особенного в этом изменении нет. Учет сотрудников (инфа о сотруднике) - банальная идея, вижу ее почти в каждой заявке, вы назвали эту идею по другому просто. Внештатный блок (внештатные сотрудники) - опять же банальщина, встречал много раз в заявлениях. Курирование фракций - так же банальная идея, видел много раз. Введение совещаний, отпусков - тоже банально и просто. Жалобы на гос.сотрудников встречал ранее в заявлениях опять же, банально. Кабинет директора тоже встречал, газету ФСБ тоже самое и система льгот так же.
Вывод: из всех ваших улучшений одно хорошее, в остальных одна вода, а на деле обычная банальщина.
Я под фундамент некоторых улучшениях взял систему ведения реестров архивов и гугл таблиц что является новшеством в данной сфере, ранее до этого только додумывался лидер ФСБ Batist Alto
Добрый день, игрок, который был допущен не в чс.
Теперь разберем ваши улучшения:
1. [Территориальное Управление Безопасности]
Реализация данного улучшения проводиться по большей своей части RolePlay формате и частично в NonRolePlay формате.
В свою очередь блок [Т.У.Б.] - делится на 3 службы/отдела/подразделения:
1. [СФК] - Служба Федерального Контроля.
Сфера деятельности СФК представляет из себя штатную профессиональную отработку под прикрытием, под внедрением, в некоторых случаях во время внештатного расположения как и нахождении в области, так и вне.
СФК является приоритетным органом находящимся и учреждённым самим директором ФСБ.
Члены СФК в основном это старший состав и профессионально-повышено квалифицированные сотрудники Федеральной Службы Безопасности.
СФК требуют относительно других органов в ФСБ большей нагрузки на интеллектуальное сопровождение и сильно-устойчивого психологического состояния (морального) - последнее исключает вариант попыток проведения манипуляций над сотрудниками Федеральной Службы Безопасности.
В свою очередь [СФК] делится ещё на три направления:
[СФК.ОВ] Направление деятельности преимущественно, на первом плане контролирование законных и незаконных оборотов всяческих видов и типов вооружения, взрывчатых веществ, новейших разработок и изучение с выведением новейших разработок с целью усовершенствовать уровень контроля и эффективность всех действий от лица ФСБ.
[СФК.ПБ] Направление деятельности при котором преимущественно, на первом плане сотрудники занимаются и проводят слежку за состоянием безопасности в Намальской области. В свою очередь взаимодействует с остальными направлениями [СФК] и органами ФСБ, других организация.
[СФК.ЗВ] Направление деятельности при котором преимущественно, на первом плане основная деятельность сотрудников будет связана с контролем оборотов запрещённых веществ и максимальное ограничение их на территории Намальской области. Помимо деятельности направленной на максимальное ограничение поступления запрещённых веществ в область, [СФК.ЗВ] так же занимается научно-расследовательской деятельностью - изучением запрещённых веществ, влиянием на живые организмы, в какой то степени даже происходят лабораторные работы, анализы и прочее.
2. [Батистаты] - сокращённо [БТТ].
Сфера деятельности [БТТ] представляет из себя профессионально подавительную отработку в расположении горячих точек, террористических угроз, угроз безопасности области и предотвращение террористических актов.
Деятельность проводится взаимодействуя с другими органами в ФСБ и в государственных организациях, в редких случаях с частными.
В этом органе как правило состоят сотрудники любых званий/рангов/достатков.
Деятельность данного органа требует идеальнейшую физическую подготовку.
Условия сотрудников при которых будет вестись подготовка: повышенная концентрация, работа с животным и растительным миром, обострение всех чувств (вестибулярное, слуховое, зрительное, обонятельное, осязательное, вкусовое, центральной нервной системы. )
Помимо этого, будет вестись параллельно подготовка сотрудников на случай нахождения в плену, в горячих точках, в условиях прямого выживания.
3. [КРШ] - Контрольно-Разведывательный Штаб.
[КРШ] - является дочерним органом [СФК].
Сфера деятельности [КРШ] представляет из себя преимущественно, на первом плане курирование государственных организаций и всяческое взаимодействие с ними, следовательно и с государственными служащими тоже. Помимо государственных ещё и с частными.
Большая часть деятельности данного органа по факту его происхождения проводиться во внедрении и во внештатном расположении.
Помимо всего этого контролирует поток импорта и экспорта области, ведёт свой реестр, архив, доказательную базу, прочее.
Как правило сотрудники состоящие в [КРШ] из среднего звена самой Федеральной Службы Безопасности, преимущественно.
Занимается так же депортацией и национально-политическими вопросами.
Для нахождения в данном органе требуется средняя подготовительная программа.
Взаимодействует с другими субъектами Российской Федерации.
Примечание: Во время лидерского срока возможны корректировки в
данном улучшение или вовсе передел какого-то органа в связи с отсутствием интереса или спроса у сотрудников ФСБ.
.
2. [Введение реестра и архива обзвонов]
Реализация данного улучшения проводиться по большей своей части NonRolePlay формате и частично в RolePlay формате.
Реестр будет находиться на основе таблицы, возможно и google таблицы.
Параллельно с реестром будет создан архив обзвонов.
В реестр будет заноситься абсолютно вся информация о людях проходящих обзвоны на пост сотрудника Федеральной Службы Безопасности, помимо обзвона проходительного во фракцию, ещё будет вестись учёт проходительных обзвонов поступления в органы ФСБ, перехода из младшего в среднее звено сотрудников и из среднего в старшее.
Данный реестр будет противопоставлен всякому роду и типу блата возможного при вербовках/контрольных повышениях.
В архиве же будут храниться сами видео-фиксации с обзвонов.
В случае возникновения любого рода вопросов у следящего, старшего следящего, заместителя главного следящего, главного следящего, куратора, заместителя главного администратора, главного администратора - реестр и архив будут полностью открыты к анализированию и проведению всяческого рода мероприятий.
К таблице будут иметь доступ сотрудники старшего состава - опять же не все, ответственные за академию ФСБ и возможно начальники и заместители органов в ФСБ. Аналогично с архивом. Но это будет сопровождаться отсутствием возможностей ликвидации материала какого-либо рода из архива и реестра.
Примечание: Хочу подметить что ранее нигде ничего подобного ни в каких заявках не было представлено.
.
3. [Внутренне-Академическая реформа]
Реализация данного улучшения проводиться по большей своей части RolePlay формате и частично в NonRolePlay формате.
Сама реформа не банальна.
Cама реформа представляет из себя передел систем академии ФСБ, выпуска из неё, нахождения в профессионально-пригодном для деятельности сотрудников ФСБ состоянии, прохождения комиссий всяческого рода.
Примером для комиссии будет являться отмена просмотра родственников кандидата на пост сотрудника Федеральной Службы Безопасности.
Раньше же, проводилась проверка на факт судимостей родственников, если у кого-то из близких или дальних родственников имелась судимость - кандидатура была отстранена.
Система академии будет переделана в корни.
Введение прилегающего экзамена в виде теста в google формах (данный сервис указан примерно, в последующем может использоваться другой, более удобный сервис).
Так как основной деятельностью самой ФСБ, по большей части будут заниматься среднее звено и старшее, то у академии как у младшее звена не редко будут проводиться такие тесты по google формам.
Здесь были представлены примеры из ряда в списке нововведений и прочих корректировок связанных с академией и нахождением сотрудников во фракции.
.
4. [Учёт сотрудников]
Реализация данного улучшения проводиться по большей своей части NonRolePlay формате и частично в RolePlay формате.
Будет создаваться специализированная google таблица/форма/документ в которой будет находиться вся информация сотрудника.
Рамки и ограничения необходимо-требуемой информации от сотрудников будут согласованы с Главным Следящим за государственными организациями.
Вся информация связанная с сотрудником будет храниться весь лидерский срок.
Возможно что будет вестись учёт сотрудников всего звена МВД - это так же будет согласовано с Главным Следящим за государственными организациями.
Будет храниться как и NonRolePlay информация связанная с сотрудником, так и RolePlay.
Данное улучшение облегчает взаимодействие с сотрудниками и может быть с сотрудниками МВД.
Примечание: Реализация данного улучшения может не состояться по решению следящих.
Хочу подметить что ранее нигде ничего подобного ни в каких заявках не было представлено.
Это далеко не весь потенциал данного улучшения и не полный комплекс возможных нововведений.
.
5. [Внештатный блок]
Реализация данного улучшения проводиться
одинаково как и по RolePlay составляющей так и по NonRolePlay.
К внештатному блоку будут проводиться отдельного типа и рода вербовки.
С целью увеличения эффективности действий Федеральной Службы Безопасности в области.
У внештатных сотрудников будет свой отдельный состав, для них будет вестись отдельный реестр и архив.
Всю информацию будут предоставлять самой Федеральной Службе Безопасности в виде фиксаций, ориентировок.
За внештатную деятельность будут выдаваться премии по мере проведения отчётности о сделанной рабочей деятельности.
Является конкурирующим блоком с [ТУБ] - блок где состоят сотрудники ФСБ.
Все проходные критерии/требования при вербовках, проверках, комиссиях - будут находиться на уровне равным обычным сотрудникам Федеральной Службы Безопасности.
Заявления на такого типа вербовку будут находиться на форуме там нужно будет предоставить относительно обычной системы вербовки больший пакет документов и данных чем требовалось у обычных сотрудников.
Отделы я особо не считаю в проверке, 2 идея про "Батистаты" - обычная обязанность ФСБ + бред в этом улучшении по типу "Условия сотрудников при которых будет вестись подготовка: повышенная концентрация, работа с животным и растительным миром, обострение всех чувств" - какая природа, какие животные)? Бред.
3 идея опять же банальная, про курирование фракций, идея про реестр хорошая, но одной такой недостаточно для допуска на обзвон, насчет реформы в академии, вы пишите, что она будет переделана якобы полностью, а на деле вы просто собираетесь проверять по РП родственников, ничего особенного в этом изменении нет. Учет сотрудников (инфа о сотруднике) - банальная идея, вижу ее почти в каждой заявке, вы назвали эту идею по другому просто. Внештатный блок (внештатные сотрудники) - опять же банальщина, встречал много раз в заявлениях. Курирование фракций - так же банальная идея, видел много раз. Введение совещаний, отпусков - тоже банально и просто. Жалобы на гос.сотрудников встречал ранее в заявлениях опять же, банально. Кабинет директора тоже встречал, газету ФСБ тоже самое и система льгот так же.
Вывод: из всех ваших улучшений одно хорошее, в остальных одна вода, а на деле обычная банальщина.
Добрый день, игрок, который был допущен не в чс.
Теперь разберем ваши улучшения:
1. [Территориальное Управление Безопасности]
Реализация данного улучшения проводиться по большей своей части RolePlay формате и частично в NonRolePlay формате.
В свою очередь блок [Т.У.Б.] - делится на 3 службы/отдела/подразделения:
1. [СФК] - Служба Федерального Контроля.
Сфера деятельности СФК представляет из себя штатную профессиональную отработку под прикрытием, под внедрением, в некоторых случаях во время внештатного расположения как и нахождении в области, так и вне.
СФК является приоритетным органом находящимся и учреждённым самим директором ФСБ.
Члены СФК в основном это старший состав и профессионально-повышено квалифицированные сотрудники Федеральной Службы Безопасности.
СФК требуют относительно других органов в ФСБ большей нагрузки на интеллектуальное сопровождение и сильно-устойчивого психологического состояния (морального) - последнее исключает вариант попыток проведения манипуляций над сотрудниками Федеральной Службы Безопасности.
В свою очередь [СФК] делится ещё на три направления:
[СФК.ОВ] Направление деятельности преимущественно, на первом плане контролирование законных и незаконных оборотов всяческих видов и типов вооружения, взрывчатых веществ, новейших разработок и изучение с выведением новейших разработок с целью усовершенствовать уровень контроля и эффективность всех действий от лица ФСБ.
[СФК.ПБ] Направление деятельности при котором преимущественно, на первом плане сотрудники занимаются и проводят слежку за состоянием безопасности в Намальской области. В свою очередь взаимодействует с остальными направлениями [СФК] и органами ФСБ, других организация.
[СФК.ЗВ] Направление деятельности при котором преимущественно, на первом плане основная деятельность сотрудников будет связана с контролем оборотов запрещённых веществ и максимальное ограничение их на территории Намальской области. Помимо деятельности направленной на максимальное ограничение поступления запрещённых веществ в область, [СФК.ЗВ] так же занимается научно-расследовательской деятельностью - изучением запрещённых веществ, влиянием на живые организмы, в какой то степени даже происходят лабораторные работы, анализы и прочее.
2. [Батистаты] - сокращённо [БТТ].
Сфера деятельности [БТТ] представляет из себя профессионально подавительную отработку в расположении горячих точек, террористических угроз, угроз безопасности области и предотвращение террористических актов.
Деятельность проводится взаимодействуя с другими органами в ФСБ и в государственных организациях, в редких случаях с частными.
В этом органе как правило состоят сотрудники любых званий/рангов/достатков.
Деятельность данного органа требует идеальнейшую физическую подготовку.
Условия сотрудников при которых будет вестись подготовка: повышенная концентрация, работа с животным и растительным миром, обострение всех чувств (вестибулярное, слуховое, зрительное, обонятельное, осязательное, вкусовое, центральной нервной системы. )
Помимо этого, будет вестись параллельно подготовка сотрудников на случай нахождения в плену, в горячих точках, в условиях прямого выживания.
3. [КРШ] - Контрольно-Разведывательный Штаб.
[КРШ] - является дочерним органом [СФК].
Сфера деятельности [КРШ] представляет из себя преимущественно, на первом плане курирование государственных организаций и всяческое взаимодействие с ними, следовательно и с государственными служащими тоже. Помимо государственных ещё и с частными.
Большая часть деятельности данного органа по факту его происхождения проводиться во внедрении и во внештатном расположении.
Помимо всего этого контролирует поток импорта и экспорта области, ведёт свой реестр, архив, доказательную базу, прочее.
Как правило сотрудники состоящие в [КРШ] из среднего звена самой Федеральной Службы Безопасности, преимущественно.
Занимается так же депортацией и национально-политическими вопросами.
Для нахождения в данном органе требуется средняя подготовительная программа.
Взаимодействует с другими субъектами Российской Федерации.
Примечание: Во время лидерского срока возможны корректировки в
данном улучшение или вовсе передел какого-то органа в связи с отсутствием интереса или спроса у сотрудников ФСБ.
.
2. [Введение реестра и архива обзвонов]
Реализация данного улучшения проводиться по большей своей части NonRolePlay формате и частично в RolePlay формате.
Реестр будет находиться на основе таблицы, возможно и google таблицы.
Параллельно с реестром будет создан архив обзвонов.
В реестр будет заноситься абсолютно вся информация о людях проходящих обзвоны на пост сотрудника Федеральной Службы Безопасности, помимо обзвона проходительного во фракцию, ещё будет вестись учёт проходительных обзвонов поступления в органы ФСБ, перехода из младшего в среднее звено сотрудников и из среднего в старшее.
Данный реестр будет противопоставлен всякому роду и типу блата возможного при вербовках/контрольных повышениях.
В архиве же будут храниться сами видео-фиксации с обзвонов.
В случае возникновения любого рода вопросов у следящего, старшего следящего, заместителя главного следящего, главного следящего, куратора, заместителя главного администратора, главного администратора - реестр и архив будут полностью открыты к анализированию и проведению всяческого рода мероприятий.
К таблице будут иметь доступ сотрудники старшего состава - опять же не все, ответственные за академию ФСБ и возможно начальники и заместители органов в ФСБ. Аналогично с архивом. Но это будет сопровождаться отсутствием возможностей ликвидации материала какого-либо рода из архива и реестра.
Примечание: Хочу подметить что ранее нигде ничего подобного ни в каких заявках не было представлено.
.
3. [Внутренне-Академическая реформа]
Реализация данного улучшения проводиться по большей своей части RolePlay формате и частично в NonRolePlay формате.
Сама реформа не банальна.
Cама реформа представляет из себя передел систем академии ФСБ, выпуска из неё, нахождения в профессионально-пригодном для деятельности сотрудников ФСБ состоянии, прохождения комиссий всяческого рода.
Примером для комиссии будет являться отмена просмотра родственников кандидата на пост сотрудника Федеральной Службы Безопасности.
Раньше же, проводилась проверка на факт судимостей родственников, если у кого-то из близких или дальних родственников имелась судимость - кандидатура была отстранена.
Система академии будет переделана в корни.
Введение прилегающего экзамена в виде теста в google формах (данный сервис указан примерно, в последующем может использоваться другой, более удобный сервис).
Так как основной деятельностью самой ФСБ, по большей части будут заниматься среднее звено и старшее, то у академии как у младшее звена не редко будут проводиться такие тесты по google формам.
Здесь были представлены примеры из ряда в списке нововведений и прочих корректировок связанных с академией и нахождением сотрудников во фракции.
.
4. [Учёт сотрудников]
Реализация данного улучшения проводиться по большей своей части NonRolePlay формате и частично в RolePlay формате.
Будет создаваться специализированная google таблица/форма/документ в которой будет находиться вся информация сотрудника.
Рамки и ограничения необходимо-требуемой информации от сотрудников будут согласованы с Главным Следящим за государственными организациями.
Вся информация связанная с сотрудником будет храниться весь лидерский срок.
Возможно что будет вестись учёт сотрудников всего звена МВД - это так же будет согласовано с Главным Следящим за государственными организациями.
Будет храниться как и NonRolePlay информация связанная с сотрудником, так и RolePlay.
Данное улучшение облегчает взаимодействие с сотрудниками и может быть с сотрудниками МВД.
Примечание: Реализация данного улучшения может не состояться по решению следящих.
Хочу подметить что ранее нигде ничего подобного ни в каких заявках не было представлено.
Это далеко не весь потенциал данного улучшения и не полный комплекс возможных нововведений.
.
5. [Внештатный блок]
Реализация данного улучшения проводиться
одинаково как и по RolePlay составляющей так и по NonRolePlay.
К внештатному блоку будут проводиться отдельного типа и рода вербовки.
С целью увеличения эффективности действий Федеральной Службы Безопасности в области.
У внештатных сотрудников будет свой отдельный состав, для них будет вестись отдельный реестр и архив.
Всю информацию будут предоставлять самой Федеральной Службе Безопасности в виде фиксаций, ориентировок.
За внештатную деятельность будут выдаваться премии по мере проведения отчётности о сделанной рабочей деятельности.
Является конкурирующим блоком с [ТУБ] - блок где состоят сотрудники ФСБ.
Все проходные критерии/требования при вербовках, проверках, комиссиях - будут находиться на уровне равным обычным сотрудникам Федеральной Службы Безопасности.
Заявления на такого типа вербовку будут находиться на форуме там нужно будет предоставить относительно обычной системы вербовки больший пакет документов и данных чем требовалось у обычных сотрудников.
Отделы я особо не считаю в проверке, 2 идея про "Батистаты" - обычная обязанность ФСБ + бред в этом улучшении по типу "Условия сотрудников при которых будет вестись подготовка: повышенная концентрация, работа с животным и растительным миром, обострение всех чувств" - какая природа, какие животные)? Бред.
3 идея опять же банальная, про курирование фракций, идея про реестр хорошая, но одной такой недостаточно для допуска на обзвон, насчет реформы в академии, вы пишите, что она будет переделана якобы полностью, а на деле вы просто собираетесь проверять по РП родственников, ничего особенного в этом изменении нет. Учет сотрудников (инфа о сотруднике) - банальная идея, вижу ее почти в каждой заявке, вы назвали эту идею по другому просто. Внештатный блок (внештатные сотрудники) - опять же банальщина, встречал много раз в заявлениях. Курирование фракций - так же банальная идея, видел много раз. Введение совещаний, отпусков - тоже банально и просто. Жалобы на гос.сотрудников встречал ранее в заявлениях опять же, банально. Кабинет директора тоже встречал, газету ФСБ тоже самое и система льгот так же.
Вывод: из всех ваших улучшений одно хорошее, в остальных одна вода, а на деле обычная банальщина.
Можно кстати мнение и обоснование например и отличие в деталях например заявки кандидата которого допустили до обзвона и моей давайте раз тут про стефа Кремлёва заговорили как раз сравните его заявку с моей
у него улучшения просто это подробно расписаные функции и системы которые изначально без внесения улучшений ддолжны быть в фсб единственное что он просто добавляет подразделения которые не имеют веса и отделы как всегда академию и цсп которые тоже расписаны так же как они обычно и сделаны в ФСБ ничео нового кандидат написал что то про суды и ещё что то но он написал столько что аж гулькин нос ещё больше кажется и они даже не расписаны не то что с кандидатурой Евана Громова который всё расписывал
либо для всех одинаково сложные делайте критерии оценивания улучшений или одинаково лёгкими но упор направляйте на знания игрока о фракции роле плей и тд тп
