Ваш игровой ник(на англ. раскладке): Lisanna_Darkness
Ник лидера: Keni_Cameron
Что лидер нарушил?: Некомпетентность, халатность к своему посту. Отчасти блат к своим сотрудникам, которые серьезно нарушают РП процесс.
Описание ситуации: Сложилась сегодня такая ситуация. Мой сотрудник во время обеда катался по городу во время обеда. И наткнулся на похищение сотрудника СМИ. Он его спас и отвез к офису. И уже у офиса, сотрудник СМИ обыграл то, что у него простреленные колени. Опустим то, почему он это не отыграл с самого начала. Это уже ошибка сотрудника СМИ. В любом случае, мой сотрудник быстро среагировал - и повез больного в больницу Южного. Тем самым отчасти нарушая собственный устав. Ведь без разрешения туда ехать сотрудникам Больницы Арзамаса запрещено. Но Больница Арзамаса дальше. Пациент мог просто недожить, поэтому рискуя собственной работой, сотрудник поехал в БЮ, исполняя клятву, которую давал при начале работы в области медицины. Он приехал туда и не увидев старших - принял решение сам провести операцию, ведь время шло на секунды. Сотрудник СМИ за все время потерял слишком много крови и мог в любой момент умереть. Было бы просто нелепо бегать по всей больнице БЮ и искать того, кто поможет. Он отнес его в палату\операционную и начал выполнять свой долг.
Все было хорошо, но тут залетает сотрудник БЮ с недовольством требуя объяснить ситуацию. Это логично, он только пришел и увидев сотрудника БА, не понимает в чем дело. Но при этом, он начинает в РП чат сразу говорить угрозы "Сейчас уволен будет". И лишь после задает вопрос: "Почему он здесь проводит операцию?". Мой же сотрудник все объяснил сразу. Пациент бы потерял много крови если бы он повез его в БА. А другими словами - умер бы. На что, извините меня врач (!) отвечает "Это не наши проблемы?". Здесь то и начинается веселье. То есть человек, дававший клятву, говорит, что это не его проблемы, если пациент находящийся в больнице умрет? Хорошие же нынче врачи. После же он говорит, что он мог спросить разрешение. Ту отматываем ситуацию. Сотрудник не нашле старших. И если в течении пяти минут посмотреть на карту - там действительно был лишь один красный квадратик стоявший на месте. То есть, в больнице действительно никого не было. А время тем не менее шло и пациент по РП мог бы умереть, пока мой сотрудник бы кого-то дождался. Далее он просит поговорить после операции, ведь спасает человеку жизнь. И на этом, сотрудник БЮ должен был либо помочь и смотреть за человеком из БА. Так как он действительно там без предупреждения, либо уйти и не рисковать жизнь пациента. Но вместо этого, он приказывает немедленно прекратить операцию. То есть снова же ситуация: ВРАЧ приказывает немедленно остановить операцию, которая спасет пациенту жизнь. Вместо предложения помощи, либо просто следить за сотрудником, он рискует жизнью пациента. Хотя чему удивляться, ведь ранее он сказал "Это не наши проблемы". Далее снова же мой сотрудник пишет "Я давал клятву, вы препятствуете этому" . На что сотрудник БЮ говорит "Мне без разницы". В общем, отношение врачей БЮ к пациентам на лицо. Сама ситуация на первом видео.
Но на этом не закончилось все. Я, конечно, прошу прощение за большой текст. Но лучше все объяснить подробно, потому что сотрудник БЮ уже не раз менял свои слова. После всей этой ситуации, мой сотрудник естественно написал жалобу в разделе БЮ. Но Лидер БЮ, ничего этому врачу не сделал. (При беседе в вк и вовсе сказал, что он молодец). То есть, его сотрудник нарушал клятву Гиппократа, рискуя жизнь пациента, а ему за это - ничего? Он молодец? Как обычным жителям намальской области после этого верить врачам? Когда сам глав.врач БЮ хвалит действия своего сотрудника, нарушавшего клятву. Более того, сам лидер сказал что надо было передать все сотрудникам БЮ. Но вот, если их не было? Что ему нужно было сделать? Бросить пациента умирать? Уж простите, мои сотрудники не такие. Они рискуют даже собственной работой, но спасают жизни. Что не скажешь о БЮ, приказавшему прекращать операцию.
Так же сотрудник БЮ ответил на жалобу вот что (Тык). Он написал, что прогонял моего сотрудника НонРП. Извините, что? Вы писали это в РП чат. Это была РП ситуация. И вы начали сотрудника прогонять по РП. В РП чат (голосовое тоже РП) говорил что ему плевать, это не его проблемы если сотрудник умрет. И в целом срывал РП процесс. И говорит, что нужно писать все равно хотя бы в департамент, даже если старшего состава нет. Ну так, а что ему писать? Если все равно бы никто не ответил? Сотрудника не было в области на момент приезда моего сотрудника. О чем говорит тот факт, что он ворвался в палату аж на 6 минуте. Требуя объяснений. Кому он должен был докладывать что-то в департамент? К тому же, сотрудник не имел должности, позволяющей ему писать в департамент. Если бы сотрудники БЮ были в области, вы бы его еще на входе остановили. Но этого не было. Он спокойно прошел и начал делать операцию. И только когда вы появились в области - вы и заметили сотрудника. Так, вопрос, кому он должен был доложить об операции? В любом случае эта ошибка моего сотрудника никак не оправдывает ВАШЕ поведение. И тот факт, что Лидер БЮ ничего за это не сделал. Оказывается, клятву Гиппократа можно нарушать.
Помимо этого, сотрудник явно не знает что такое "Субординация". Ведь я также по РП потом поехала в больницу БЮ для разъяснение ситуации по РП. Где ваш сотрудник, ниже меня по должности, просит ЕГО не перебивать. Когда я пришла говорить вообще с заместителем. Так вот, дорогой сотрудник, это вы должны стоять молча и слушать, что вам говорят старшие - а не наоборот. Я пришла говорить с заместителем, а не с вами. Но в итоге вы заму и слово вставить не дали. Может в БЮ у вас так принято говорить со старшими, но у нас точно нет. Вы должны понимать кто перед вами стоит, и с кем он говорит. А не лезть в разговор. Но даже не смотря на замечание он говорит "И я закончу".
Хотя чему удивляться. Я эту ситуацию хотела завершить мирно. Как-никак коллеги. Но что требовать от состава если сам лидер на мои слова, что сотрудник нарушал субординацию прозвучали такие слова: "Субординация? Мы в армии что ли?" При этом у двух больниц в уставе есть пункт о субординации. И да, весь разговор с ЛД я могу кинуть проверяющему эту жалобу. Чтоб доказать, что я не лгу. Просто скрины здесь не кинешь, так как ЛД отвечал на часть моих вопросов голосовыми.
При этом, хочу обратить внимание, что сотрудник неоднократно нарушал правила МГ (Что строго запрещено). Он говорил в рп чат мне, что мой сотрудник его оскорбил. Но по РП никакого оскорбление не было. Оскорбление было в нон рп чат и за это сотрудник готов понести наказание. А вот сотрудник БЮ явно не различает границы РП и нонрп. Да еще и будучи Хирургом. И лгал. На мои слова о том, то он приказывал завершать операцию, сказал - что такого не было. Но ведь первое видео доказывает ровно обратное. И при этом когда я наконец-то продолжила говорить с замом, он снова начал лезть в разговор. Человек абсолютно не понимает и игнорирует даже собственный старший состав, не проявляя никакого уважения. Даже на мою очередную просьбу "Вы можете помолчать?" он снова продолжает. Никакой дисциплины нет. И при этом напоминаю, лидер сказал, что он молодец.
Видео(с /time): РП ситуация где сотрудник спасал жизнь Ответ на жалобу моего сотрудника Начало разговора с замом Продолжение разговора
Ник лидера: Keni_Cameron
Что лидер нарушил?: Некомпетентность, халатность к своему посту. Отчасти блат к своим сотрудникам, которые серьезно нарушают РП процесс.
Описание ситуации: Сложилась сегодня такая ситуация. Мой сотрудник во время обеда катался по городу во время обеда. И наткнулся на похищение сотрудника СМИ. Он его спас и отвез к офису. И уже у офиса, сотрудник СМИ обыграл то, что у него простреленные колени. Опустим то, почему он это не отыграл с самого начала. Это уже ошибка сотрудника СМИ. В любом случае, мой сотрудник быстро среагировал - и повез больного в больницу Южного. Тем самым отчасти нарушая собственный устав. Ведь без разрешения туда ехать сотрудникам Больницы Арзамаса запрещено. Но Больница Арзамаса дальше. Пациент мог просто недожить, поэтому рискуя собственной работой, сотрудник поехал в БЮ, исполняя клятву, которую давал при начале работы в области медицины. Он приехал туда и не увидев старших - принял решение сам провести операцию, ведь время шло на секунды. Сотрудник СМИ за все время потерял слишком много крови и мог в любой момент умереть. Было бы просто нелепо бегать по всей больнице БЮ и искать того, кто поможет. Он отнес его в палату\операционную и начал выполнять свой долг.
Все было хорошо, но тут залетает сотрудник БЮ с недовольством требуя объяснить ситуацию. Это логично, он только пришел и увидев сотрудника БА, не понимает в чем дело. Но при этом, он начинает в РП чат сразу говорить угрозы "Сейчас уволен будет". И лишь после задает вопрос: "Почему он здесь проводит операцию?". Мой же сотрудник все объяснил сразу. Пациент бы потерял много крови если бы он повез его в БА. А другими словами - умер бы. На что, извините меня врач (!) отвечает "Это не наши проблемы?". Здесь то и начинается веселье. То есть человек, дававший клятву, говорит, что это не его проблемы, если пациент находящийся в больнице умрет? Хорошие же нынче врачи. После же он говорит, что он мог спросить разрешение. Ту отматываем ситуацию. Сотрудник не нашле старших. И если в течении пяти минут посмотреть на карту - там действительно был лишь один красный квадратик стоявший на месте. То есть, в больнице действительно никого не было. А время тем не менее шло и пациент по РП мог бы умереть, пока мой сотрудник бы кого-то дождался. Далее он просит поговорить после операции, ведь спасает человеку жизнь. И на этом, сотрудник БЮ должен был либо помочь и смотреть за человеком из БА. Так как он действительно там без предупреждения, либо уйти и не рисковать жизнь пациента. Но вместо этого, он приказывает немедленно прекратить операцию. То есть снова же ситуация: ВРАЧ приказывает немедленно остановить операцию, которая спасет пациенту жизнь. Вместо предложения помощи, либо просто следить за сотрудником, он рискует жизнью пациента. Хотя чему удивляться, ведь ранее он сказал "Это не наши проблемы". Далее снова же мой сотрудник пишет "Я давал клятву, вы препятствуете этому" . На что сотрудник БЮ говорит "Мне без разницы". В общем, отношение врачей БЮ к пациентам на лицо. Сама ситуация на первом видео.
Но на этом не закончилось все. Я, конечно, прошу прощение за большой текст. Но лучше все объяснить подробно, потому что сотрудник БЮ уже не раз менял свои слова. После всей этой ситуации, мой сотрудник естественно написал жалобу в разделе БЮ. Но Лидер БЮ, ничего этому врачу не сделал. (При беседе в вк и вовсе сказал, что он молодец). То есть, его сотрудник нарушал клятву Гиппократа, рискуя жизнь пациента, а ему за это - ничего? Он молодец? Как обычным жителям намальской области после этого верить врачам? Когда сам глав.врач БЮ хвалит действия своего сотрудника, нарушавшего клятву. Более того, сам лидер сказал что надо было передать все сотрудникам БЮ. Но вот, если их не было? Что ему нужно было сделать? Бросить пациента умирать? Уж простите, мои сотрудники не такие. Они рискуют даже собственной работой, но спасают жизни. Что не скажешь о БЮ, приказавшему прекращать операцию.
Так же сотрудник БЮ ответил на жалобу вот что (Тык). Он написал, что прогонял моего сотрудника НонРП. Извините, что? Вы писали это в РП чат. Это была РП ситуация. И вы начали сотрудника прогонять по РП. В РП чат (голосовое тоже РП) говорил что ему плевать, это не его проблемы если сотрудник умрет. И в целом срывал РП процесс. И говорит, что нужно писать все равно хотя бы в департамент, даже если старшего состава нет. Ну так, а что ему писать? Если все равно бы никто не ответил? Сотрудника не было в области на момент приезда моего сотрудника. О чем говорит тот факт, что он ворвался в палату аж на 6 минуте. Требуя объяснений. Кому он должен был докладывать что-то в департамент? К тому же, сотрудник не имел должности, позволяющей ему писать в департамент. Если бы сотрудники БЮ были в области, вы бы его еще на входе остановили. Но этого не было. Он спокойно прошел и начал делать операцию. И только когда вы появились в области - вы и заметили сотрудника. Так, вопрос, кому он должен был доложить об операции? В любом случае эта ошибка моего сотрудника никак не оправдывает ВАШЕ поведение. И тот факт, что Лидер БЮ ничего за это не сделал. Оказывается, клятву Гиппократа можно нарушать.
Помимо этого, сотрудник явно не знает что такое "Субординация". Ведь я также по РП потом поехала в больницу БЮ для разъяснение ситуации по РП. Где ваш сотрудник, ниже меня по должности, просит ЕГО не перебивать. Когда я пришла говорить вообще с заместителем. Так вот, дорогой сотрудник, это вы должны стоять молча и слушать, что вам говорят старшие - а не наоборот. Я пришла говорить с заместителем, а не с вами. Но в итоге вы заму и слово вставить не дали. Может в БЮ у вас так принято говорить со старшими, но у нас точно нет. Вы должны понимать кто перед вами стоит, и с кем он говорит. А не лезть в разговор. Но даже не смотря на замечание он говорит "И я закончу".
Хотя чему удивляться. Я эту ситуацию хотела завершить мирно. Как-никак коллеги. Но что требовать от состава если сам лидер на мои слова, что сотрудник нарушал субординацию прозвучали такие слова: "Субординация? Мы в армии что ли?" При этом у двух больниц в уставе есть пункт о субординации. И да, весь разговор с ЛД я могу кинуть проверяющему эту жалобу. Чтоб доказать, что я не лгу. Просто скрины здесь не кинешь, так как ЛД отвечал на часть моих вопросов голосовыми.
При этом, хочу обратить внимание, что сотрудник неоднократно нарушал правила МГ (Что строго запрещено). Он говорил в рп чат мне, что мой сотрудник его оскорбил. Но по РП никакого оскорбление не было. Оскорбление было в нон рп чат и за это сотрудник готов понести наказание. А вот сотрудник БЮ явно не различает границы РП и нонрп. Да еще и будучи Хирургом. И лгал. На мои слова о том, то он приказывал завершать операцию, сказал - что такого не было. Но ведь первое видео доказывает ровно обратное. И при этом когда я наконец-то продолжила говорить с замом, он снова начал лезть в разговор. Человек абсолютно не понимает и игнорирует даже собственный старший состав, не проявляя никакого уважения. Даже на мою очередную просьбу "Вы можете помолчать?" он снова продолжает. Никакой дисциплины нет. И при этом напоминаю, лидер сказал, что он молодец.
Видео(с /time): РП ситуация где сотрудник спасал жизнь Ответ на жалобу моего сотрудника Начало разговора с замом Продолжение разговора
