Здравствуйте, уважаемые игроки и будущие/настоящие лидеры. Я явлюсь олдовым игроком проекта, на моём личном счету более 15-ти лидерских постов.
Постараюсь дать советы по руководству фракциями для того чтобы отстоять срок и перейти на пост администратора/стать примерным лидером.
1. Основная ошибка игроков, стремящихся к лидерскому посту - брать лидерку без опыта во фракции. Даже если вы знаете деятельность фракции в реальной жизни - это не повод вставать на лидерку в игре без знаний внутренней части игрового процесса. Рекомендую провести во фракции, на лидерский пост которой вы хотите встать, примущественно более 3-х месяцев, чтобы изучить всю внутреннюю структуру фракции.Постараюсь дать советы по руководству фракциями для того чтобы отстоять срок и перейти на пост администратора/стать примерным лидером.
2. Перед тем как встать на любой пост лидера - побудьте заместителем. 9-ый ранг на Намальске устроен так, что чаще всего лидеры перекладывают всю работу на данный ранг и вы сможете обучиться лидерским фишкам. Учёный водит, неучёный - следом ходит.
3. Вставайте на пост лидера с конкретной целью и озвучьте её следящей администрации. Неважно, хотите вы отстоять срок ради получения поста администратора или отстоять ради состава - озвучьте администрации, старшие администраторы обязаны вам помочь как лидеру в достижении ваших целей.
4. Первые шаги - не стоит вводить свои улучшения сразу, тем более если они в корне меняют фракцию. Изначально познакомьтесь с составом и примите с ними общее решение по данному поводу.
5. Для того, чтобы отстоять лидерский пост обязательно следите за порядком во фракции. В случае, если вы теряете контроль над фракцией и деятельностью своих подчинённых - вы досрочно снимаетесь со своего поста для назначения более компетентного лидера!
6. Будьте активным членом фракции. Вы, как лидер, не должны только контролировать, вы и сами должны работать и показывать пример игрокам. Желательно, чтобы ваш онлайн в игре был не меньше 3-х часов, на форуме - не меньше часа, в ВК/ДС - не меньше 10 часов.
7. Любите свой состав и он полюбит вас. Совет лидерам - не используйте состав исключительно как предмет для достижения администраторского поста. Если же вы будете активно помогать, общаться с составом - вы будете иметь много друзей, которые за вас в случае чего вступятся. Если вы желаете стать администратором - вам это также необходимо, ведь администратору важно, чтобы его любили игроки.
8. Не принимайте лидерку за работу, если для вас после недели срока лидерка становится в тягость - покидайте фракцию.
9. Будьте открытым ко всем, не игнорируйте игроков проекта. А также - старайтесь общаться открыто, вы обычный человек, такой же как и ваш состав. Если же вы будете ЧСВ - вас быстро сольют с поста.
10. Не поддавайтесь на провокацию, держите адекватную позицию. На Намальске больше чем впринципе на каком либо проекте токсиков и сливщиков, они то и ждут всё время ваших оскорблений и нервов (за неадекватство в ЛС - тоже снимают, что глупо). Игнорируйте обиженок, в случае, если совсем надоедают и сами нарушают правила сервера - пишите администрации.
11. Справедливы, но хладнокровны. На своей первой лидерке любой лидер будет стараться либо показать себя жестоко, либо будет слишком неженкой. На лидерском посте самое сложное - держать баланс между жесткостью и справедливостью. В случае, если игрок вашей фракции нарушает правила сервера/дисциплинарный устав - хладнокровно выдавайте наказание, каким бы игрок не был вашим близким другом. Ибо один нарушает и вы проигнорировали - остальные смотрят на его пример и думают, что им можно также.
12. Не спорьте с администрацией и не нарушайте правила. Даже не администрация, а именно лидер - лицо сервера. Новички смотрят на ваш пример и делают также, поэтому вы должны контролировать свои действия и ответственно понимать, что за каждое нарушение вы получаете дисциплинарное наказание.
Беседа с следящими - вид дисциплинарного наказания за любое нарушение в первый раз. Само по себе неприятное и имеет последствия. В случае, если вы после беседы со следящими не исправляете ситуацию - вас снимают с поста/выдают предупреждение.
Устное предупреждение (в простонародии - устник) - вид дисциплинарного наказания за не весомое нарушение. Является лёгким наказанием, последствий не имеет.
Предупреждение (в простонародии - пред) - вид дисциплинарного наказания за весомое нарушение. Является средним наказанием, последствия - снятие лидера за повторное нарушение.
Снятие - вид дисциплинарного наказания за тяжёлые нарушения. Является тяжёлым наказанием. В последствии вы получаете админское наказание (warn/ban) и в случае снятия с поста посредством одного дисциплинарного наказания - ваш шанс на взятие лидерки в следующий раз около нулевой. В случае, если вас снимают посредством трёх предупреждений - вы можете занимать посты лидера в следующий раз, однако по правилам только через месяц после снятия.
Устное предупреждение (в простонародии - устник) - вид дисциплинарного наказания за не весомое нарушение. Является лёгким наказанием, последствий не имеет.
Предупреждение (в простонародии - пред) - вид дисциплинарного наказания за весомое нарушение. Является средним наказанием, последствия - снятие лидера за повторное нарушение.
Снятие - вид дисциплинарного наказания за тяжёлые нарушения. Является тяжёлым наказанием. В последствии вы получаете админское наказание (warn/ban) и в случае снятия с поста посредством одного дисциплинарного наказания - ваш шанс на взятие лидерки в следующий раз около нулевой. В случае, если вас снимают посредством трёх предупреждений - вы можете занимать посты лидера в следующий раз, однако по правилам только через месяц после снятия.
13. Реализуйте большинство своих улучшений и постарайтесь остаться в сердцах игроков. После полной реализации улучшений отладьте работу фракции с ними и придерживайтесь пунктов выше.
14. Как правильно покинуть срок? Перед тем как покидать срок сообщите об этом администрации и игрокам за 3 дня (если ГА вам сообщил о переводе на админку, то сообщите только игрокам фракции) и выдвигайте кандидатуру на лидерский пост после себя. Кандидат в лидеры должен проходить по критериям и быть вашим главным заместителем. Вы должны понимать, что ответственны за кандидата, которого выдвигаете. В случае, если всё удачно проходит - желаете удачи следующему лидеру и прощаетесь с составом (либо остаётесь с ним - выбор ваш).
P.S - для того чтобы узнать, как встать на пост лидера клац
