Ну, я бы ещё для кандидатов на лидерство организаций сделал тестирование, которое они бы проходили в Гугл форме(все допущенные) на обзвоне, ибо в 90% будущие лидеры вообще не понимают: в какую структуру они идут лидером. Множество ситуаций было, когда ни следящие, ни лидеры не понимают...