Проверено Обращение Ветерана

Статус
Закрыто для дальнейших ответов.

Cort Quwin

Вождя солдат
25 Апр 2020
18.061
12.738
6.201
19
Приветствую, уважаемые игроки и администрация.

Я стою у истоков этого проекта. Я играл на проекте практически с его открытия и посвятил ему около 6-7 лет своей жизни. Я видел все: взлеты, когда мы были стабильным ТОП-2 проектом в CRMP-сфере, и, к сожалению, вижу то, что происходит сейчас.
Я был тем игроком, который иногда вредил проекту, а иногда помогал. Но одно остается неизменным: я считаю Namalsk своим домом в мире CRMP. Именно поэтому мне не все равно.
Сегодня я инициирую эту тему не для того, чтобы ругаться или разводить деструктив, а для того, чтобы собрать коллективную мудрость ветеранов и активных игроков.

Эта тема предназначена для каждого игрока, который чувствует связь с Namalsk и помнит времена расцвета.

Я хочу обратиться напрямую к тем, кто творил историю Namalsk: к ветеранам проекта: ваша память — наш главный ресурс. Именно вы можете сравнить то, что было, с тем, что стало. Поделитесь вашей ностальгией, вашими наблюдениями и главное — вашими идеями! Задайте тон этой дискуссии. А также к руководителям: Прислушайтесь. Мы хотим не критики ради критики. Ваше внимание к этой теме будет лучшим подтверждением того, что проект имеет будущее.

Чтобы не думать, "с чего начать", я задам несколько направляющих вопросов. Вы можете ответить на все или выбрать те, которые вас зацепили больше всего: Что стало слишком легким или слишком сложным? Потеряла ли игровая валюта свою ценность? Нужна ли глобальная реформа цен и зарплат? Какая новая, уникальная система или глобальный сюжет мог бы стать визитной карточкой проекта на следующие годы? Какое одно, максимально быстрое изменение могло бы, по вашему мнению, моментально "вернуть" в игру 50+ человек?

Я хотел бы призвать к диалогу таких ветеранов, как @#Quenell , @Maximiliano_Navaro , @June_Mansson.
Мы надеемся, что нас услышат @Nikita_Caypen и @Raven_Moon.
 

Cort Quwin

Вождя солдат
25 Апр 2020
18.061
12.738
6.201
19
Поскольку я инициировал эту тему, позвольте первым задать тон обсуждению и высказать своё личное мнение.

По моему глубокому убеждению, самой большой ошибкой стало решение уйти в "Cyber-стиль" и смена названия на CyberRussia. Namalsk всегда славился своей уникальной, мрачной, немного постсоветской атмосферой. Именно эта атмосфера, а не яркий футуризм, привлекала игроков.
Изменение светофоров, появление каких-то непонятных, чужеродных предметов — всё это сломало ту самую, "ламповую" атмосферу. Это было решение, которое, по моему мнению, не соответствовало духу проекта. Как будто мы пытались стать кем-то другим, потеряв свою идентичность. В этом, я считаю, просчёт руководителя Никиты Кайпена.

Однако справедливости ради, нельзя не отметить и огромные успехи. Добавление Валютной Биржи было действительно гениальным решением, которое вдохнуло жизнь в экономику проекта и повысило интерес к Namalsk, привлекая даже игроков с других, более крупных проектов. Это доказывает, что талант и креативность у команды есть, но не всегда они направлены в русло.

Я хочу коснуться самого важного — человеческого фактора. Я думаю, что Никита, как и многие талантливые разработчики, просто перегорел. И его давний пост в Telegram тому подтверждение:
Было время, когда работая над обновлениями на Родине... несколько недель подряд единственное, что я видел, это работу и банки энергетиков, я почти что просыпался и засыпал на рабочем месте, не видя света солнца. Впоследствии мною подобная практика еще не раз применялась на Намальске, который я купил в 2019 году.
Именно такой радикальный образ работы привел к неимоверному чувству вины за отдых, а затем — к падению продуктивности и выгоранию. Он дважды выводил проекты на 2000 онлайна, но, как он сам признает:
однако спорно это все, в конце концов ничего важнее собственного здоровья у нас нет, да и есть проекты, которые не только смогли взять такой онлайн, но и удержать его без таких радикальных методов.
Мы видим, что проблема не в отсутствии таланта, а в том, что руководитель, вероятно, передал управление или потерял ту самую страсть из-за выгорания. Чтобы вернуть ТОП-2 место, нужна не только новая "фича", но и перезагрузка управленческой команды или изменение философии работы: от "жертвенного труда" к стабильному и системному развитию.
 

Requez_Eskezz

Политический деятель
24 Май 2019
870
174
4.436
21
Москва
namalsk-rp.ru
Приветствую , являюсь олдом этого проекта , и полностью солидарен с комментарием Cort_Quwin , по поводу тематики ,, Кибер Россия ‘’ , в целом идея прикольная - создает уникальность проекту , среди других . Но не стоит преувеличивать данную тематику, многие забыли как по мне что такое рп составляющее , я вот лично слежу за игроками и смотрю как кто то из госников допустим отыгрывает , сейчас грубо говоря все пытаются отыграть свою роль по шаблону . Не видно самого RP , как по мне надо больше отталкиваться ещё к составляющему RP нужно , потому что если так все будет продолжаться , то его просто напрасно не будет , потому что уже и так перешли на lite.
 
  • Лайк
Реакции: Cort Quwin
Статус
Закрыто для дальнейших ответов.