Доброго времени суток сотрудники и будущие сотрудники внутренних дел. Сегодня мы ознакомим вас с системой аттестационной комиссии. Вы узнаете какие этапы вас ждут в будущем и что вам предстоит пройти для успешного выпуска из академии внутренних дел.
После успешного прохождения собеседования в ряды внутренних дел, вы автоматически зачисляетесь в списки курсантов внутренних дел. Вам предстоит пройти небольшой путь перед тем как приступить к работе полноценно. На этом пути вас ждёт некий экзамен, который повысит вашу компетентность и докажет что вы способны служить в рядах министерства внутренних дел.
Итак, вот что вам нужно знать для сдачи базовой аттестации:
I. Теоретическая Часть:
1. Знание Уголовного Кодекса РФ(УК РФ).
2. Знание Уголовно Процессуального Кодекса(УПК).
3. Знание Федерального Постановления(ФП).
4. Знание Кодекса Об Административных Правонарушениях(КоАП).
5. Способность ориентироваться в разных ситуациях.
6. Способность к коммуникации с гражданами и коллегами.
7. Склонность к работе в коллективе.
8. Грамотно поставленная речь, деловая речь, субординация.
II. Практическая Часть:
Примечание: Вам предстоит показать свои навыки вождения и коммуникацию с задержанным.
1. Экстремальное вождение
Важно: При сдаче экстремального вождения важно не нарушать КоАП, к примеру не „вылетать" на встречку или не пересекать сплошную.
2. Погоня
После успешной остановки, сотрудник переходит к следующему этапу, а именно задержание подозреваемого.
3. Задержание
1) Сотрудник должен представиться по форме: Ф.И.О., должность, звание, отдел(если имеется).
2) Надеть наручники на подозреваемого.
3) Должностное лицо обязано предъявить свое служебное удостоверение, либо нагрудный знак.
4) Сотрудник должен сообщить причину по которой он остановил/хочет задержать подозреваемого.
5) Произвести выемку любого оружия, запрещенных препаратов, а также вещей, которые могут навредить должностному лицу.
6) Зачитать права гражданина(Миранду)
7) Доставить задержанного в участок для дальнейших процедур(Арест)
I. Теоретическая Часть:
1. Знание Уголовного Кодекса РФ(УК РФ).
2. Знание Уголовно Процессуального Кодекса(УПК).
3. Знание Федерального Постановления(ФП).
4. Знание Кодекса Об Административных Правонарушениях(КоАП).
5. Способность ориентироваться в разных ситуациях.
6. Способность к коммуникации с гражданами и коллегами.
7. Склонность к работе в коллективе.
8. Грамотно поставленная речь, деловая речь, субординация.
II. Практическая Часть:
Примечание: Вам предстоит показать свои навыки вождения и коммуникацию с задержанным.
1. Экстремальное вождение
Оно представляет собой маршрут от точки „А" до точки „B". Движение происходит на максимальной или близкой к максимальной скорости.
2. Погоня
Она представляет собой движение за подозреваемым и остановка его. Сотрудник ведущий преследования должен показать свои навыки вождения и использования спец.манёвров, спец.сигналов, а так же правильность использования мегафона.
3. Задержание
Это следующий этап после остановки подозреваемого. Сотрудник должен следовать строго Уголовно Процессуальному Кодексу.
2) Надеть наручники на подозреваемого.
3) Должностное лицо обязано предъявить свое служебное удостоверение, либо нагрудный знак.
4) Сотрудник должен сообщить причину по которой он остановил/хочет задержать подозреваемого.
5) Произвести выемку любого оружия, запрещенных препаратов, а также вещей, которые могут навредить должностному лицу.
6) Зачитать права гражданина(Миранду)
7) Доставить задержанного в участок для дальнейших процедур(Арест)
Примечание: В случае, если задержанный является государственным служащим, поставить в известность руководство организации, а также сообщить куда будет/был доставлен для дальнейших разбирательств.
Более подробно со всем вы можете ознакомится в УПК.
ГЛАВА II. Задержание
Статья 1. Задержание - это мера кратковременного лишения человека прав на свободу, которая осуществляется на основании настоящего закона.
Задержание не является мерой наказания, а является мерой принуждения, оно носит исключительно внесудебный характер и в совокупности с другими предусмотренными законом средствами, позволяет сотрудникам правопорядка собрать необходимые сведения для решения вопроса о возможности или невозможности применения к лицу какой - либо ответственности.
Статья 2. Основания для проведения задержания.
а) Лицо застигнуто в момент совершения правонарушения или непосредственно после его совершения, должностным лицом.
б) Когда на подозреваемом или личных вещах, при нем были обнаружены явные следы правонарушения.
в) Когда есть фото или видео фиксация совершенного правонарушения.
Статья 3. Задержание лица:
а) Надеть наручники на подозреваемого.
б) Должностное лицо обязано предъявить свое служебное удостоверение, либо нагрудный знак.
Исключение: сотрудник ФСБ имеет право не показывать удостоверение в случаях: проведение облавы, участие в спец-операциях по штурму, освобождению заложников, задержание по списку разыскиваемых, отбитие Вооруженных сил от нападения.
в) Должностное лицо обязано разъяснить задержанному причину и статьи, по которым он задержан.
г) Произвести выемку любого оружия, запрещенных препаратов, а также вещей, которые могут навредить должностному лицу.
д) В случае, если задержанный является государственным служащим, поставить в известность руководство организации, а также сообщить куда будет/был доставлен для дальнейших разбирательств.
Статья 4. Если лицо и особые предметы задержанного перекрыты инородными предметами, разрешается их удалить.
Статья 5. Если выявлено, что задержанный не виновен, процессуальные действия прекращаются, задержанный освобождается.
Статья 6. Задержанный может быть передан от одного сотрудника МВД/ФСБ другому.
Статья 7. Правило Миранды зачитывается задержанному дважды, притом только в случае, если в первый раз он не понял своих прав. После зачитывания правила Миранды во второй раз зачитываться не будет.
Статья 8. Основания для освобождения подозреваемого.
1. Не подтвердилось подозрение в совершении преступления;
2. За нарушение не предусмотрено меры пресечения в виде заключения под стражу;
3. Задержание было произведено с нарушением настоящего закона и конституции;
Статья 1. Задержание - это мера кратковременного лишения человека прав на свободу, которая осуществляется на основании настоящего закона.
Задержание не является мерой наказания, а является мерой принуждения, оно носит исключительно внесудебный характер и в совокупности с другими предусмотренными законом средствами, позволяет сотрудникам правопорядка собрать необходимые сведения для решения вопроса о возможности или невозможности применения к лицу какой - либо ответственности.
Статья 2. Основания для проведения задержания.
а) Лицо застигнуто в момент совершения правонарушения или непосредственно после его совершения, должностным лицом.
б) Когда на подозреваемом или личных вещах, при нем были обнаружены явные следы правонарушения.
в) Когда есть фото или видео фиксация совершенного правонарушения.
Статья 3. Задержание лица:
а) Надеть наручники на подозреваемого.
б) Должностное лицо обязано предъявить свое служебное удостоверение, либо нагрудный знак.
Исключение: сотрудник ФСБ имеет право не показывать удостоверение в случаях: проведение облавы, участие в спец-операциях по штурму, освобождению заложников, задержание по списку разыскиваемых, отбитие Вооруженных сил от нападения.
в) Должностное лицо обязано разъяснить задержанному причину и статьи, по которым он задержан.
г) Произвести выемку любого оружия, запрещенных препаратов, а также вещей, которые могут навредить должностному лицу.
д) В случае, если задержанный является государственным служащим, поставить в известность руководство организации, а также сообщить куда будет/был доставлен для дальнейших разбирательств.
Статья 4. Если лицо и особые предметы задержанного перекрыты инородными предметами, разрешается их удалить.
Статья 5. Если выявлено, что задержанный не виновен, процессуальные действия прекращаются, задержанный освобождается.
Статья 6. Задержанный может быть передан от одного сотрудника МВД/ФСБ другому.
Статья 7. Правило Миранды зачитывается задержанному дважды, притом только в случае, если в первый раз он не понял своих прав. После зачитывания правила Миранды во второй раз зачитываться не будет.
Статья 8. Основания для освобождения подозреваемого.
1. Не подтвердилось подозрение в совершении преступления;
2. За нарушение не предусмотрено меры пресечения в виде заключения под стражу;
3. Задержание было произведено с нарушением настоящего закона и конституции;
После успешной сдачи аттестационного экзамена, сотрудник выпускается из Академии Внутренних Дел и зачисляется в списки сотрудников Патрульно-Постовой Службы(ППС). В ходе дальнейших повышений сотрудник имеет право сменить отдел.
Желаем успехов и лёгкой службы!
С любовью и уважение Руководство Внутренних Дел.
С любовью и уважение Руководство Внутренних Дел.
