Антитеррористические учения.
Прохождение антитеррористических учений имеет значительное значение для обеспечения безопасности и эффективности оперативных действий. Эти учения предоставляют возможность тренировать персонал в условиях, максимально приближенных к реальным ситуациям, что способствует развитию и совершенствованию их навыков и надежности в борьбе с терроризмом.
В условиях кризисных ситуаций, где каждая секунда имеет значение, важно иметь лидеров, способных принимать решения и координировать действия команды.
Коммуникация между участниками становится жизненно важной, чтобы передавать информацию, планировать и адаптироваться к изменяющейся обстановке.
Создание базы данных.
Для сохранения информации необходимо создать общую базу данных, содержащую список сотрудников с их контактными данными и краткой информацией о них, списки уволенных и повышенных работников, списки отделов, реестр письменных предупреждений, а также планы предстоящих мероприятий внутри организации. Доступ к базе данных будет предоставлен исключительно администрации и действующим сотрудникам ФСБ.
Проведение вербовки.
Система вербовки будет пересмотрена, получив новые элементы.
Сотрудники ФСБ будут моделировать атмосферу преступного мира, выискивая потенциальных кандидатов.
Это поможет оценить навыки импровизации и реакцию на экстренные ситуации. После "поимки" государственного служащего его подвергнут стресс тесту, проверяя уровень стрессоустойчивости.
По итогам всех испытаний будет принято решение о пригодности государственного служащего для работы в ФСБ.
При успешном исходе последует проверка знания законов, гарантируя осведомленность сотрудника о правовых нормах.
Секретность и конфиденциальность: Подбор персонала ФСБ осуществляется с особой осторожностью и проверкой на прошлую деятельность. Это связано с необходимостью защиты государственной тайны и конфиденциальной информации.
Высокие требования к профессионализму: Сотрудники ФСБ должны обладать высокими профессиональными навыками и знаниями. Они должны быть готовы работать в сложных и экстремальных условиях, а также обладать стрессоустойчивостью и принимать важные решения в кратчайшие сроки.
Тщательная проверка на личность: Подбор персонала ФСБ включает тщательную проверку на личностные характеристики, прошлое и образование кандидатов. А также проверку на связи с экстремистскими и нелегальными организациями.
Образование и специализация: ФСБ имеет разные направления деятельности, поэтому подбор персонала включает выбор кандидатов с определенным образованием и специализацией. Например, могут требоваться специалисты по информационной безопасности, оперативно-розыскной деятельности и т.д.
Патриотизм и преданность: Сотрудники ФСБ должны быть глубоко преданными своей стране и обладать высоким уровнем патриотизма. Это является важной составляющей процесса подбора и отбора.
В целом, подбор кадрового состава ФСБ требует строгие отборочные процедуры и особых требований, чтобы гарантировать безопасность и эффективность деятельности службы.
Создание следственного управления при ФСБ.
Сотрудники данного управления будут оперировать законодательными актами и кодексами, регулирующими проведение комплексных мер в области уголовной сферы. Они будут основывать свою деятельность на информации о возможных нарушениях, совершенных гражданами и сотрудниками государственных организаций. Вся работа и документооборот по делу будут оформляться в виде специальных нормативных актов по представленному образцу.
Создание темы "Апелляционное федеральное следствие".
Это улучшит качество правосудия в игре, позволяя игрокам апеллировать решения, которые они считают несправедливыми. Обратившись к ФСБ, игроки получат возможность получить новый взгляд на их дело. Также это поможет сократить количество ошибок среди сотрудников фракций, поскольку они будут знать, что их действия могут быть пересмотрены. В результате, граждане смогут больше доверять системе правосудия в игре, так как их жалобы будут рассматриваться надзорным органом.
Создание курирующих отделов.
Предлагается внедрение системы кураторов для организаций МО и МВД, которые будут ответственны за наблюдение за деятельностью этих организаций и сообщать о возможных нарушениях. Это позволит обеспечить более эффективный контроль за работой сотрудников и предотвратить нарушения законодательства.
Кураторы будут представлять отчеты о работе организаций и документировать все выявленные нарушения. При выявлении нарушений законодательства, они будут составлять рапорты, которые будут направляться в вышестоящие органы и могут привести к дисциплинарным мерам.
Составление рапорта нарушения позволит кураторам отслеживать сотрудников организации, которые не выполняют свою работу или нарушают устав и законы. Для обеспечения точности и законности информации, необходимые доказательства в виде видео или других документов будут прилагаться к рапорту.
Разработка оперативного плана.
Необходимо разработать четкий план реагирования на теракты, провести обучение личного состава и подготовиться к возможным угрозам.
Наблюдение за действиями силовых ведомств во время теракта показало отсутствие скоординированности, каждое подразделение действовало автономно.
В кризисной ситуации крайне важно, чтобы все службы действовали по заранее утвержденному плану.
Предлагается создать объединенный штаб, где представители всех силовых структур будут совместно работать под руководством ФСБ, которое определит общие цели и задачи.
Действия будут осуществляться в соответствии с планом, разработанным с учетом мнений всех руководителей.
Для отработки взаимодействия и выявления слабых мест планируется проведение учений, максимально приближенных к реальным условиям теракта.
Тренировки по экстренным ситуациям будут проводиться путем имитации ложных тревог, таких как захват заложника, здания, школы или закладка взрывного устройства, а затем проверять реакцию и действия оперативников в таких ситуациях. Оперативник должен следовать инструкциям и правилам процедуры. Также будут привлекаться государственные организации.
Будут проводиться также учения, в ходе которых весь состав ФСБ будет переодеваться в нелегалов и симулировать "мини-нападение" армии, чтобы проверить работоспособность и скорость реакции персонала в чрезвычайных ситуациях. В случае неуспешного выполнения, персонал будет подвергаться наказанию.
Сотрудники ФСБ будут принимать вид гражданских или бандитов, чтобы провести проверки внутри МВД.
Процесс проверки включает в себя остановку транспортного средства сотрудника МВД, где сотрудник ФСБ предложит взятку, чтобы проверить честность сотрудника. Поблизости будет находиться под страховочная машина ФСБ. В случае, если сотрудник МВД примет взятку, его немедленно задержат.
ФСБ будет активно противодействовать коррупции внутри правоохранительных органов, а также взяточников, которые позволяют нарушителям избежать наказания.
Например, когда правоохранительный орган задерживает правонарушителя, но сам становится объектом коррупционных действий, когда нарушитель предлагает взятку сотруднику в обмен на освобождение от ответственности.
Результаты таких расследований могут привести к принятию решений о будущей работе сотрудников в правоохранительных органах.
Должность антикоррупционера.
Основная задача заключается в проведении проверок высших должностных лиц проверяемой фракции (примеры не нужны, все и так понятно).
Подготовка к проверке включает в себя: агент, занимающий данную должность, подает рапорт с просьбой разрешить начать проверку фракции, предварительно сменив игровой никнейм для сохранения анонимности.
В рапорте он указывает свой текущий никнейм и тот, на который планирует сменить, и после завершения проверки имеет право вернуть свой никнейм обратно.
Сотрудникам УФСБ дозволяется повышать голос и прибегать к ненормативной лексике в отношении задержанного, упорствующего в отказе давать показания.
Представим ситуацию: оперативниками ФСБ схвачен гражданин, в чьем владении обнаружена внушительная партия наркотических веществ.
Доставленный в мрачные стены допросной, он встречает ледяной взгляд следователя.
Вопросы, как кинжалы, вонзаются в его молчание: кто поставщик? Кто дергает за ниточки в этой грязной игре?
Но задержанный, словно каменная глыба, хранит обет молчания.
И вот тогда, когда слова оказываются бессильны, закон позволяет сотруднику ФСБ обрушить на него всю мощь своего голоса, сдобренного отборной бранью, дабы страхом вырвать из него правду, необходимую для разматывания клубка преступлений и привлечения виновных к ответу.
Создание отделов. Одна из составляющей организации - отделы, в связи с этим я принял решение о создании 2-х отделов, каждый из которых займётся определённой сферой деятельности ФСБ. Обратите внимание, что каждый отдел основан на ИРЛ.
- Следственное управление ФСБ.
Едва ли не самое важное подразделение спецслужбы.
Именно оно расследует все уголовные дела, которыми занимается центральный аппарат ФСБ, то есть фактически отвечает за большинство громких процессов в области.
Структура СУ почти повторяет структуру центрального аппарата ФСБ: в нее включены отделы контрразведки, экономической безопасности, борьбы с терроризмом, военной контрразведки и т.п.
- Управление «М».
Является федеральным органом исполнительной власти, контрразведывательным обеспечением и противодействием коррупции в МВД и других силовых ведомствах.
Управление проводит проверки и оперативно-розыскные мероприятия при наличии подозрений о совершении нарушений в подведомственных структурах.
